Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
Konflikt pomiędzy pracownicą a dyrektorem MOKu trwa
Na wyrok trzeba poczekać
11.05.2018. Radio Elka, Kasia Rososzko
W głogowskim Sądzie Pracy odbyła się kolejna rozprawa z powództwa pracownicy MOK-u, Bożeny Rudzińskiej, przeciwko dyrektor tej placówki Barbarze Mareńczak - Piechockiej. Chodzi o wypowiedzenie warunków pracy i płacy po tym, jak w wyniku restrukturyzacji zlikwidowany został dział programowy, którego Rudzińska była kierownikiem.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
W związku z likwidacją działu Barbara Rudzińska we wrześniu 2016 roku otrzymała wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy. Została zdegradowana do stanowiska instruktora. Według powódki dokonano tego niezgodnie z prawem, ponieważ w związku z pełnieniem funkcji związkowych (szefowa koła NSZZ Solidarność w MOK-u) miała być szczególnie chronionym pracownikiem.
Podczas rozprawy w charakterze świadka po raz kolejny zeznawał Ludwik Lehman, przewodniczący Międzyzakładowej Komisji Pracowników Oświaty
NSZZ „Solidarność” . Tym razem sąd dopytywał o uchwałę podjętą przez komisję w sprawie objęcia ochroną pracowniczą Bożeny Rudzińskiej. Uchwałę zakwestionowała strona pozwana wyrażając wątpliwość co do jej ważności i legalności.
Bożena Rudzińska w Miejskim Ośrodku Kultury w Głogowie zatrudniona została w 2007 roku. Jak twierdzi, nieprzyjemności w pracy zaczęła odczuwać odkąd w 2014 roku została przewodniczącą koła „Solidarności” w MOKu. - Nie byłam nigdy przeciwna tworzeniu związków zawodowych - mówiła podczas rozprawy Barbara Mareńczak - Piechocka, dyrektor MOKu. Jak mówi Rudzińska, po powrocie do pracy ze zwolnienia lekarskiego, w maju 2016 roku nie mogła już wydawać poleceń swoim podwładnym pomimo tego, że formalnie wciąż była ich kierownikiem. Poinformowano ją, że według wytycznych dyrektora pracownicy nie mogą stosować się do jej poleceń, a jej obowiązki przejęła księgowa. - Nieprawdą jest, że w jakikolwiek sposób wpływałam na pracowników, że namawiałam i groziłam. Nieprawdą jest także to, że po powrocie do pracy ze zwolnienia lekarskiego pani Rudzińska odnosiła się w sposób kulturalny do swoich podwładnych - powiedziała dyrektor MOKu.
Pełnomocnik B. Rudzińskiej wystosował żądanie zmiany pozwu. Strona domaga się przywrócenia poprzedniego stanowiska wraz z wynagrodzeniem, a jeśli się to nie uda, to tak, jak wcześniej mówiono odszkodowania w wysokości ponad 12 tysięcy złotych wraz z odsetkami liczonymi od daty wniesienia pozwu z powodu naruszenia przepisów prawa pracy.
- Bezsprzecznie nasze dokumenty, cała historia tej sprawy, jeśli chodzi o związek zawodowy, o objęcie ochroną wykazuje, że wszelkie formalności z naszej strony zostały dopełnione. Mam nadzieję, że sąd też to widzi, że nie ma żadnych luk, ani uchybień . Czekamy teraz na wyrok. Wierzę, że wyrok będzie korzystny pomimo tej trwającej kilka lat batalii - powiedziała po rozprawie Bożena Rudzińska.
Wyrok sądu w sprawie ogłoszony zostanie 23 maja.
Przypomnijmy, że w sądzie toczy się także kolejna sprawa z powództwa Bożeny Rudzińskiej przeciwko Barbarze Mareńczak - Piechockiej, dyrektorowi Miejskiego Ośrodka Kultury. Chodzi o mobbing.
1. Dodane przez anna69, w dniu - 11-05-2018 11:42 Niestety w naszym małym Głogowie wszystkie niedopuszczalne metody są dozwolone, a pracodawcy tylko na uwadze mają prywatne koneksje oraz układy. Dlaczego nie zmieniono tej Mareńczuk skoro ciągle takie wpadki zalicza. Co tu o Mok-u mówić skoro w każdej placówce jest podobnie bo dyrektorzy dostali pozwolenie na łamanie przepisów. Powinna z prywatnych środków zapłacić taką karę, że wszelkie stanowiska dyrektorskie powinny jej wyparować na zawsze z głowy.
