Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
Po blisko dwóch miesiącach prowadzenia negocjacji płacowych w polkowickiej fabryce Sanden Manufacturing Poland, związkowcy z Solidarności podpisali porozumienie z pracodawcą. Wypracowany kompromis oznacza dla całej załogi gwarantowaną podwyżkę od 50 do 130 zł brutto. Wzrosną też premie dla najlepszych pracowników.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
Negocjacje płacowe między Solidarnością, a pracodawcą rozpoczęły się w Sandenie 13 maja. Dość długo obie strony nie mogły dojść do porozumienia i stąd 7 czerwca wszczęto spór zbiorowy. Punktem zapalnym był warunek związku zawodowego przyznania gwarantowanej podwyżki dla najmniej zarabiających
pracowników. Pracodawca nie chciał się na to zgodzić. Ostatecznie uzgodniono, że pracownicy, którzy objęci są najniższą stawką zaszeregowania dostaną 50 zł podwyżki, a pozostali mogą liczyć na wzrost swoich pensji o 70, 100 i 130 zł brutto.
- Porozumienie zostało już podpisane, trochę to trwało, dlatego, że nie mogliśmy się porozumieć. Większość postulatów, które złożyliśmy zostały pozytywnie dla nas rozwiązane. Oczywiście na pewne ustępstwa musieliśmy pójść, tak też działają negocjacje, że trzeba z czegoś zrezygnować, by osiągnąć więcej w innych apsektach. Czy finał tyhc negocjacji jest satysfakcjonujący? O to już należałoby zapytać pracowników firmy, którzy dostaną podwyżki - mówi Lidia Fecko-Skierka, szefowa Solidarności w firmie Sanden.
Obie strony ustaliły też wzrost premii z 70 zł do 100 zł brutto i podniesienie podstawowego odpisu na fundusz świadczeń socjalnych o 45 tys. zł. Sanden Manufacturing Poland działa w polkowickiej strefie ekonomicznej od 2005r. Fabryka jest spółką wchodzącą w skład japońskiej korporacji Sanden - światowego producenta kompresorów do klimatyzacji samochodowych.
1. Dodane przez Szaleją tyle kasy dali że szok, w dniu - 04-07-2016 14:34 Co za firma żal
2. Dodane przez Tloczek, w dniu - 04-07-2016 16:40 To ze polscy pracownicy grosze zarabiają to wina Polskiego kierownictwa!!Taki Polski kierownik aby się wykazać oszczędnościami zabiera całemu działowi a sam otrzymuje premię za oszczednosic.TAKI JEST SYSTEM.
3. Dodane przez dlu, w dniu - 04-07-2016 16:45 Czy to z tej firmy można sobie służbowymi Volkswagenami jeździć na wczasy z całymi rodzinami i nie stracić
4. Dodane przez Szaleją tyle kasy dali że szok, w dniu - 04-07-2016 17:04 Do kom.3 To nie z Sandem-u ale z Sitech-a można sobie służbówkami na wczasy jeździć.
5. Dodane przez Marek, w dniu - 04-07-2016 17:16 50 zł brutto...
6. Dodane przez olek, w dniu - 04-07-2016 17:29 w sitechu 1 kwietnia też były podwyżki:-)))))
7. Dodane przez Maro, w dniu - 04-07-2016 18:14 Do kom.6 W Tym Twoim Sitech-u są organizowane nagonki na pracowników.
8. Dodane przez bula, w dniu - 04-07-2016 18:52 Podwyżki żal.pl
9. Dodane przez do maro, w dniu - 04-07-2016 19:41 Zarobki w Sitechu sa o wiele wieksze niz w Sandenie
10. Dodane przez Mini, w dniu - 04-07-2016 20:29 Po pierwsze piszę się Sandenu a nie Sandemu... Po drugie ten zakład i tak się chowa w porównaniu do innych zakładów typu Stiech czy VW. Tak więc nie ma co tutaj wypowiadać się na ten temat.
reklama
11. Dodane przez jea, w dniu - 04-07-2016 20:31 50 zł to ponad 10 euro. Dla mnie szalenstwo
12. Dodane przez Maro, w dniu - 04-07-2016 21:35 Do kom.10 W Sanden-ie atmosfera pracy jest lepsza niż w Sitech-u. Świni nie podkładają.
13. Dodane przez masakra, w dniu - 04-07-2016 21:57 I mamy te zagraniczne inwestycje, gdzie traktują polskiego pracownika jak parobka za chleb i wodę, bo dosłownie na tyle stracza. Śmieciówki, albo żałosne umowy za najniższą krajową. Podwyżka 50 zł brutto jest jak dostanie w twarz. Kiedyś wywozili do niewolniczej pracy teraz praca przyjechała do nas. Co za chory system...
