Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.

Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
  • Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
  • Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
  • Zaufani Partnerzy - lista tutaj

Cele przetwarzania danych
  • marketing, w tym profilowanie i cele analityczne
  • świadczenie usług drogą elektroniczną
  • dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
  • wykrywanie botów i nadużyć w usługach
  • pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)

Podstawy prawne przetwarzania danych
  • marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
  • świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
  • pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych

Odbiorcy danych
Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.

Prawa osoby, której dane dotyczą
Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
  • prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
  • prawo żądania sprostowania danych,
  • prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
  • prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
  • prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
  • prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
  • prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
  • forma pisemna
    Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno

Informacje dodatkowe
Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
Później
ZGADZAM SIĘ
 
Wiadomości
Sport
Nie przegap
Nowe Galerie Foto
Ładowanie galerii zdjęć...
więcej...
25
Kwietnia 2024
Czwartek
Imieniny obchodzą:
Jarosław, Marek,
Wasyl
Do końca roku 250 dni.
Start arrow KGHM arrow Dozór policyjny i kaucja dla górnika

Odpowie za ciężki uszczerbek i wypadek po pijanemu

Dozór policyjny i kaucja dla górnika

11.05.2017. Radio Elka, Tomek Jóźwiak


(Fot. arch.)
Wracamy do wypadku w kopalni Polkowice-Sieroszowice, w którym pijany operator ładowarki najechał na nogę 25-letniemu pracownikowi firmy serwisowej. Już wiadomo, że w chwili zdarzenia górnik był mocno nietrzeźwy. Wobec niego pracodawca wszczął postępowanie dyscyplinarne, a prokuratura prowadzi w tej sprawie postępowanie dotyczące wypadku przy pracy. Są już pierwsze decyzje śledczych o zastosowaniu dozoru policyjnego i poręczenia majątkowego.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
Do zdarzenia doszło rano w piątek, 28 kwietnia na terenie szybu św. Jakuba należacego do ZG Polkowice - Sieroszowice. Z prokuratorskich ustaleń wynika, że 39-letni Piotr P. który pracował pod ziemią jako operator ładowarki, najechał wielotonową maszyną na nogę pracownikowi firmy serwisującej maszyny
górniczej. 25-letni Łukasz K. doznał poważnych obrażeń, przeszedł natychmiastową operację w głogowskim szpitalu. Lekarze niestety musieli aputować mężczyźnie stopę.

Przebadany na zawartość alkoholu Piotr P. wydmuchał najpierw blisko 2,5 promila, drugie badanie wykazało już ponad 2,6 promila. Pijany górnik usłyszał dwa prokuratorskie zarzuty: spowodowania u poszkodowanego pracownika ciężkiego uszczerbku na zdrowiu oraz spowodowania wypadku w komunikacji lądowej w stanie nietrzeźwości.

- Po przesłuchaniu mężczyzny w charakterze podejrzanego prokurator zastosował wobec niego środki zapobiegawcze w postaci dozoru policyjnego oraz poręczenia majątkowego. Śledztwo w tej sprawie nadal jest w toku, gromadzimy materiał dowodowy, który pozwoli ocenić w całości zachowanie podejrzanego Piotra P. - mówi Lidia Tkaczyszyn, rzecznik Prokuratury Okręgowej w Legnicy.

Po tych wydarzeniach, w kopalni Polkowice-Sieroszowice posadę straciło kilka osób na kluczowych stanowiskach. Ponadto zarząd KGHM-u zlecił kontrolę trzeźwości górników zjeżdżających pod ziemię. Efekt był taki, że sześciu górników było pijanych. Nietrzeźwych było także ośmiu pracowników z firm zewnętrznych, którzy pracowali na dole.
 
