Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
Co zrobić, by zmniejszyć negatywne skutki podatku od kopalin? Głowią się nad tym pracownicy KGHM. Podczas niedawanego spotkania nowe rozwiązanie podsunął poseł Ryszard Zbrzyzny. Jego zdaniem nowe zakłady powinny powstawać w strefach ekonomicznych, dzięki czemu będą zwolnione z innych podatków. Chodzi przede wszystkim o budowę kopalni w rejonie Bolesławca.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
- Należy szukać sposobów obejścia zlej regulacji, jaką jest podatek od kopalin. Proponuję, by na złożu, które jest rozpoznane, ustanowić specjalną strefę ekonomiczną. Wtedy rozpocząć budowę kopalni pod Bolesławcem, bo jak wiadomo strefa ekonomiczna rządzi się innymi prawami
i możliwe są zwolnienia z innych form podatku - mówił R. Zbrzyzny.
Jego zdaniem powinno się skalkulować, co jest bardziej opłacalne - czy stworzenie kilku tysięcy miejsc pracy, czy utrzymywanie podatku od kopalin. - Dla mnie rachunek jest prosty. Lepsze są nowe miejsca pracy, ludzie będą zarabiać, płacić podatki i robić zakupy, przez co będą nakręcać koniunkturę w regionie - dodaje poseł.
Sugestię z zainteresowaniem przyjęły władze miedziowego koncernu. - Dla nas każde rozwiązanie, które ułatwi realizowanie projektów górniczych w Polsce, powinno być wsparte przez zarząd i lokalne samorządy. Być może właśnie stworzenie strefy ekonomicznej pomoże w uruchomieniu tego projektu. Jesteśmy gotowi do dyskusji i wspólnej pracy nad tym rozwiązaniem - mówi wiceprezes KGHM Jarosław Romanowski.
Obecny podatek od kopalin sprawia, że KGHM nie jest konkurencyjny na światowym rynku. Inne firmy górnicze płacą zdecydowanie niższą daninę z tytułu wydobycia. Z tego powodu Polskiej Miedzi w dłuższej perspektywie czasu może nie opłacać się w ogóle produkcja.
1. Dodane przez Adam, w dniu - 28-01-2015 13:31 brawo Panie pośle. Tak trzymać. Jesteśmy z Panem.
2. Dodane przez k., w dniu - 28-01-2015 13:42 Muszę przyznać ,że pomysł bardzo ciekawy...tylko problem w tym że przedsiębiorstwo działające w strefie ekonomicznej będzie działać POD strefą ekonomiczną i to dosłownie chyba, że poseł miał na myśli przeniesienie siedziby KGHM do specjalnej strefy....
Ten kto nie widzi,że rząd gra na upadek KGHM jest po prostu ślepy! Za kilka lat będą protesty górników, hutników z KGHM bo utrzymanie produkcji będzie nieopłacalne... Przerost kadry zarządzającej (tysiące osób w biurowcach) , rabowanie zysku firmy przez skarb państwa, nakładanie nowych podatków, przydzielanie koncesji na wydobycie zagranicznym spółkom, zwalnianie z podatków zagranicznych inwestorów - jak to nazwać? To jest przecież sabotaż.
KGHM powinien odpowiedzieć na działania rządu w inny sposób...
Utworzyć spółkę zależną od spółki matki KGHM S.A. gdzie KGHM S.A będzie posiadać 100% udziałów, siedzibę spółki córki ulokować w strefie ekonomicznej uprawniającej do zwolnień z podatków (CIT, od nieruchomości, podatek od kopalin jest poniekąd podatkiem od działalności ), zyski z wydobycia przepuścić przez spółkę zależną (oszczędność na CIT 1,5 mld zł rocznie), następnie zysk ze spółki zależnej wypłacić KGHM S.A w formie dywidendy (wystąpi 19% podatku lecz nie będzie CITu, podatku od nieruchomości a może i podatku od kopalin). Udziały spółki córki były w całości własnością KGHM więc pod względem aktywów/przychodów nie byłoby żadnej straty.
