Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.

Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
  • Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
  • Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
  • Zaufani Partnerzy - lista tutaj

Cele przetwarzania danych
  • marketing, w tym profilowanie i cele analityczne
  • świadczenie usług drogą elektroniczną
  • dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
  • wykrywanie botów i nadużyć w usługach
  • pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)

Podstawy prawne przetwarzania danych
  • marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
  • świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
  • pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych

Odbiorcy danych
Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.

Prawa osoby, której dane dotyczą
Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
  • prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
  • prawo żądania sprostowania danych,
  • prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
  • prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
  • prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
  • prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
  • prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
  • forma pisemna
    Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno

Informacje dodatkowe
Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
Później
ZGADZAM SIĘ
 
Wiadomości
Sport
Nie przegap
Nowe Galerie Foto
Ładowanie galerii zdjęć...
więcej...
23
Kwietnia 2024
Wtorek
Imieniny obchodzą:
Gerard, Helena,
Jerzy, Wojciech
Do końca roku 252 dni.
Start arrow KGHM arrow Kolejna awaria w Hucie Miedzi Głogów

Rozszczelnienie instalacji ciśnieniowej kotła

Kolejna awaria w Hucie Miedzi Głogów

19.10.2017. Radio Elka, Tomek Jóźwiak

Przedwczoraj w Hucie Miedzi Głogów II doszło do rozszczelnienia instalacji ciśnieniowej kotła. Awarię stwierdzono podczas postoju technologicznego. - Obecnego postoju technologicznego nie traktujemy w kategoriach strat produkcyjnych, gdyż czas  niezbędny do usuwania tego typu awarii został uwzględniony w ramach planowanej dyspozycyjności ciągu produkcyjnego na 2017r. - mówi Justyna Mosoń z departamentu komunikacji korporacyjnej spółki KGHM.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
Po wykryciu awarii kotła, zgodnie z obowiązującymi procedurami, władze głogowskiej huty podjęły decyzję o zatrzymaniu nadawy, tj. ilości surowca wkładanego do pieca zawiesinowego. Dokonano spustu miedzi i żużla, a następnie włożono zasuwę między piec zawiesinowy a kocioł
odzysknicowy. W dalszej kolejności rozpoczęto proces studzenia kotła i lokalizowanie nieszczelności.

- To jest standardowy tryb postępowania w tego typu przypadkach. Postój technologiczny jest rutynowym działaniem, polegającym na zatrzymaniu nadawy do pieca. Wykonuje się go, co kilka tygodni na potrzeby oględzin wnętrza pieca i kotła. Obecnego postoju technologicznego nie traktujemy w kategoriach strat produkcyjnych, gdyż czas niezbędny do usuwania tego typu awarii został uwzględniony w ramach planowanej dyspozycyjności ciągu produkcyjnego na 2017r. Przewidywany termin uruchomienia pieca zawiesinowego i kotła odzysknicowego w HM Głogów II to 21 października - mówi Justyna Mosoń, zastępca dyrektora departamentu komunikacji korporacyjnej spółki KGHM Polska Miedź S.A.

To już kolejna awaria w Hucie Miedzi Głogów. 3 października doszło do uszkodzenia kotła z powodu oberwania się spieku o masie kilkudziesięciu ton na dno całej instalacji. Wskutek tego nastąpiło rozszczelnienie pieca i w efekcie wstrzymanie ciągu technologicznego.
 