14. Dodane przez olo, w dniu - 04-07-2016 22:38 kom9 napisz jeszcze jaki zysk wypracowuje Sitech ,a jaki Sanden
15. Dodane przez Rodak, w dniu - 05-07-2016 00:30 A mój brat od dwóch lat pracuje na magazynie w niemczech, jeździ wózkiem widłowym i układa pakunki. Zarabia 2100 euro i dostał umowę na stałe, więc chce wziac kredyt na mieszkanko i tu niespodzianka - 300 euro wyjdzie mu rata za 2 pokoje w centrum niewielkiego miasteczka. Nic dodać nic ując, a tu chwalą się, ze 10 euro podwyzki dadzą. Za pracę w niedziele i swieta daja w niemczech dodatek, w zwiazku z tym czasami w miesiacu wychodzi 2500 euros.
16. Dodane przez głogowianin79, w dniu - 05-07-2016 05:52 Faktycznie współczuć Wam takiej podwyżki :-( dobre i to ale przykro że z takich pensji ludzie mają utrzymywać rodziny.
17. Dodane przez xxxxx, w dniu - 05-07-2016 07:02 ha ha zysków oni niemają bo otworzyli fabryki nie dla zysków tylko aby ludziom dac pracę
18. Dodane przez fest, w dniu - 05-07-2016 09:00 a potem dostaną podwyżkę gazu i prądu hehe
19. Dodane przez Info, w dniu - 05-07-2016 09:25 Zawistni Polacy wam zyski tez sie niedługo skończą w kghm. Zysk jest dla akcjonariuszy, właścicieli a nie dla roboli.
20. Dodane przez pola, w dniu - 05-07-2016 12:25 to smutne ,że pracodawcy nie chcą płacić uczciwe pensje pracownikom i oszukują z umowami...nic tylko kasa się liczy nie człowiek....a my szaraczki wytykamy komuś ,że dostał podwyżkę czy zyski....żałosne ...
21. Dodane przez witek, w dniu - 05-07-2016 13:33 cały czas słyszy sie ze w sitechu jest kryzys a cały czas nadgodziny coraz wieksze zamowinia i rosnące w nieskonczonośc normy
22. Dodane przez dlu, w dniu - 05-07-2016 15:27 Do kom.21 W Sitech-u jest kryzys tylko da pracowników a dla polskiego kierownictwa niema kryzysu,maja po dwa auta służbowe (dla męża i zony) co dwa lata wymieniane, premie za oszczędności-uznaniowe.
23. Dodane przez Olo, w dniu - 05-07-2016 15:30 Za 5 Euro to ja w Hamburgu kupiłem Kebaba-dostałeś podwyżkę na 2 kebaby.
24. Dodane przez MarcinRadecki, w dniu - 06-07-2016 00:22 To jest podwyżka dla ludzi ? Traktujecie ludzi jak zera ! 50 zł ? Dobra Pizza z napiwkiem kosztuje więcej !
25. Dodane przez Green, w dniu - 06-07-2016 09:49 Podwyżki 50 złoty to wręcz skandal. Czym tu się chwalić ? W takim tempie to kogo my gonimy w zarobkach ? Tania siła najemna i tyle w temacie. Co do mobbingu w tych w firmach o którym tu tak szeroko się wypowiadacie ( wiedza z choćby tego tematu), to o ile taki występuje to załatwiajcie to poza pracą. Skutkuje.
26. Dodane przez xyz, w dniu - 06-07-2016 10:48 Spokojnie,sanden i sitech już niedługo w styczniu będzie znowu podwyżka,najniższa idzie w górę.!!!.HUUUURRAAA.
27. Dodane przez ABC, w dniu - 06-07-2016 12:16 No faktycznie podwyzka 50 zł brutto to smiechu warte !
28. Dodane przez xxxxx, w dniu - 06-07-2016 13:49 to po co wy macie zwiazki zawodowe z nimi załatwiajcie takie sprawy
29. Dodane przez yxz, w dniu - 06-07-2016 16:12 Polak Polakowi Polakiem.
30. Dodane przez ooo, w dniu - 06-07-2016 16:15 zwiazki? przewodniczaca dostaje (...) by siedziala cicho i jej to pasuje.. to jest hanba by operator zarabial wiecej od Lidera( Brygadzisty)
31. Dodane przez draywer, w dniu - 06-07-2016 19:07 kom30 skoro operator robi uczciwie 15lat i ma odpowiednie kwalifikacje ,a lider 2 lata stażu i nic nie umie to czemu to ciebie to dziwi
32. Dodane przez Anonim, w dniu - 06-07-2016 20:05 Kto tu nie pracuje to niech się nie wypowiada
33. Dodane przez Kyyyyyysz, w dniu - 07-07-2016 01:36 Sanden podwyżki od 50 zl? haha dooobre sa tacy co nie dostali nic, ale żadna to nowość ponieważ niby co roku sa negocjacje a konczy sie tak samo, więc po co wogole marnować czas i robic ludzia głupie nadzieje ze będzie lepiej??! Pracujac w systemie cztero brygadowym tj jeden weekend wwolny w ciągu miesiąca i zarabiać takie pieniądze jest to naprawdę paranoja...
