Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
Zarząd spółki podpisał ze związkami porozumienie płacowe
Załoga będzie zarabiać więcej
07.03.2019. Radio Elka, Tomek Jóźwiak
(Fot. Tomasz Jóźwiak)
Choć kondycja finansowa spółki KGHM ZANAM wciąż nie jest najlepsza, w ostatnim czasie udało się osiągnąć kompromis w negocjacjach płacowych. Na mocy podpisanego ze związkami zawodowymi porozumienia, pracownicy mogą liczyć na 4-procentową podwyżkę wynagrodzenia zasadniczego, dostaną też jednorazową nagrodę w wysokości 1000 zł brutto. Strony ustaliły też wypłacanie tzw. dodatku zjazdowego dla pracujących pod ziemią oraz zwiększenie dofinansowania dojazdów do pracy.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
Negocjacje w sprawie płac nigdy nie należą do łatwych. Zawsze szuka się kompromisu, choć nigdy nie można zadowolić obu stron. Tak było i w przypadku spółki KGHM ZANAM. Rozmowy ze stroną społeczną były o tyle trudniejsze, ponieważ ZANAM już od dłuższego czasu boryka się z kłopotami finansowymi. W pismach słanych do zarządu spółki, ale także prezesa KGHM-u, przedstawiciele związków zawodowych przyznają, że sytuacja firmy nie jest zadowalająca, ale wskazują, że cierpią na tym pracownicy, którzy niekiedy: "na własny koszt podnoszą swoje kwalifikacje, za co powinni być nagradzani, a zamiast tego mają obniżane pensje".
Podczas negocjacji płacowych strona społeczna domagała się wzrostu wynagrodzenia dla każdego pracownika co najmniej o 500 zł brutto, przywrócenie premii i wypłatę części Barbórki za 2018r., wprowadzenie dodatkowego "urlopu zdrowotnego" oraz możliwość skorzystania z sanatorium (raz na dwa lata) przez pracowników pracujących w szczególnych warunkach (pod ziemią, w odlewni). Związkowcy żądali także większego dofinansowania do Funduszu Środków Socjalnych, podwyższenia dopłaty do biletów pracowniczych o 10 procent i wypłacenie jednorazowej nagrody za 2018r. w wysokości 2200 zł brutto.
O efektach negocjacji i podpisanym porozumieniu mówi nam Bernard Cichocki, prezes spółki KGHM ZANAM.
- Wspólnie ze stroną społeczną, 13 lutego, doszliśmy do porozumienia z przedstawicielami związków zawodowych. Zgodnie z zapisami porozumienia wynegocjowano 4-procentowy wzrost wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników objętych Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy. Strony uzgodniły także, że pracownikom zostanie wypłacona jednorazowa nagroda w wysokości tysiąca złotych. Uzgodniliśmy też, co było przedmiotem wielu zapytań, dodatek zjazdowy dla pracowników pracujących pod ziemią. Mamy też wzrost dofinansowania dojazdów do pracy. Strony uzgodniły również, że minimum 20 procent pracowników uzyska indywidualne przeszeregowanie na poziomie 5 procent. Chodzi o to, żeby te podwyżki były skierowane głównie tam, gdzie te płace odbiegają od rynkowych. Zależy nam na specjalistach i kadrze zarządzającej i zatrzymaniu pracowników, którzy są niezbędni do realizacji zadań, które przed nami stoją - mówi Bernard Cichocki, prezes KGHM ZANAM.
Wzrost pensji zasadniczej obowiązuje już od 1 lutego, a dodatek zjazdowy wypłacany jest od 1 stycznia. Podniesiono też wysokość dodatku za tzw. czterobrygadówkę. Obie strony uzgadniają jeszcze zasady przekierowania tzw. dodatku chorobowego, który obecnie wynosi 6 procent na premię motywacyjną.
- Chciałbym pochwalić stronę społeczną, że rozumie sytuację spółki. Może nie wszyscy oczekiwali takiego poziomu wzrostu płac i tego, co udało się wypracować, nie mniej jednak, biorąc pod uwagę możliwości spółki uważam, że te wszystkie składniki, które wpływają na poziom wynagrodzenia są dość znacznie odbiegającego od tego, co było do tej pory w spółce. Mimo tych trudności, które przeżywa spółka, uznaliśmy racje strony społecznej, że trzeba te wynagrodzenia lekko urynkowić - dodaje na koniec prezes Cichocki.