Dochodzimy do sedna sprawy: strefy ekonomiczne być może i brane były pod uwagę ale dla zagranicznych inwestorów (Copper Leszno) ,które najpierw miały przejąć koncesje do złóż a później postawić siedzibę w specjalnej strefie ekonomicznej doprowadzając KGHM do bankructwa i w rezultacie przejęcia KGHMu....
A teraz z innej beczki. Gdy zagraniczny podmiot inwestuje w Polsce, przed zapłaceniem podatków transferuje większość zysków za granicę do kraju macierzystego na podstawie praw licencyjnych, praw do marki, know-how, patentów itp... przez co podatków w naszym kraju praktycznie nie płaci.
Tłumaczy się nam ,ze powinniśmy się cieszyć,że mamy miejsca pracy - 1200 zł na rękę ale na polaka to i tak za dużo!
Moje pytanie: dlaczego KGHM International Ltd z siedzibą w Kanadzie nie transferuje zysków do Polski celem ich opodatkowanie tutaj w kraju? KGHM International Ltd dopłaca do budżetu Kanady a nie Polski. Skoro tak trzeba dlaczego taka biedronka, tesco, lidl też tego nie robi u nas?
3. Dodane przez niegórnik, w dniu - 28-01-2015 14:19 A jaki zysk finansowy miałoby dane miasto z takiej kopalni która by nie płaciła podatków, a za to generowałaby szkody górnicze?
4. Dodane przez olo, w dniu - 28-01-2015 14:47 Nie zapominajmy o tym,że w strefach ekonomicznych większośc pracowników zatrudnionych jest na tzw. umowach śmieciowych . Jeżeli do tego dojdzie w nowej kopalni, to będzie koniec górnictwa miedziowego.
5. Dodane przez Dobara rada., w dniu - 28-01-2015 14:47 Ten Pan powinien zamieszkać w Bolesławcu,bynajmniej nie w strefie.
6. Dodane przez bikont, w dniu - 28-01-2015 14:57 Przyklad informacji ktora u niedoswiadczonego internauty powoduje zamiane komorek mozgowych na ...mydlo.
7. Dodane przez Wheeler, w dniu - 28-01-2015 15:01 Do 3 - a taki, że ludzie z tego miasta mieli by pracę, płacili podatek PIT oraz podatki od towarów i usług.
8. Dodane przez Rafał - BHP, w dniu - 28-01-2015 15:34 Do komentarza nr. 4
Nie można, a w zasadzie nie powinno się zatrudniać pracowników na umowy śmieciowe, gdy musi być zawarta umowa o pracę. Mówi o tym Art. 22.1 Kodeksu Pracy:
Art. 22. § 1. Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem.
Zatrudnienie w warunkach określonych w § 1 jest zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę zawartej przez strony umowy.
Nie jest dopuszczalne zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną przy zachowaniu warunków wykonywania pracy, określonych w § 1.
Wszelkie prace szczególnie niebezpieczne, prace w wykopach, studniach, na wysokości, muszą być nadzorowane przez osoby dozoru. W związku z tym osoby pracujące przy takich pracach powinny być zatrudnione na umowę o pracę a nie zlecenie. Tym bardziej na dole w kopalni.
9. Dodane przez wiecie kto, w dniu - 28-01-2015 17:47 wystarczy ,że ja wykopałem norę w "KGHM-ie" ,ale Wy pod Bolesławcem nie będziecie kopać .
10. Dodane przez plot, w dniu - 28-01-2015 17:55 @rafał, w umowie o prace chodzi o kierownictwo a nie o nadzór...zatem nawet w podziemiach może być stosowana "umowa śmieciowa"
reklama
11. Dodane przez Rafał - BHP, w dniu - 28-01-2015 19:13 Do komentarza nr 10.
Przepraszam kolego, ale źle to rozumiesz. Nie chodzi o kierownictwo, ale gdy praca jest wykonywana pod kierownictwem. Kodeks pracy nie określa pojęcia "osoby kierującej pracownikami". Mogą to być: kierownik zakładu pracy, jego zastępcy, kierownicy jednostek organizacyjnych w zakładzie, kierownicy zespołów pracowniczych (brygadziści, majstrowie, mistrzowie), pracownicy zatrudnieni na stanowiskach liniowych, którym przydano do pomocy w wykonaniu zleconych zadań innych pracowników i uczyniono ich odpowiedzialnymi za wykonanie zleconych prac i nadzór nad przestrzeganiem przepisów i zasad bhp.