2. Dodane przez dd, w dniu - 11-05-2018 12:13 W mieście roi się od mobberów na stanowiskach - brak nadzoru.
3. Dodane przez ludziska z MOKu, w dniu - 11-05-2018 14:06 Trzymaj się Bożenka udowodnij kłamstwo.! Jesteśmy z Tobą, powodzenia !
4. Dodane przez aneta, w dniu - 11-05-2018 16:45 NIESTETY PANI MAREŃCZAK JEST RADNĄ POWIATOWĄ OD PREZYDENTA I DOPÓKI NIĄ BĘDZIE PREZYDENT NIC NIE ZROBI. CHYBA ŻE TUŻ PRZED WYBORAMI POKAŻE SIĘ JAKI JEST WSPANIAŁY I JAK WIELE ZROBIŁ ŻEBY UKARAĆ PANIĄ DYREKTOR BĘDZIE TELEWIZJA PREZYDENTA "MASTER" JUŻ MASTER O TO ZADBA ŻEBY POKAZAĆ GO Z JAK NAJLEPSZEJ STRONY.
5. Dodane przez Marek. C, w dniu - 11-05-2018 17:04 Dlaczego w Głogowie nikt nie sprawdza dyrektorów jak wypełniają swoje obowiązki. Jesteśmy miastem znanym w całej okolicy z problemów związanych z mobbingiem i łamaniem praw pracowniczych.
6. Dodane przez Bacha, w dniu - 11-05-2018 20:18 Wszystko jasne pomioty starych komunistów się odgryzają za rodziców. Precz z komuną.
7. Dodane przez mieszkaniec, w dniu - 12-05-2018 09:39 od wyroków jest sąd a nie wy....tak łatwo ferujący wyroki w internecie...., a czy ta pani bożenka to taki anioł w pracy? kolejne pytanie-a czy ona dobrze traktowała swoich współpracowników? no pytam tylko i proszę o odp.bo tu taki lament że ona wielce skrzywdzona....
8. Dodane przez Do 7-ki, w dniu - 12-05-2018 11:09 I to jest istota sprawy. Bronimy pani Bożenki, a pani Bożenka to kawał (...) Niech wypowiedzą się Ci, którzy tego doświadczyli, ale boją się głośno mówić.
9. Dodane przez adam., w dniu - 12-05-2018 11:39 Skoro nawet w starostwie likwiduje się etat związany z kontrolą więc o czym tu gadać - mamy pokolenie róbta co chceta. Dlatego Głogów uważany jest za miasto przekrętów, gdzie nawet włodarze wynoszą ile się da i co się da.
10. Dodane przez jana, w dniu - 12-05-2018 12:30 Trzymam kciuki Bożena, na pewno sprawiedliwość zwycięży.
11. Dodane przez pepe, w dniu - 12-05-2018 16:11 Do komentarza nr 9. Dlaczego nie zawiadomisz prokuratury o popełnieniu przestępstwa przez włodarzy, skoro taki z Ciebie bohater i masz wiedzę na ten temat? Łatwiej tchórzliwie opluwać, prawda?
reklama
12. Dodane przez DECKBOY, w dniu - 12-05-2018 16:55 Do komt. 4 a za janka smutnego nie była dyrektorem i nie łamała przepisów? :-) :-) :-) Czekam na odpowiedź. Proszę.
13. Dodane przez adam., w dniu - 12-05-2018 17:03 Masz rację muszę zgłosić do prokuratury ale pod koniec kadencji i w innym mieście, bo tu kolesiostwo ochroni.
14. Dodane przez kibic, w dniu - 12-05-2018 23:20 a co ta pani Bożenka może zrobić tym biednym skrzywdzonym pracownikom, którzy \"boją się głośno mówić\" ??? powiedzieć BU !? podobno te biedactwa będą miały okazję opowiedzieć w sądzie, jakim torturom były poddawane przez ten \"kawał...\" Czego? No właśnie, kawał czego 8? Tylko pani basia zrobi im najpierw pranie mózgów, żeby umieli kłamać tak jak ona. A ty 7 pracujesz z tą bożenką, że wiesz, jaki z niej \"anioł\". Wyrazy wspóczucia dla tej kobiety, że z takimi żmijami ma do czyniena. Walcz \"pani bożenko\", skop tyłki kłamczuchom i oszustom. Prawda wygra. Wielu ludzi trzyma za Ciebie kciuki.
15. Dodane przez mieszkaniec, w dniu - 14-05-2018 09:37 pożyjemy.....zobaczymy.....
reklama
16. Dodane przez werona, w dniu - 15-05-2018 07:01 To jest niedopuszczalne, co się wyprawia w tym mieście. Rzeczywiście Bangladesz, bo tak już zaczynają mówić o Głogowie.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
667 70 70 60