34. Dodane przez pracownik, w dniu - 08-07-2016 12:20 50 zł brutto podwyżki, na wypłatę 20 zł mniej, za 1900 netto, utrzymać rodzinę... praca w systemie czterobrygadowym, świątek piątek... Pani przewodnicząca cieszy się tylko z czego... no tak 2 x w roku egzotyczne wakacje i wycieczka dla wybranych, gdzie jedzie z mężem, górnikiem, który ma dofinansowanie, z firmy... na co narzekać...
35. Dodane przez AGENT XXL27, w dniu - 08-07-2016 14:32 Ludzie są zarzenowani tymi podwyżkami a co mają powiedzieć ci co nie dostali nic?Smieszne testy na podwyżki robią z ludzi debili ludzie się czują jak w przedszkolu a nie w pracy niedosyć że pracują prawie na okrągło to jeszcze muszą znać wszystko na pamięż i to za co? za 5ozł brutto super podwyżki.Pewnie dlatego przewodnicząca związków odeszła na inny dział aby nie mieć testów pewnie nie ma do tego głowy bo przecież musi się zająć innymi ważnymi sprawami prawda hehe WSTYD WSTYD WSTYD
36. Dodane przez Jaga, w dniu - 08-07-2016 21:26 Sitech i Sanden takie same Polskie obozy pracy.
37. Dodane przez bajecznieeeeee, w dniu - 09-07-2016 16:56 Tak, właśnie co roku jest to samo w sandenie, że niby związki walczą o podwyżki a tak naprawdę co to za walka skoro godzą się na 50 zł i to dla osób wybranych, albo i wcale... Dlaczego przewodnicząca związków nie zrobi zebrania z pracownikami... TYlko godzi się bez walki na takie śmieciowe pieniądze?! To jest smieszne, jak już wcześniej było wspomniane to pracują ludzie w systemie cztero brygadowym jeden weekend na miesiąc przypada wolny za 1900 zl netto, jak dobrze pójdzie...!!!! i nie daj Boże jakaś choroba to wtedy już po premi więc nie wiadomo czy to wypłata wpłynęła na konto czy jakaś zapomoga... Ludzie są wykończeni tym systemem, zero jakiej kolwiek motywacji...
38. Dodane przez baju baj, w dniu - 09-07-2016 17:01 Szkoda gadać żadne to podwyżki... Za te pieniądze jeden weekend w miesiącu wolny? Zero motywacji ludzie sa wycieńczeni tym chorym systemem za takie smieszne pieniądze...
39. Dodane przez korpo_syf, w dniu - 13-07-2016 13:11 Odradzam pracę w tego typu korporacjach. Chore systemy pracy, relacji, które opierają się jedynie na współzawodnictwie i chorych nic nie wartych wynikach. Montownie, gdzie ludzie pracują jak automaty za 450-500 euro miesięcznie. Liczy się tylko tempo, tempo szybciej i więcej w imię wyzysku i pazerności. Dominuje nepotyzm, kumoterstwo, sezonowcy. Pośród brygadzistów - pseudo liderków w większości typowe "no-skille", brak umiejętności interpersonalnych, przywódczych. Dominuje zastraszanie, krzyk i cwaniactwo na zasadzie "jak się boją to łatwiej nimi manipulować i wywierać presję". Pazerność tego typu firm była tak wielka, że w celu obniżania kosztów pracy, przez lata zatrudnianie odbywało się na umowę zlecenie, co jest zwykłym świństwem i chamstwem, natomiast umowy o pracę dla wybrańców - znajomków. Żenada. Człowiek dla nich jako jednostka jest niewiele wart, a im niżej w hierarchii tym gorzej jest traktowany, doceniany i wynagradzany. Chodzi jedynie o to by wycisnąć go jak cytrynę, dać byle jaką podwyżkę i niech pracuje jeszcze efektywniej w myśl idiotycznych systemów oceniania, które dają złudne poczucie wpływu na swoje wynagrodzenie/podwyżki, które same w sobie są gorzej niż żenujące jak na taką intratną branżę jaką jest motoryzacja. W ramach stref ekonomicznych tego typu firmy otrzymały szereg ulg podatkowych, wielomilionowe dotacje, generując rocznie olbrzymie zyski kosztem biednych ludzi, dzięki którym się bogacą, a na działach produkcyjnych zarabiają połowę, albo i mniej tego co powinni.
reklama
40. Dodane przez Patryk, w dniu - 17-07-2016 22:01 do komentarzu 39! jesteś wielki! pięknie opisałeś ten sandenowski syf! smutne, ale prawdziwe!
41. Dodane przez CzaRnucH, w dniu - 17-08-2016 13:46 tak wam źle... to czemu nie szukacie lepszej pracy ???Zamiast wziąć się za siebie i starać aby było wam lepiej.. to tylko narzekacie ... jakie to polskie !!!!!!!!!
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
667 70 70 60