Komentarze (50)
1. Dodane przez Trucker, w dniu - 11-05-2017 13:04
A, ja, sobie w trakcie pracy mogę po troszkę przechylac puszkę i policja mi nic nie zrobi bo nie wydmucham nic ponad normę. Mina innych co mnie widzą z puszka na krzyzowkach bezcenna :)
2. Dodane przez Pracownik KGHM, w dniu - 11-05-2017 13:05
A co z pijanym związkowcem z S-dobra zmiana z sier-pol
3. Dodane przez ja, w dniu - 11-05-2017 13:05
"Miodzio " cala brać górnicza ci "dziękuje "
4. Dodane przez Pracownik KGHM, w dniu - 11-05-2017 13:14
Czy to prawda że na spotkanie z Prezesem KGHM w tym dniu w tej sprawie przyszedł pijany przedstawiciel związku solidarność 5z
5. Dodane przez do kom 2i5, w dniu - 11-05-2017 13:42
Zwiazkowiec o ktorym piszecie juz nie pracuje wiec wara od ..S,,
6. Dodane przez henry, w dniu - 11-05-2017 14:04
Ad.3.Jestem górnikiem z 20 letnim stażem p/z,ale nie rozumiem ,za co "cała brać górnicza dziękuje".Oświeć trochę lepiej.Alkohol jest dla ludzi,ja też za kołnierz nie wylewam,ale trzeba rozdzielić pracę od przyjemności.Tacy jak Ty są niestety przykładem,który pokazuje ten właśnie margines,którego kopalnia powinna się pozbyć.Jakby to była twoja stopa,to jeszcze polałbyś kolesiowi,że Cię całego nie przejechał?
7. Dodane przez Mna, w dniu - 11-05-2017 14:08
Na Rudnej jarają trawę i zjedzają na dół
8. Dodane przez pracownik, w dniu - 11-05-2017 14:49
a ilu dokola ma "katar" ? popatrzcie sami ... prawda czy nie prawda?
9. Dodane przez operator, w dniu - 11-05-2017 15:10
od poniedziałku podobno mają byc jeszcze narkotesty.
10. Dodane przez ja, w dniu - 11-05-2017 15:18
Kiedy zliwidują alkohol w barach przyzakładowych ? Druga sprawa to dlaczego wchodzac na zaklad mam miec 0% a za kółkiem moge miec 0,2% ?
11. Dodane przez ginos, w dniu - 11-05-2017 15:33
Do 10. Bo obowiązuje ustawa oo wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi a nie kodeks ruchu drogowego
12. Dodane przez Szyb R-’, w dniu - 11-05-2017 15:50
jestem za wprowadzeniem testow narkotykowych na thc czyli tzw trawka,na amfetamine extazy i kokaine a także na metaamfetamine tzw krysztaly
13. Dodane przez ZSS, w dniu - 11-05-2017 16:15
A jak sprawa z zastępca Bogusia Szarka ? Dlaczego nikt nie pisze o panu Dziubie ?
reklama
14. Dodane przez ja, w dniu - 11-05-2017 16:18
"Miodzio" to alkoholik a alkoholizm jest chorobą wiec karzecie za to ze ktos jest chory ? . Pytam sie jak on zostsl dopuszczony do pracy sztygar nie widzial w jakim jest stanie ? Koledzy tez slepi ?
15. Dodane przez Ad 6, w dniu - 11-05-2017 16:34
20 lat w kopalni może tłumaczyć, że nie znasz pojęć sarkazm i ironia
16. Dodane przez ad 14, w dniu - 11-05-2017 16:55
Bylo napisane wczesniej ze nie pracuje juz
17. Dodane przez do mon 10, w dniu - 11-05-2017 17:06
mozesz miec 0,2% przy wejsciu na zaklad, nie 0,0. W polsce dziala prawo polskie a nie prawo KGHM..... a przynajmniej tak mowil bhpowiec w zeszlym tyg na BHP
18. Dodane przez Piotr, w dniu - 11-05-2017 17:11
Nagonka na chłopaka jak cholera.
19. Dodane przez Wojcik.A, w dniu - 11-05-2017 17:12
Ha ha ha Pijaczory
20. Dodane przez Baran, w dniu - 11-05-2017 17:46
Codzienne kontrole a tylko 4 dni na żądanie:(
21. Dodane przez Pracownik, w dniu - 11-05-2017 17:53
Do kom.13 
A co maja pisac? Pan Dziuba zostal zwolniony tak jak inni pracownicy.
22. Dodane przez Wojcik.A, w dniu - 11-05-2017 17:53
Poznamy kac wszystkie Bary Smakosze z Alkoholem przy Szybach Panie Prezesie
23. Dodane przez ad 14, w dniu - 11-05-2017 18:34
Nosz (...) to co biedny chory człowiek?winny sztygar i koledzy?Do takiego stanu żeby być alkoholikiem sam się doprowadził i duży procent kilofów to alkoholicy twierdząc że 3-4 piwka dziennie to nie alkoholizm!Ja po wyjeździe wsiadam w auto i jadę a żule walą piwsko i czekają na autobusy 1,5 godziny i jest wytłumaczenie"bo co tu robić czekając na autobus"
24. Dodane przez szyb SG, w dniu - 11-05-2017 18:42
narkotesty najlepiej wychodzą z krwi to pobierać beda krew???czy to zagwarantują nam na badaniach raz w roku???
25. Dodane przez ja, w dniu - 11-05-2017 19:59
3/4 piwa ? A 6-8to bardziej realny wynik no chyba ze mowimy o czasie do odjazdu autobusów bo pod domem malpka i kolejne 3-4 do domu . Sztygar zawalil sprawe chcac ratowac jego kariere bo gdyby go wydal zwolnili by hlopa a tak odwrócil głowe no ale sie nie udalo i wyszło jak wyszło takie jest moje zdanie . Szkoda kazdego w tym co sie stalo szkoda mi nawet operatora bo zycie ma juz zrujnowane ale to moze postawi go na nogi albo pogrązy dalej . Przypomina mi sie piosenka "papierosy wuda s....x "
26. Dodane przez Kopidoł, w dniu - 11-05-2017 21:18
Kiedy coś płacą ????
27. Dodane przez Sztygar, w dniu - 11-05-2017 21:56
Moi pracownicy mogą poświadczyć - kiedyś miałem pracownika, na szczęście na umowie na okres próbny, który wydmuchał mi 1,8 promila przed 2 zmianą. Rozmawiałem z nim normalnie. nie czułem odoru przetrawionego alkoholu bo był po drugiej stronie stołu. Sprawdziłem go po informacjach od pracowników, że smierdzi od niego alkoholem jak się spoci na dole. Alkomat miałem pożyczony z pewnej instytucji - homologowany. Odesłałem go do domu, później codziennie przed praca przychodził do biura i razem ze mną udawał się na bramę dmuchać. Umowy oczywiście mu nie przedłuzylismy. Facet był w ciągu alkoholowym "na podtrzymaniu". Pil codziennie i poziom alkoholu w organizmie był ciągle powyżej promila. Ten co spowodował wypadek pewnie podobnie - na podziale nikt się nie zorientował, bo zachowywał się normalnie. Wsiadł w maszynę wlał w siebie małpkę i złamał człowiekowi życie. Powinien iść siedzieć za swoją głupotę
28. Dodane przez A, w dniu - 11-05-2017 23:41
Paradoks kierowcy TIR-a. 
Za kółkiem 0,2. 
W pracy 0,0. 
I to drugie obowiązuje. 
Tyle w temacie.
29. Dodane przez Wojcik.A, w dniu - 12-05-2017 04:47
A kiedy coś Płacą?
30. Dodane przez Emerytowany strzalowy, w dniu - 12-05-2017 06:16
Do kom.27 Sztygarze-Twoi pracownicy chleją WÓDĘ a Ty razem z nimi!! Sam widziałem.
31. Dodane przez Arthur, w dniu - 12-05-2017 06:51
Do "kom. 17" - jesteś w błędzie i albo źle usłyszałeś, albo ten BHP-owiec gadał głupoty. W oddziałach KGHM obowiązują Regulaminy pracy, w których wyraźnie jest napisane, iż do pracy musisz stawić się trzeźwy - nic powyżej 0,0 w wydychanym powietrzu. Obowiązuje Cię ten Regulamin, a nie Kodeks Ruchu Drogowego.
32. Dodane przez BYLY FIRMMOL, w dniu - 12-05-2017 07:02
kiedyś na szybie PZ była firma której sztygar pij oficjalnie pijany wychodzil przez brame a ochrona udawala ze nic nie widzi a potem w auto i do domu
reklama
33. Dodane przez co???, w dniu - 12-05-2017 08:33
co z narkotykami???teraz alkohol bedzie tematem zastępczym??? 
MARIHUANA 
KOKAINA 
METHAAMFETAMINA 
AMFETAMINA 
 