1. Formy stosunku pracy
Stosunkiem pracy jest zobowiązujący stosunek prawny łączący pracownika z pracodawcą. Występują dwa rodzaje stosunków pracy: - umowny (wykonywanie pracy na podstawie umowy o pracę), - pozaumowny (wykonywanie pracy na postawie powołania, wyboru, mianowania i spółdzielczej umowy o pracę). Stosunki pracy dzielimy też na: - pracownicze stosunki pracy (środki pracy stanowią własność państwa lub podmiotu zatrudniającego), - spółdzielczy stosunek pracy (niesamodzielny, związany ze stosunkiem członkostwa - występujący w spółdzielni pracy). Stosunek pracy posiada cechy różniące go od zobowiązaniowych stosunków cywilnoprawnych: jego przedmiotem jest świadczenie pracy, a nie określony rezultat, jest zobowiązaniem stałym (powtarzalność pracy w codziennych lub dłuższych odstępach czasu), koniecznie odpłatnym, o ściśle osobistym charakterze świadczenia pracy przez pracownika podporządkowanego kierownictwu pracodawcy i wykonującego pracę w miejscu i czasie przez niego wyznaczonym. Ryzyko gospodarcze i produkcyjne zatrudnienia ponosi pracodawca.
Podstawa prawna: Art. 25 - 673, art. 68 - 77 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.).
2. Stosunek pracy
Jest to relacja prawna pomiędzy pracodawcą a pracownikiem, w ramach której pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca zobowiązuje się do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Charakterystyczną cechą tego stosunku jest to, że pracownik wykonuje pracę podporządkowaną co do czasu, miejsca i sposobu wykonywania zatrudnienia.
Elementami wyróżniającymi stosunek pracy są: - osobiste świadczenie pracy przez pracownika, co oznacza, że pracownik musi wykonywać pracę osobiście, a nie za pośrednictwem innej osoby, - odpłatność pracy, - podporządkowanie poleceniom pracodawcy.
Stosunek pracy powstaje na skutek: - zawarcia umowy o pracę, - powołania, - mianowania, - wyboru, - zawarcia spółdzielczej umowy o pracę. Jeżeli zawarta pomiędzy dwiema osobami umowa zawiera elementy, takie jak: świadczenie pracy na rzecz i pod kierownictwem pracodawcy, za wynagrodzeniem, to będzie uznana za umowę o pracę, skutkującą powstaniem stosunku pracy, bez względu na nazwę umowy. Wskazane elementy odróżniają stosunek pracy w szczególności od umów zlecenia i o dzieło (umowy cywilnoprawne), jednakże nie zawsze możliwe jest jednoznaczne zakwalifikowanie istniejącej pomiędzy stronami umowy relacji prawnej. Jeżeli w umowie cywilnoprawnej strony ustalą godziny pracy, precyzyjny zakres zadań lub wskażą, że zleceniobiorca lub wykonawca dzieła podlegają poleceniom kontrahenta, w takim przypadku będziemy mieć do czynienia ze stosunkiem pracy, a nie z umową cywilnoprawną.
Podstawa prawna: Art. 22 § 1, art. 22 § 1š, art. 22 § 1˛ ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.).