Komentarze (30)
1. Dodane przez Outo, w dniu - 19-10-2017 20:48
Wszystko ok i pod kontrolą? To czemu dyrekcję wymieniają?
2. Dodane przez Hutnik II, w dniu - 19-10-2017 21:39
Nawiązując do awarii w Hucie Miedzi Głogów pod rozwagę kilka tez z PRAWA MURPHY'EGO 
-Jeżeli coś może się nie udać - nie uda się na pewno 
-Jeżeli myślisz, że idzie dobrze - na pewno nie wiesz wszystkiego 
-Trudne problemy zostawione same sobie staną się jeszcze trudniejsze 
-Jeżeli udoskonalasz coś dostatecznie długo - na pewno to zepsujesz 
.....dlatego taka seria niepowodzeń czasami się zdarza i wnioski należy wyciągać i być przed takimi problemami o jeden krok z przodu.
3. Dodane przez N, w dniu - 20-10-2017 00:47
Czas wymienić kierownika i energetyka!!!!! I wreszcie dać ludzi co się znają a nie tych co udają że się znają rozbić wreszcie Kaleniostwo i postawić na ludzi z wiedzą a nie z układami
4. Dodane przez Orantion, w dniu - 20-10-2017 03:59
Super. ZWR-y będą mogły sobie w święta popracować za pół darmo.
5. Dodane przez Orantion, w dniu - 20-10-2017 04:00
Super. ZWR-y będą mogły sobie w święta popracować za pół darmo.
6. Dodane przez EN, w dniu - 20-10-2017 09:40
Do kom. 3 
Chyba nie wiesz co piszesz albo piszesz dupochron. Co zawiniła obsługa kotła. Odbierają wszystko z pieca i w tym pies pogrzebany. Aby nadrobić nieustanne straty produkcyjne z HMG I technolodzy ładują wszystko na dwójkę nie patrząc zbytnio na skład. Aby były tony Cu preferują bogate koncentraty z importu nie zważając na inne pierwiastki jak np. bardzo duża ilość siarki w ich składzie .Tym sposobem zajeżdżają kocioł. Jak tak dalej pójdzie to dwójka się też rozleci i stanie wszystko. Na dowód zobacz ile setek tysięcy naszych koncentratów leży na hałdach - nigdy tak nie było. 
I odwal się od energetyków a popatrz na ręce "produkcyjnym technologom". SKANDAL
7. Dodane przez Rolnik z Nosocic, w dniu - 20-10-2017 10:57
KGHM musi być ZREFORMOWANY !! inaczej upadnie.
8. Dodane przez Iza, w dniu - 20-10-2017 13:54
Zreformowany? Odpolityczniony.
9. Dodane przez koman, w dniu - 20-10-2017 16:19
Rozmawiałem z chłopakami z P-27. Dostają sam syf z P-24,jakość i wydajność miedzi spada. Dozór elektrolizy szuka winnych wśród swojej załogi. Żenada.
10. Dodane przez Ikesa, w dniu - 20-10-2017 16:40
Sprywatyzowac!!!Pol biurowca zwolnic!!!
reklama
11. Dodane przez , w dniu - 20-10-2017 17:08
Do 6 sam jesteś SKANDAL razem z tym pseudo Energetykiem i pseudo kierownikiem !!!!
12. Dodane przez 1234, w dniu - 20-10-2017 17:16
Zwolnienia tak doswiadczonych ludI z taka wiedza o technilogii i finansach jak dzis juz byli dyrektorzy tobdzialanie na szkode spolki. Panowie przejda teraz z wiedza o finansach di firm zewneyrznych i beda hute kosic na gruba kase. Gratuluje glupoty Panie prezesie. Zupelnie jak reszta pis... Wydoic i porzucić. Ludzi z doswiadczeniwm po 35 latach pracy nie wyewla sie na bruk. Brzydko pamie prezesie. Odczyje oan to w kosztach juz niedlugo.
13. Dodane przez Hutnik II, w dniu - 20-10-2017 17:18
Prawda jest taka, że jeżeli brakuje anod to wybraki na elektrolizę biorą a jakość "super" i ilość spadów w normie. Jest takie przysłowie - "kiepskiej baletnicy przeszkadza rąbek od spódnicy" i taka jest oto prawda i odpowiedź na komentarz "9 koman"
14. Dodane przez Anoda, w dniu - 20-10-2017 18:13
Jak kiedys bylo 11 wydzialow to i dozoru bylo mniej i jacys kumaci byli, ale trzeba bylo gdzies poupychac inzynierow i utworzyc stanowiska.Teraz na metalurgicznym jest pare wydzialow jak kiedys starczal jeden
