Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
Prześladowanie pracowników poprzez obniżanie premii czy nękanie psychiczne - to zarzuty związków zawodowych. Dyrektor zaprzecza i powołuje się na kontrole przeprowadzone w placówce. Wraca temat sytuacji w Miejskim Ośrodku Kultury w Głogowie.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
Na naszą redakcyjną skrzynkę trafiło pismo od przewodniczącego Międzyzakładowej Komisji Pracowników Oświaty NSZZ "Solidarność". Ludwik Lehman w dokumencie stwierdza, że sytuacja w ośrodku jest "skandaliczna". Co ma na myśli? O to spytaliśmy go osobiście: - Ostatnie wydarzenia są takie, które skłoniły nas już do napisania tego oświadczenia, że ta mała organizacja w MOKu czuła się prześladowana i ludzie czuli, że będzie im ciężko samodzielnie walczyć o przestrzeganie prawa pracy więc postanowili się połączyć z „Solidarnością” oświaty. Wybrałem się do pani dyrektor z pismem informującym o tym, że nastąpiła zmiana. Nie powiedziała w zasadzie ani słowa. Ja wyraziłem nadzieję na spokojną, owocną współpracę dla dobra obu stron. Niestety jeszcze tego samego dnia, czyli tuż po moim wyjściu, pani dyrektor wydała zarządzenie, nr 16 bodajże, w którym obciąża
przewodniczącą „Solidarności” dodatkowymi obowiązkami. To zdaniem naszego prawnika jest niezgodne z prawem, bo wymaga to wypowiedzenia warunków pracy. Niestety zamiast podjąć owocną współpracę, pani dyrektor postanowiła jeszcze zaostrzyć sytuację - tłumaczy Ludwik Lehman.
Według przewodniczącego sprawa zaczęła się dokładnie rok temu, kiedy dyrektor MOKu miała nie dostać premii od prezydenta i poinformowała pracowników, że oni również nie otrzymają dodatkowego wynagrodzenia. Efektem było powołanie związków zawodowych. Lehman zapewnia również, że w całej sytuacji nie chodzi o konflikt personalny z przewodniczącą związków w MOK. - Nie jest to konflikt personalny, tylko fundamentalny konflikt polegający na tym, czy pracownik w Polsce ma jakąś swoją godność, ma swoją ochronę prawną czy dyrektor może z nim robić, co chce - mówi.
Skontaktowaliśmy się również z dyrektor Barabrą Mareńczak-Piechocką, która zgodziła się skomentować sprawę. Po zapoznaniu się z pismem związków odpowiedziała mailowo, że "W MOK Głogów nigdy nie miały miejsca jakiekolwiek prześladowania członków NSZZ „ Solidarność” czy też utrudnianie im wykonywania obowiązków (...) Sprawa rzekomego prześladowania była wielokrotnie badana przez właściwe organy, zarówno przez Prezydenta Miasta Głogowa jak i np. przez Państwową Inspekcję Pracy, Policję i w żadnym przypadku nie potwierdzono jakiegokolwiek naruszenia przepisów prawa bądź obowiązujących w MOK regulaminów". Dyrektor zaznacza również, że ośrodek cieszy się pozytywnym wizerunkiem wśród mieszkańców, o czym ma świadczyć liczba osób przychodząca na wydarzenia organizowane przez MOK.
Przypomnijmy, że sprawa nabrała rozgłosu we wrześniu, po konferencji radnych miejskich. Wyrazili wtedy niepokój o sytuację w ośrodku.
- Nie zamierzamy odpuścić tej sprawy - kwituje Lehman.
Pismo przewodniczącego Międzyzakładowej Komisji Pracowników Oświaty NSZZ "Solidarność" Ludwika Lehmana:
Stanowsiko dyrektor Miejskiego Ośrodka Kutury w Głogowie Barabry Mareńczak-Piechockiej:
"Pragnę wskazać, iż w MOK Głogów nigdy nie miały miejsca jakiekolwiek prześladowania członków NSZZ „ Solidarność” czy też utrudnianie im wykonywania obowiązków. W stanowisku nawet nie podano jakie rzekome działania są podejmowane wobec członków, a oparto się na gołosłownych ogólnikach nie popartych jakimikolwiek faktami. Sprawa rzekomego prześladowania była wielokrotnie badana przez właściwe organy, zarówno przez Prezydenta Miasta Głogowa jaki np. przez Państwową Inspekcję Pracy, Policję i w żadnym przypadku nie potwierdzono jakiegokolwiek naruszenia przepisów prawa bądź obowiązujących w MOK regulaminów.
W związku z powyższym jako całkowicie nieuprawnione i sprzeczne z faktami należy uznać twierdzenia o rzekomo „ skandalicznej sytuacji „, „ nabrzmiałym problemie „ gdyż takowe nie mają miejsca w MOK Głogów i są wymysłem kilku osób.