12. Dodane przez Rafał - BHP, w dniu - 28-01-2015 19:24 Do komentarza 10: Informacja PIP w Katowicach
W każdym przypadku wykonywania pracy podporządkowanej, podejmowanej w celach zarobkowych, świadczonej w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę oraz na ryzyko pracodawcy powinna zostać zawarta umowa o pracę. Zawieranie umów cywilnoprawnych w takich sytuacjach jest niedopuszczalne. I co tu dużo mówić, doprowadza do omijania przepisów ochronnych, wynikających z kodeksu pracy. Dla takich praktyk nie może być pobłażania. Trzeba je piętnować szczególnie ostro, gdy dochodzi do dużego zagrożenia dla zdrowia i życia ludzkiego. Wszelkie roboty wykonywane w ruchu zakładu górniczego odbywać się muszą w zgodzie z przyjętą w kopalni organizacją pracy. Osoby wykonujące te zadania podporządkowują się w ściśle określonych godzinach obowiązkowi zjazdu pod ziemię i wyjazdu na powierzchnię. Ponadto wykonują polecenia pracowników dozoru firmy wykonującej usługę oraz kopalni. W ruchu zakładu górniczego absolutnie wszyscy zatrudnieni powinni posiadać orzeczenia lekarskie o braku przeciwwskazań do pracy na zajmowanym stanowisku oraz szkolenia z zakresu bezpieczeństwa pracy. Nie ma najmniejszych wątpliwości, że w odniesieniu do osób wykonujących usługi pod ziemią, powinny być stosowane umowy o pracę.
Przypominam Art. 281. Kto, będąc pracodawcą lub działając w jego imieniu: 1) zawiera umowę cywilnoprawną w warunkach, w których zgodnie z art. 22 § 1 powinna być zawarta umowa o pracę, podlega karze grzywny od 1000 zł do 30 000 zł.
Pozdrawiam
13. Dodane przez ppp, w dniu - 28-01-2015 19:54 Czyżby Pan poseł zgłosił akces pracy " na dole" w nowej kopalni w Bolesławcu. Widać kryzys związkowców w KGHM ?
14. Dodane przez . . ., w dniu - 28-01-2015 20:02 w Bolesławcu była już kiedyś kopalnia KGHMu
15. Dodane przez plot, w dniu - 29-01-2015 07:15 @ kolego Rafał BHP, czy Pani Sprzątaczka wykonująca pracę po godzinach pracy zakładu pracy nie musi dostosować się do tych godzin? Pod drugie kolego jak KGHM zleci pracownikowi przewóz osób pod ziemią i pracownik zgodzi się na nawiązanie umowy o prace w formie zlecenia, to zgodnie z orzecznictwem Sądu Najwyższego byłoby to dopuszczalne. Różnica między umową o pracę a umową zlecenia w praktyce jest bardzo niewielka, dlatego często brana jest pod uwagę wola stron.
16. Dodane przez nie BHP, w dniu - 29-01-2015 11:43 ktoś tu chciał błysnąć wiedzą z zakresu kodeksu pracy...co ma piernik do wiatraka?
Idź podaj mi kabel - poczekaj muszę sprawdzić w kodeksie pracy czy mogę
17. Dodane przez Rychu, w dniu - 29-01-2015 12:15 Super pomysł z tą strefą. Tyle tylko, że kopalnie nie mogą być w strefie (bo już chyba dawno by były)więc żadne zyski z wydobycia nie mogą być przepuszczone przez spółkę zależą. To jest jedna rzecz. Druga to taka, że rząd nie pozwoliłby na to, żeby tworzyć strefę po to aby firma mogła uciec od płacenia podatku. Jestem ciekaw co z tego wyniknie. R.
18. Dodane przez Banalnie proste., w dniu - 29-01-2015 12:52 Cyt."Co zrobić, by zmniejszyć negatywne skutki podatku od kopalin?" - wywalić pozamykać psedo Rząd POlski i PO kłopocie.
19. Dodane przez do 18, w dniu - 29-01-2015 14:01 To jest właśnie panaceum to Kłopoty KGHM, JSW, Kompanii Węglowej, drobnych przedsiębiorców....itd - wypierzyć ten rząd w najbliższych wyborach.
