Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
Głogów. - Dobrze się stało, że sprawa ujrzała światło dzienne – powiedział nam prezydent Jan Zubowski. Wracamy do sprawy nieprawidłowości i łamania praw pracowniczych w Miejskim Ośrodku Kultury. Prezydent spotkał sie zarówno z niezadowolonymi pracownicami placówki, jak i jej dyrektorem.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
O sprawie głośno zrobiło się kilkanaście dni temu, gdy podczas posiedzenia komisji edukacji i kultury, jej przewodnicząca przeczytała Igorowi Karlińskiemu, dyrektorowi MOK-u, pismo jakie przysłał do komisji związek zawodowy Sierpień 80. Pracownice ośrodka
kultury skarżyły się, że nie wypłacono im pieniędzy z tytuły nadgodzin oraz, że są wykorzystywane do zadań, które nie są ujęte w ich umowach o pracę.
- Otrzymałem wyjaśnienia od pana dyrektora Karlińskiego. Wysłuchałem też pań pracujących w Miejskim Ośrodku Kultury. Część problemów została przez dyrekcję już rozwiązana. Panie otrzymały już wynagrodzenia za przepracowane nadgodziny w roku 2004 i 2006. Do uregulowania zostały więc jeszcze nadgodziny wypracowane w 2005 roku - informuje prezydent Zubowski. Jak nam powiedział nie wszystkie kwestie jeszcze zostały wyjaśnione i niezbędne będzie kolejne spotkanie z dyrektorem Karlińskim. - Część zdań jest nieco rozbieżna i będę starał się te rozbieżności wyjaśnić.
Zdaniem prezydenta możliwe są takie rozwiązania dotyczące pracy obsługi MOK-u, które usprawnią funkcjonowanie placówki i pomogą sprawniej nią administrować. Nieoficjalnie dowiedzieliśmy się, że nowe władze Głogowa planują przeprowadzenie konkursu na nowego dyrektora Miejskiego Ośrodka Kultury. (mai)
1. Dodane przez 'Gość', w dniu - 09-02-2007 11:45 Coś takiego ?!!! Dopiero w roku 207 będą wypłacane pracownikom MOK nadgodziny przepracowane w roku 2004, 2005 i 2006 ? Przecież to jest skandal, a sprawa dyrektora kwalifikuje się do sądu karnego za naruszanie praw pracowniczych i zwolnienie dyscyplinarne z zajmowanego (już niedługo !) stanowiska !!! Domyślam się, że nie było pieniędzy na zapłacenie nadgodzin pracownikom, gdyż chyba poszły one na sfinansowanie utworzonego sztucznie stanowiska z-cy dyrektora MOK (czego nie było w statucie), którym została żona byłego prezia Zbigniewa R. !!!
2. Dodane przez 'Gość', w dniu - 09-02-2007 17:39 A ja mam wrażnie, że sprawa ma co najmniej dwa dna i nikt tu nie jest bez winy
reklama
3. Bez winy!! Dodane przez 'Gość', w dniu - 12-02-2007 22:33 Twoim zdaniem winne sa rowniez panie, które nie mogły odmówic poleceń. Dlaczego piszesz o dwóch dnach nie znając prawdy????. Niewiedza jest gorsza od głupoty.!!!!!!!!!!!!!!!!
4. Dodane przez 'Gość', w dniu - 13-02-2007 10:43 tak dłuzej juz byc nie mogło wystarczy wykorzystywania ludzi do ciezkiej pracy. To trwa juz od 1990 roku.Czas najwyzszy aby sie zakonczyło. Poprzednie pracownice straciły na rzecz MOK-u swoje zdrowie..!!!!!!!
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
667 70 70 60
Głogów. - Dobrze się stało, że sprawa ujrzała światło dzienne – powiedział nam prezydent Jan Zubowski. Wracamy do sprawy nieprawidłowości i łamania praw pracowniczych w Miejskim Ośrodku Kultury. Prezydent spotkał sie zarówno z niezadowolonymi pracownicami placówki, jak i jej dyrektorem.
