Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
Marek Marzec, dotychczasowy dyrektor techniczny został nowym dyrektorem naczelnym kopalni ZG Lubin. Zastąpi na tym stanowisku wieloletniego szefa tych oddziałów, Krzysztofa Tkaczuka, który z kolei awansował do Centrali, gdzie został dyrektorem ds. produkcji KGHM.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
Do zmian w kierownictwie ZG Lubin doszło wczoraj - dowiedziało się nieoficjalnie Radio Elka. Nowym dyrektorem naczelnym został Marek Marzec, dotychczasowy
dyrektor techniczny kopalni. Natomiast wieloletni dyrektor Krzysztof Tkaczuk przeszedł już do Centrali KGHM na stanowisko dyrektora ds. produkcji. To kolejne personalne roszady w oddziałach KGHM. Już wcześniej z kierowniczych stanowisk odwołano dyrektorów kopalni Polkowice - Sieroszowice, Zakładów Wzbogacania Rud oraz Huty Miedzi Legnica.
Nowych prezesów mają już niektóre spółki Grupy Kapitałowej. W ostatnich dniach doszło do zmiany władzy w KGHM Zanam - nowym szefem tej firmy został Bohdan Pecuszok. W najbliższych dniach do zmian kadrowych ma dojść również w kolejnych spółkach GK.
1. Dodane przez ja, w dniu - 19-04-2016 12:33 Kiedy coś płacą ?? bo z wypłaty już niewiele zostało .
2. Dodane przez ciekawski, w dniu - 19-04-2016 13:15 podpinam się do pytania kiedy coś płacą?
3. Dodane przez marsyl, w dniu - 19-04-2016 13:43 20 - wyrównanie
4. Dodane przez Górnik, w dniu - 19-04-2016 14:02 20 wyrównanie z 3 miesięcy. A zyski kiedy?
5. Dodane przez do kom 1 i 2, w dniu - 19-04-2016 14:09 Jeżeli nie potrafisz zarządzać domowym budżetem, to nic nie masz... nudne już te komentarze typu "kiedy coś płacą"...
6. Dodane przez bob, w dniu - 19-04-2016 14:16 Ile ?i dlaczego tak mało? !!
7. Dodane przez marek zg lubin, w dniu - 19-04-2016 14:54 Ja na ZG lubin i prawie 6000 zł co miesiąc...nie da się tego wydać. Sakwa pełna
8. Dodane przez Prowokacja, w dniu - 19-04-2016 15:28 marek Zg Lubun albo prowokacja albo mieszkasz sam w altanie na działce i jesz owsiankę, że ci 6000zł starczy. Dla normalnej rodziny 6000zł starczy co najwyżej na minimum socjalne a wiele rodzin nawet tyle nie ma.
9. Dodane przez Maro, w dniu - 19-04-2016 16:11 Panie dyrektorze -proszę nie podpisywać umów tym co przepracowali 25 lat-koniec z tym dajcie szanse innym
10. Dodane przez marek zg lubin, w dniu - 19-04-2016 16:33 Nie wim co wy robicie z pieniędzmi. Na zg lubin piękna Kaska te 6000 zł to mam na czysto podstawa o nadgodzinach nie wspominam. Sakwka pelna. Dwa mieszkankai BMW pod domem. Jest moc
11. Dodane przez ja, w dniu - 19-04-2016 16:34 Gospodaruje pieniędzmi dobrze ale alkohol coraz droższy a po ciężkiej pracy w kopalni muszę się odstresowac . Wyrównania nie płacą razem z wypłatą?
12. Dodane przez zibi, w dniu - 19-04-2016 17:13 MARO POPIERAM POGONIĆ EMERYTÓW
13. Dodane przez Łysol, w dniu - 19-04-2016 19:00 Pogonić emerytów!Dlaczego?!Starszy pracownik to dobry pracownik!Młody,leber przyjdzie do kopalni,do pracy i okazuje się że on nic nie potrafi,gamoń,leser szukający jakiegoś miejsca do spania!Około 10% młodych jest do zaakceptowania,reszta to lewusy z ciąklym zapytaniem na ustach-kiedy płacą?!Starszy jak ma zdrowie to niech pracuje!!!
reklama
14. Dodane przez Strzalowy, w dniu - 19-04-2016 20:06 40 procent zatrudnionych na nocnych zmianach -SPI
15. Dodane przez Michał, w dniu - 19-04-2016 20:18 Nie podpisywac umów emerytom, jest wrecz przeciwnie jak pisze zapewne jakis "emeryt" który ciągnie przedłużke.. To właśnie taki emeryt ma wyrabane i przychodzi do pracy posiedziec pare godzin. Młody jest ambitny stara się. Dość zajmowania stanowisk pracy przez dziadków emerytów cieszyć sie ze zdrowia i do dou wnuki bawić a nie udawac że chce się pracować.
16. Dodane przez dgl, w dniu - 19-04-2016 20:33 Pracownik , który przepracował 25 lat dołu powinien natychmiast zostać odesłany na emeryturę. Widocznie przez cały okres swojej pracy tylko ściemniał i w życiu się nie napracował. Osoby, które ciężko tyrały nie przedłużają ani jednego dnia. Problem ten rozwiązano na hucie w Głogowie i postawiono ich pod murem , albo emerytura , albo młodych będą zwalniać i problem się sam rozwiązał
17. Dodane przez az, w dniu - 19-04-2016 21:35 A co za wyrownanie i ile?
18. Dodane przez GKS, w dniu - 20-04-2016 05:16 Tkaczuk , sympatyczny chłop, ale co o za zmiana nic nie wnosząca. Jego żona kucharka lepiej sobie radziłacw realiach rynkowych.
19. Dodane przez Robi, w dniu - 20-04-2016 12:02 Z emerytami formalnie żaden problem rozwiązać umowy - Centrala KGHM do dzieła.
20. Dodane przez ja, w dniu - 20-04-2016 14:43 No i kasa już na koncie . Powiem że śmiech na sali to całe wyrównanie . Tak rozgłośnione przez media a na koncie niewiele przybyło . Niemniej kasa jest
reklama
21. Dodane przez EMERYT, w dniu - 20-04-2016 15:03 Trzeba zacząć od dyrektorów , ostatnio zatrudnionych, emerytów , CENTRALA DO DZIEŁA ZWALNIAĆ DZIADÓW !!!!!!!!!
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
667 70 70 60