15. Dodane przez Emeryt, w dniu - 20-10-2017 18:19
Na P-27 to co się dzieje to parodia. Tylko czekać aż wszystko szlakt trafi. Kadra podejmuje złe decyzje i od razu szuka winnych wśród pracowników. Nie ma osoby która jest w stanie to ogarnąć.  
Szkoda tylko że całe g...no zostaje na tym wydziale, bo już dawno ktoś z góry powinien się tym zainteresować.
16. Dodane przez mgr inż., w dniu - 20-10-2017 19:44
Kiedy płacom lewe piniondze?
17. Dodane przez Dawid, w dniu - 20-10-2017 23:53
A kogo to jeszcze interesuje? 
Dają do pieca to mają... 
Rozsądku brakuje ostatnio. Panika?
18. Dodane przez Technolog, w dniu - 21-10-2017 12:16
Jak tak dalej beda podejmowac te nieudolne decyzje to staniemy całym kghm i nie bedzie żadnej tony. Bedą mogli sobie spokojnie robic audyty porzadków itp , bo nie bedziemy mieli co w pracy robic i do pracy bedziemy przychodzic sprzatać zakład i ochraniać przed złomiarzami zeby nie rozkradli tego syfu.
19. Dodane przez Jedynka, w dniu - 21-10-2017 13:05
Na HMG-l tzw,Daniel do wymiany niedaje sobie rady a byl na dwojce sie uczyc zawiesiny,i co nienauczalny?Co nawyrabial zawiesina u nas kolejny raz zdewastowana.
20. Dodane przez adsx, w dniu - 21-10-2017 13:52
Do 19: 
Danielowi to akurat kolego "jedynka" powinieneś się nisko kłaniać i dać na mszę aby jego jeszcze nie wymienili. 
Popraw również ortografię i interpunkcję. Na poprawę umiejętności rzetelnej oceny sytuacji nie liczę ponieważ to z kategorii "mission impossible"
21. Dodane przez MANIEK, w dniu - 22-10-2017 00:31
Do Technolog odkąd na jedynce stoimy z produkcją to i tak porządki ciągle uskuteczniamy,co było ciągle czarne teraz jest białe,co nam jeszcze do posprzątania zostało??? 
hmmm biurowiec...
22. Dodane przez Antek, w dniu - 22-10-2017 09:30
Kiedy aca?
23. Dodane przez olek, w dniu - 22-10-2017 12:20
Kiedy premie placa
24. Dodane przez Inż z Biurowca, w dniu - 23-10-2017 07:37
To wasza wina piecuchy! my inżynierowie mamy wiedzę, tylko Wy nie słuchacie poleceń!
25. Dodane przez Yogi, w dniu - 23-10-2017 17:38
do Inż z Biurowca : facet weź nie spamuj. jak masz pisać bzdury to se po ścianach popisz - złapią cię i ci wp...l zrobią. Cwaniak się znalazł.
26. Dodane przez x, w dniu - 23-10-2017 20:03
..taka skromna prośba - apel kogoś, kto był z Wami i niczego nie żałuje. Bezcenne to było doświadczenie. To ciągle Wasza firma, Wasza huta i Wasze miejsca pracy. Nie obniżajcie poziomu.
27. Dodane przez ED, w dniu - 24-10-2017 11:32
Do kom.26. 
Wielu udaje że utożsamia się z firmą dla własnych korzyści. Aby było lepiej trzeba posługiwać się prawdą ale przykład musi iść z góry. Jak się techniczny (już były) zwalił z drabiny i uciekł na zwolnienie - to cisza i jeszcze dostanie solidną odprawę z ciepłą posadką, a "fizola" by już zwolnili dyscyplinarnie za łamanie BHP. Teraz nagraniami z kamer mogą szantażować i służby BHP i dyrektorów. To ma być dobra zmiana? Nic się nie poprawi jak będą nadal piętnowani mądrzy ludzie z programu H2020, a miernoty będą rozdawały karty.
28. Dodane przez Hutnik II, w dniu - 24-10-2017 21:11
"ED-kom. 27" Jeżeli byłeś w ekipie realizującym program H 2020 to daję pod rozwagę czy swoimi pomysłami nie przyczyniłeś się do powstałej sytuacji. Łatwo skreśla się poszczególne stanowiska na papierze, bo system informatyczny rozwiąże problem kontroli ciągu technologicznego czy sterowania ciągiem. Pewnych zmian należało dokonać, ale miotły, "sztechra" i młotka bez udziału za przeproszeniem "fizola"nie postawisz przy agregacie - wielu o tym się przekonało podczas awarii w wyniku zaniku napięcia na terenie zakładu i gdyby nie mądrość i umiejętności tych ludzi to moglibyśmy rozmawiać w innych kategoriach i nie jest to udawane utożsamianie się z firmą