Ten rząd jest opłacany z zewnątrz aby zagraniczne korporacje mogły przejąć to co jeszcze zostało do przejęcia! Wykupią lasy, grunty rolne to Polski już nie ma. Obcy nie płacą podatków ale nasze firmy tak, nasza firma KGHM płaci podatki w Kanadzie - o co chodzi?
Ktoś pamięta jeszcze Telekomunikację Polską? Wiecie ile kasy, procedur, biurokracji, czasu zajęłoby firmie Orange budowę takiej infrastruktury or zera ? Myślicie ,że tak łatwo jest przyjść na zagospodarowany teren i od tak sobie wykopać studzienki i podłączyć wszystkie nieruchomości???
Rząd oddał jak za darmo francuzom!
I tak jest w każdej gałęzi przemysłu. Brońcie KGHMu jak byście bronili własnego dziecka bo pozostanie wam emigracja lub sznur..
20. Dodane przez elszukacz, w dniu - 29-01-2015 17:03 jak dostać sie do kghm bez znajomości ? proszę o porady
21. Dodane przez Ad 20, w dniu - 29-01-2015 20:42 Zapisz się do partii PO
22. Dodane przez ...., w dniu - 29-01-2015 21:05 do kom 20. obserwuj oferty pracy i potem naposz podanie KONKRETNIE NA TO STANOWISKO oczywiście spełniając podstawowe wymagania. Potem rozmowa kwfalifikacyjna i reszta w rękach bossów .
23. Dodane przez ryho, w dniu - 29-01-2015 21:57 do 20 no właśnie zapisz się do PO
24. Dodane przez Piotr, w dniu - 29-01-2015 23:50 Brawo panie posle!!!!!!!!!!!!
25. Dodane przez Festung GLOGAU, w dniu - 30-01-2015 09:41 Noi gitara panie Zbrzyzny.
26. Dodane przez siernawit, w dniu - 01-02-2015 10:30 i po co chłopa wkręcacie z tym PO ,do KGHMu dostaniesz sie tylko przez mocne plecy i żadne PO czy SRO mu tu niewiele pomoże przede wszystkim : staż, kursy ,szkoły ,doświadczenie i dużo szczęścia
27. Dodane przez lolo, w dniu - 02-02-2015 17:44 Czy ktoś coś słyszał na temat przejmowania komór mechanicznych ZG przez zanam?
28. Dodane przez do kom. 26, w dniu - 04-02-2015 12:19 Ale się uśmiałem... kursy, szkolenia he he Dobreeee A świstak siedzi i zawija w te sreberka. Po znajomościach zatrudniają do dozoru dzieci i to dosłownie dzieci, bezpośrednio po studiach, bez doświadczenia, bez znajomości kopalni, bez umiejętności zarządzania ludźmi, bez znajomości maszyn itd. I takie dzieci odpowiadają za życie górników, najgorsze, że nawet na przodkach. KPINA z nas górników i kpina z tych, co uczciwie chcą dostać sę do pracy do kopalni.
reklama
29. Dodane przez siernawit rudna, w dniu - 05-02-2015 10:15 może i racja z tym dozorem.. rażąca jest niekompetancja młodego dozoru , zero umiejtności zarządzania ludzkimi zasobami! każą ci robić coś o czym sam nie ma zielonego pojęcia ,albo daje ci osobe która też nie ma pojęcia bo jest np. po linii elektrycznej a robi mechanikę czy wentylacje..MASAKRA JAKAŚ!
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
667 70 70 60
Co zrobić, by zmniejszyć negatywne skutki podatku od kopalin? Głowią się nad tym pracownicy KGHM. Podczas niedawanego spotkania nowe rozwiązanie podsunął poseł Ryszard Zbrzyzny. Jego zdaniem nowe zakłady powinny powstawać w strefach ekonomicznych, dzięki czemu będą zwolnione z innych podatków. Chodzi przede wszystkim o budowę kopalni w rejonie Bolesławca. 
chyba, że poseł miał na myśli przeniesienie siedziby KGHM do specjalnej strefy.... 