Wbrew odmiennym twierdzeniom podnoszonym w cytowanym stanowisku MOK Głogów działa w sposób prawidłowy i cieszy się pozytywnym wizerunkiem w oczach mieszkańców naszego regionu, o czym świadczy chociażby liczba osób korzystających z imprez organizowanych przez MOK i zajęć oferowanych dla mieszkańców.
Na zakończenie pragnę podkreślić, iż osoba formułująca powyższe stanowisko albo nie ma rozeznania o faktycznej sytuacji panującej w MOK Głogów, albo ignoruje fakty i wyniki kontroli niepotwierdzające podnoszonych przez nią twierdzeń."
1. Dodane przez pracownik, w dniu - 16-11-2015 09:24 związki won z zakładów pracy
2. Dodane przez stefan, w dniu - 16-11-2015 10:04 Piechocka daj sobie już spokój (...)
3. Dodane przez TANCERZ, w dniu - 16-11-2015 10:04 BAŚKA ROBISZ WSTYD DLA GŁOGOWSKIEJ KULTURY!
4. Dodane przez Mieszkaniec, w dniu - 16-11-2015 10:06 czuje że dni tej pani są policzone...
5. Dodane przez jonek, w dniu - 16-11-2015 10:14 Kontrole Prezydenta to farsa,(...)to samo jest w Muzeum i MOPSie
6. Dodane przez ???, w dniu - 16-11-2015 10:44 Kilka dni temu premier Kopacz z Platformy O. mówiła w sejmie, że zostawia finanse państwa w dobrym stanie, a jak jest wszyscy widzą (rekordowa dziura budżetowa i zadłużenie publiczne ponad bilion zł) !!!
Podobnie pani dyrektor MOK z Platformy O. twierdzi, że wszystko jest w porządku, ale prawda jest inna !!!
"Sorry taki mamy klimat ???"
7. Dodane przez ewa, w dniu - 16-11-2015 11:52 Rokaszewicz nigdy nie zwolni dyrektor, bo pani dyrektor się obrazi i stracą radną powiatową i będą mieli za mało w starostwie swoich radnych i się zmienią rządy PIS wejdzie i oczywiście starostę wykopią. Ja jestem za audytem w starostwie przydałby się ktoś żeby skontrolował ten bałagan
8. Dodane przez Roko, w dniu - 16-11-2015 11:54 Wyjazd! Niech CK Mayday oddadzą z powrotem w ręce AM, bo na ten ich Mayday METAL Festival przychodzi po 10 osób
9. Dodane przez Zuza, w dniu - 16-11-2015 13:42 Pamiętam WIELKIE WEJŚCIE pani B.P. do elit głogowskich w latach 90-tych.Wszystkie prominentne dzieci tańczyły. Do czasu...
10. Dodane przez do 8, w dniu - 16-11-2015 14:35 Tylko nie AM znowu będą machlojki jak dawniej niech znajdą kogoś odpowiedzialnego na dyrektora MOK
11. Dodane przez Maryska, w dniu - 16-11-2015 15:05 Niestety ale znęcanie się na pracownikach i używanie mobbingu nialo miejsce, sa świadkowie sprawa dla prokuratora !!!
reklama
12. Dodane przez marzena, w dniu - 16-11-2015 16:41 sama wiem o mobbingu w tej "firmie" Pani Dyrektor jakby miała trochę godności to by sama podała się do dymisji lub podobnie jak w zeszłym roku bym się rozchorowała. No a Pan Dyrektor też kulturalnej jednostki zostaje odznaczony 11.listopada NAJWIĘKSZA FARSA TEGO MIASTA
13. Dodane przez Eryk, w dniu - 16-11-2015 17:04 Proszę już zwolnijcie to kobietę ona od dawna na to zasługuje naprawdę ciągłe promowanie tylko siebie i robienie sobie kampanii prezydenckiej na stołku tak na prawdę powołania od prezydenta. Panie prezydencie szybka i konkretna decyzja bo wychowasz pan sobie wroga naprawdę, a szanuję Pana bardzo. Za A.M w mayday działo się więcej i nie ukrywajmy ale to miejsce miało serce i dusze a obecnie sama komercja. Chciała przejąć MAYDAY niech robi akcje charytatywne zbiórki żywności to wszystko poszło w niepamięć a to naprawdę było potrzebne temu miastu alternatywa kulturalna dla MOK.
14. Dodane przez superwoman, w dniu - 16-11-2015 18:58 Jest jeszcze kilku postkomuszych kmiotów na stanowiskach dyrektorskich takich co to się krzyżem lub ikoną zasłaniają, a to zwykłe pędraki.