reklama
29. Dodane przez ED, w dniu - 24-10-2017 22:21
Do kom. 28 
Mylisz pojęcia kolego. Przy zaniku napięcia był ewidentny błąd obsługi która nie sprawdziła po jego powrocie z jakiego źródła zasilane są obwody wtórne - czynność banalnie prosta. Akurat co do etatów mistrzów i sterników H2020 niczego nie proponowała redukować - są poprostu albo słabo przeszkoleni 
albo mierni ale wierni. 
Miejmy nadzieję, że (...)w H2020 będzie na tyle samodzielny i roztropny że nie zmarnuje potencjału wypracowanego przez zespół z którego jeszcze parę osób udało się ocalić mimo działań największego "szkodnika", który wreszcie został wywalony.
30. Dodane przez P27, w dniu - 21-11-2017 23:17
Odnośnie P-27. Fajne wpisy i szacunek za nieJ Nie mamy na to wpływu, ale wsaduje się to co się ma i z że to nie pierwszy raz. Proporcje i skład rudy są ubogie, nie wspominając o przekroczeniach w koncentracie i złomie. Jednak w kilkudziesięcioletniej karierze na wydziale elektrorafinacji nie było jeszcze takiej sytuacji jak jest w tej chwili. W mojej grupie zawodowej pracownicy są podzieleni i to nie tylko przez cechy charakteru, wychowanie, ale przez wiedzę, a w przypadku niektórych jej brak. Za mało doświadczenia i pracy, a za dużo wymagań. Nawet po uczelniach teoria ma się nijak do praktyki. A właśnie na P27 nastał okres kolejnej posuchy bo robić nie ma z kim, a większość to pseudo inżyniery (głównie teoretycy) z wymaganiami jak bystrzaki po AGH. Jeden po roku nauki dalej nic nie wie, drugi ma wyje&ne na wszystko, trzeci bez użycia mózgu (siłowo), czwarty ma wiedzę w telefonie a w głowie braki, a piąty nie jest stworzony do pracy fizycznej. Jeszcze tylko każdemu komputer lub tablet z netem dać, z 5 podwyżek, premie za gadane i najlepiej praca od 7 do 7:30. Oczywiście jeszcze za rączkę prowadzić. Kiedyś były egzaminy dla nowych, motywacja w postaci opinii opiekunów przed przedłużeniem umowy na stałe, szacunek do doświadczonych pracowników i przełożonych. Nie wspominając o premiach. A teraz wystarczy zadzwonić do BHP lub związków zawodowych i od razu się sprzedać w grupie młodych pracowników z naciskiem na awans. A jeszcze dozór chce dogodzić wszystkim, ale i tak gó.no w końcu wypłynie& Odechciewa się robić, ale do emerytury blisko.
 
Napisz komentarzzasady
  • Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
  • Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
  • Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
  • Zabezpieczono reCAPTCHA i ma zastosowanie Polityka prywatności oraz Warunki korzystania z usług Google.
 
Imię:
Komentarz: 
reklama

Dodaj zdjęcia do artykułu zasady
  • Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
  • Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
  • Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
  • Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
 
 

    WIADOMOŚCI
  • najnowsze
  • komentowane
  • << Previous
  • Next >>
  • <Playback
  • Stop
  • Play >
  • 1
  • 2
  • 1 rok temu
  • 5 lat temu
  • 10 lat temu
  • 15 lat temu
  • << Previous
  • Next >>
  • <Playback
  • Stop
  • Play >
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
reklama
reklama
reklama
robust