TO W ZUPEŁNOSCI WYSTARCZY
34. Dodane przez beny, w dniu - 12-05-2017 09:26
że zamkną stołówki to nic ni da lata 90 piwo wóda z bagażnika itd itd zarazbar się otworzy na pz dopiero kasa popłynie jestooza zakladem pracy
35. Dodane przez beny, w dniu - 12-05-2017 09:28
pili i będą pili i to wszystko
36. Dodane przez Arek, w dniu - 12-05-2017 10:57
Piją na odwagę przed zjazdem do dziury
37. Dodane przez do 1 i 28, w dniu - 12-05-2017 11:14
jako kierowcę zawodowego obowiązuje cie 0,0 a nie 0,2. to jest limit dla "szarego" kierowcy
38. Dodane przez memy, w dniu - 12-05-2017 11:58
W KGHM najważniejszy jest zysk, a nie BHP. Najlepiej żeby fizyczny fedrował na okrągło również w soboty i niedziele, za jak najniższe pieniądze. Związki zawodowe zatrudnia i wynagradza KGHM, więc robią to co im każe pracodawca. Liczą się tylko pieniądze, a najlepiej zaoszczędzić na pracownikach fizycznych.
39. Dodane przez Marcin, w dniu - 12-05-2017 12:57
Maja za co to piją
40. Dodane przez Górnik z SG, w dniu - 12-05-2017 15:32
Zwoazki zawodowe za brame wtedy może coś zdzialają a tak kupa z tego wszystkiego .
41. Dodane przez Majap, w dniu - 12-05-2017 20:18
Jak tyle osób dmucha w alkomat to trzeźwy się przyzna
42. Dodane przez małpka, w dniu - 13-05-2017 10:28
NO TO SZTYGAR MA ŁATĘ JUŻ DO KOŃCA. KONIEC KARIERY.
43. Dodane przez kos, w dniu - 13-05-2017 12:30
do kom 38: 
jaki ruch ze strony władz KGHM tutaj potępiasz? 
nie zgadzasz się z tym, że nietrzeźwi nie powinni być dopuszczeni do pracy? jeżeli masz problemy alkoholowe, to znajdź inną pracę. taką w której przez twoją nieodpowiedzialność i bezmyślność nie ucierpi inny człowiek. 
 