15. Dodane przez do 12, w dniu - 16-11-2015 19:05 To miasto wylacznie bazuje na farsie.
16. Dodane przez do Eryka, w dniu - 16-11-2015 19:06 Masz rację sprzedaż alkoholu nieletnim - tego ci brak
17. Dodane przez ad 13, w dniu - 16-11-2015 19:13 Wasze zdanie i uznanie bedzie mu potrzebne przed wyborami, gdyby byl zainteresowany rozwiazaniem problemu, dzis nie byloby tematu. Nie proscie, niczego nie zmieni.
18. Dodane przez ola, w dniu - 16-11-2015 20:16 skoro bylo tyle kontroli w moku i nic nie wykazaly to moze to nie dyrektor tylko jedna z druga paniusią biją pianę i latają do związków, bo im się pracowac nie chce??? nie podoba sie to sie zwalniam tak? ktos je tam siłą 3ma?
19. Dodane przez mok, w dniu - 16-11-2015 20:28 Czy to jest w porządku, że tylko dlatego, że powstały w MOK-u związki zawodowe, to zaczyna się tych ludzi tępić, że założyli związek zawodowy ???!!!
Według mnie ta sprawa kwalifikuje się do prokuratury za utrudnianie legalnej działalności związkowej i szykanowanie założycieli z tytułu przynależności związkowej !!!
Nikt (związki) nie sieje zamieszania i nikt nie chce kierować instytucją !!! To pani dyrektor nie chce przyjąć do wiadomości, że związek zawodowy działa legalnie w oparciu o ustawę i zgodnie z konstytucją, a pani dyrektor ma obowiązek przestrzegać ustawę i konstytucję - niezależnie od tego czy jej się to podoba czy nie !!!
Działania tej pani świadczą o braku podstawowych kompetencji i wiedzy niezbędnej do kierowania zakładem pracy !!!
Swoje rządy, według własnego widzimisię, to może sobie wprowadzać w pałacu przy Słowiańskiej, a nie w instytucji publicznej !!!
A Prezydent powinien zrobić w MOK porządek zanim będzie tam jeszcze większy smród bo kompromitacja już jest !!!
20. Dodane przez uczciwa, w dniu - 16-11-2015 20:54 Dlaczego tylko związki walczą z taką (...) co to dla paru marnych złociszy potrafi upadlać współpracowników. Musimy wszyscy zacząć tępić takie dzieżymordy.
21. Dodane przez do 1., w dniu - 16-11-2015 20:57 ty nie jesteś pracownikiem tylko Tajnym Współpracownikiem (TW). Dzięki związkom nie skończyłeś w rynsztoku, one również o ciebie niechcący zawalczyły.
22. Dodane przez obiektywny, w dniu - 16-11-2015 21:38 Prezydent Rokaszewicz nie zwolni jej, bo przecież oddała mu przed drugą turą podczas wyborów - całe 10 głosów he he Żałosny ten lokalny światek układów
23. Dodane przez niezbity dowód, w dniu - 17-11-2015 06:58 A co na to pani Górniak ? czy Raffaell już z nią rozmawiał ?
24. Dodane przez exMOK, w dniu - 17-11-2015 08:58 Przedziwne, że tylko 4 osoby są niezadowolone i wymyślają przedziwne sytuacje... kombinacje i oszustwa wobec Pani Dyrektor dla tych Pań źle się skończą. (...)
25. Dodane przez Kulejące prawo, w dniu - 17-11-2015 10:20 Bo radni miejscy czy powiatowi powinni mieć zakaz zajmowania stanowisk kierowniczych w gminie czy powiecie. Taki zakaz powinien dotyczyć również żon/mężów radnych miejskich czy powiatowych. Nie byłoby takich chorych współzależności!
26. Dodane przez kibic chrobrika, w dniu - 17-11-2015 12:48 panie PIECHOCKI niech PAN stanie na wysokosci i bardzo prosze zabrac swoje caco do domu.Dalej to trudno tolerowac.
27. Dodane przez Roman, w dniu - 17-11-2015 13:35 HAHA, to się nic nie zmieniło w MOKu. Pozdrawiam Jej Wysokość !!!
28. Dodane przez obiektywna., w dniu - 17-11-2015 14:41 Jeżeli pracownik czuje się szykanowany przez przełożonego ma prawo złożyc skargę do Sądu Pracy.Widocznie Pani która czuje się poszkodowana takich dowodów nie ma. A może powodem nieporozumień są niespełnione marzenia tej Pani zastąpienia Pani Dyrektor na stanowisku.
29. Dodane przez ad: exMOK i pracownik, w dniu - 17-11-2015 15:04 (...)Jest takie stare powiedzenie: jeśli jedna osoba mówi Ci żeś świnia - nie przejmuj się, ale jeśli tylko jedna osoba za inię Cię nie uważa - najwyższy czas wyjść z chlewa. (...)
30. Dodane przez mieszkaniec, w dniu - 17-11-2015 19:30 działacze z ,,S,, to już prawie jak sekretarz parti...krytykowali komunę a przejeli ich sposób działania
31. Dodane przez Sierpień, w dniu - 17-11-2015 19:43 Błąd popełnił poprzedni Prezydent powołując tą Panią, (...)Kolejny Prezydent popełnił błąd zaniechania nie reagując rok temu na zachowanie dyrektorki. Kierował się powodami czysto koniunkturalnymi związanymi z wyborami samorządowymi. Pani ta ma ogromne ambicje i nic więcej. Ktoś w kogo cv największym sukcesem jest ukończenie WSP w Zielonej Górze oraz kilka tytułów mistrzowskich w tańcu towarzyskim nigdy nie powinien kierować samorządową instytucją kultury. Co najwyżej prywatną szkołą tańca co czyniła ów Pani. Brak kompetencji, przygotowania zawodowego, wygórowane ambicje, brak odpowiednich cech charakteru oraz nieumiejętność współpracy, koncyliacji i małostkowość musiały się kiedyś ujawnić. Wielka szkoda, że przez taką osobę cierpią uczciwi i pracowici ludzie. Niestety bez zdecydowanych kroków podjętych przez organ zwierzchni nic w tej sprawie się nie zmieni. Pracownicy powinni bronić się w Sądzie Pracy. Ważne jest też by na bieżąco informowali opinię społeczną co się dzieje w ich instytucji.
32. Dodane przez Ada, w dniu - 17-11-2015 22:45 Prawda jest taka, że Pani Dyrektor robi tyle co nic w MOKu, zwalając ogrom pracy na pracowników, którzy momentami nie wiedzą, w co ręce włożyć. Ale do pochwał i udzielania wywiadów w mediach pani Piechocka jest pierwsza. Moja duma już od długiego czasu nie pozwoliłaby mi na obejmowanie funkcji dyrektora MOK, ale cóż, jak widać u niektórych szacunek wśród innych to sprawa drugorzędna...
33. Dodane przez loluś, w dniu - 18-11-2015 09:43 Podobna sytuacja była w Muzeum i Urzędzie Miejskim. Tyle, że w ratuszu pozbywają się zakał po cichutku i bez nagłaśniania he he
34. Dodane przez xyz, w dniu - 18-11-2015 12:35 heheh nie tylko ona na wsi też jest jedna taka blondi...kroi budżet kosztem nakładania coraz to większych obowiązków na pracowników i jeszcze im powie że robi to dla ich dobra ;D no w sumie jak się któryś porządnie rąbnie to ma wikt na koszt Państwa ..W WIĘZIENIU. Na głowę im chociaż padać nie będzie.
35. Dodane przez nadobna, w dniu - 19-11-2015 21:44 To jest efekt trzymania zbyt długo na stanowiskach dyrektorskich tych samych osób. W szkołach dyrektorki zmuszają do naprawiania i remontów własnych posesji, pod groźbą wyrzucenia z pracy. Dlaczego tych kontroli PIP nie wyślecie do szkół gdzie sobie wymyślają pracę ponad etat za darmo!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!To dopiero SKANDAL.
36. Dodane przez men, w dniu - 20-11-2015 10:26 Ja zawsze mówię, że kobiety po 40-tsce nie powinny zajmować stanowisk kierowniczych. Wchodzą w okres przekwitania i nie powinny kierować ludźmi.
reklama
37. Dodane przez popo, w dniu - 20-11-2015 15:51 Bo jak się ma wygodny fotelik i mięciutko w pupkę to się zapomina o rozsądnym dyrektorowaniu. A co do zajmowania stanowisk kierowniczych np. dyrektorskich ( zwłaszcza szkoły)to kadencje powinny być góra dwie a nie dożywotnio przecież ludzi nie "zastąpionych" nie ma.
38. Dodane przez do 33, w dniu - 20-11-2015 22:25 Największe zakały jakoś się ostały. Te to umieją krwi zepsuć i jeszcze ogromne wynagrodzenia za to biorą. Jedną władzę drugiej władzy sprzedają i tak od lat
39. Dodane przez seba, w dniu - 20-11-2015 23:08 W dużych miastach nie preferuje się ludzi na stanowiskach w szkołach dłużej niż dwie kadencje bo to jest korupcjogenne.
40. Dodane przez do 38., w dniu - 20-11-2015 23:13 Są przypadki byłych komunistów i ZMP-owców którzy teraz krzyżem leżą w kościele i jednocześnie potrafią być w komunistycznych związkach zawodowych tłumacząc tą paranoję przeskakiwaniem z nóżki na nóżkę.
41. Dodane przez isa, w dniu - 21-11-2015 19:14 Popieram, świeża krew na stanowisku to zawsze z pożytkiem dla placówki.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
667 70 70 60