do pozostałych: 
Argumentujecie, że KGHM nie ma prawa wprowadzać sobie limitu na poziomie 0,00% i powinien obowiązywać ogólnopolski limit dla kierowców 0,2%. Może zatem nie powinien obowiązywać wewnętrzny regulamin KGHM w postaci układu zbiorowego, który daje nam (pracownikom) wiele dodatkowych benefitów?
44. Dodane przez mentor, w dniu - 13-05-2017 22:16
Dziwi mnie to że jak byla na SG PIPA to nie było dmuchania a na innych szybach było dmuchanie czyżby ochrona boi się PIPY CZY chroni się białych bo w przypadku dmuchania 50%straciło by pracę
45. Dodane przez beny, w dniu - 13-05-2017 22:26
a w której profesji nie piją [piją lekaże, sędziowie,policjanci ,urzędnicy piją wszyscy do póki się nic nie zdarzy
46. Dodane przez bnmk, w dniu - 14-05-2017 12:36
Biedny człowiek . Zrobili z niego morderce prawie. Ciekawe co by wymyślili gdyby nie było tych nieszczęsnych promili .
47. Dodane przez lucek, w dniu - 14-05-2017 17:30
NIK nie musi byc trzezwy.....ale w pracy jest zapis regulaminu 00 procent i kto tego nie rozumie poprostu nie musi pracowac w tej firmie...a co do dozoru gdy sie tolerowało picie lub bycie pod wpływem to trzeba teraz poniesc konsekwencje....
48. Dodane przez L, w dniu - 20-05-2017 07:26
Czytam te komentarze i aż wierzyć się nie chce. Chyba ludzie mają rację kiedy mówią o górnikach, że są "niedotlenieni", Mózg gorzej pracuje? Pijaństwo, narkotyki... przecież to piszą ludzie, którzy widzą te rzeczy. Pracują tam. Wyobrażacie sobie urzędnika w pracy po spożyciu alkoholu? Albo panią kasjetkę. Afera by była na całą Polskę.
49. Dodane przez Górnik, w dniu - 21-05-2017 12:53
Sam pracuje w ZG i widzę codziennie wielu "nieświeżych" (na kacu) przed zjazdem. Prawda jest taka że w ZG jest problem alkoholowy i do tej pory przymykano oko na ekscesy pijackie. Samo to że ulgowo podchodzi się do pijaków: najpierw zwolnienie a po trzech miesiącach znów zatrudnienie. Pretensje sa do sztygara że nie upilnował, a ja zadam pytanie: co to przedszkole czy zakład pracy? jak nie jesteś w stanie powstrzymać się od picia to czas na leczenie lub na ulicę
reklama
50. Dodane przez kris, w dniu - 02-06-2017 23:51
I tu się koledzy mylicie. Zawodowy kierowca ma mieć 00. 
Jadąc prywatnym autem do 0,2 promila.
 
Napisz komentarzzasady
  • Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
  • Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
  • Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
  • Zabezpieczono reCAPTCHA i ma zastosowanie Polityka prywatności oraz Warunki korzystania z usług Google.
 
Imię:
Komentarz: 
reklama

Dodaj zdjęcia do artykułu zasady
  • Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
  • Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
  • Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
  • Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
 
 

    WIADOMOŚCI
  • najnowsze
  • komentowane
  • << Previous
  • Next >>
  • <Playback
  • Stop
  • Play >
  • 1
  • 2
  • 1 rok temu
  • 5 lat temu
  • 10 lat temu
  • 15 lat temu
  • << Previous
  • Next >>
  • <Playback
  • Stop
  • Play >
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
reklama
reklama
reklama