1. Dodane przez Pmtrans, w dniu - 07-03-2019 13:48 U nas też były podwyżki: 40zł brutto! Już kilku zwolniło się(...).
2. Dodane przez Hmg, w dniu - 07-03-2019 13:56 Podniesiono dodatek za czterobrygadowke....śmieszni jesteście!! Aż o całe 42,50 i takim sposobem dodatek ten z 700 zł zrobil się dodatkiem 742,50... TO JEST ŻART I KPINA PANIE CICHOCKI!!! FIRMA MA DŁUGI?? TO NIECH PAN SOBIE OD KORYTA ODEJMIE I CAŁEJ RESZCIE SIEDZĄCEJ W BIURZE!!! DBAJ PAN O LUDZI BO JESZCZE TROCHĘ TO SAM BĘDZIESZ ROBIŁ!!
3. Dodane przez Hmg, w dniu - 07-03-2019 14:01 A no i jeszcze jedno! Co z tego że daliście podwyżkę jak i tak premie zabieracie... Czyli na jedno wyjdzie!! Ludzie omijajcie ta firmę z daleka!!! Nie ma szacunku dla pracownika. A na H-5 utrzymanie ruchu 1 br. (...)
4. Dodane przez Kris, w dniu - 07-03-2019 14:43 Zal mi sie robi a kednoczesnie wk... mnie to ze chlopaki z Zanamu pracujacy na dole w kopalni zarabiaja takie male pienoadze(...).
reklama
5. Dodane przez Za, w dniu - 07-03-2019 16:18 A co z tymi aferami w Zanamie ? Ucichło?
6. Dodane przez Były pracownik, w dniu - 07-03-2019 17:53 Szkoda chłopaków z Zanamu,że muszą być tak nieuczciwie wynagradzani i traktowani. Ten cały zarząd to śmiech na sali i dno. A do tego tylko hipokryta może stwierdzić że dał coś ludziom w tym roku. Atmosfera,kondycja firmy KATASTROFALNA,no chyba że w tym Przeludnionym Biurowcu jest inaczej. Ludzi brakuje już nawet do zamiatania i cały czas się zwalniają. Takie czasu panie pREZESIE ludzi trzeba szanować!!!!! DLA MĄDRZEJSZYCH- Nie pakujcie się w to coś!!!
7. Dodane przez kghm, w dniu - 07-03-2019 18:35 Załam.....Jak pracować w kopalni to tylko ZG bądź PeBeKa reszta to płacz i nędza jak wypłata wpływa na konto...
8. Dodane przez xxx, w dniu - 07-03-2019 20:00 DO KOMENTARZA NR 2 BRAWO BRAWO BRAWO LEPIEJ TEGO SIĘ UJĄĆ NIE DA CENZURA NIE POZWALA.Niech traktują tych co jeszcze chcą pracować tak jak traktują to naprawdę sami "umysłowi" będą pracować bo młodzi się nie garną albo nie nadają a doświadczony ma już dosyć.
9. Dodane przez Hutas, w dniu - 07-03-2019 20:55 W całej grupie kghm coraz gorzej. Kiedys kghm pochłanial najlepszych fachowcow z rynku, dzis rynek wyciaga coraz wiecej pracownikow z kghm. A wladze spółki jak i oddzialow maja to gdzies. Licza na to, ze kredyty i zakorzenienie powstrzymaja zaloge przed dzialaniem i na narzekaniu się skończy. Jednostki co to rzucaja i odchodza jakos mozna jeszcze zastapic. Ale juz nie ma tej lawiny podan co kiedys. Na premie nie ma, grup nie ma, absurdalnych zarzadzen coraz wiecej. I tylko dupochrony do podpisywania co chwile. Ale juz niedlugo... A wtedy drzwiami i oknami beda gryzipiorki z centrali leciec. Moze nas po upadku kghm ktos za bezcen wykupi i zrobi porzadek. I za to trzymam kciuki!
10. Dodane przez ona, w dniu - 07-03-2019 21:13 Czemu prezes miałby sie martwić jak co pare miesiecy odpowiada kto inny. Juz malo kto sprawdza kto aktualnie jest prezesem.
11. Dodane przez górnk, w dniu - 07-03-2019 21:39 Z grupy kghm to tylko PeBeKa przynosi zyski!!!i to milionowe
12. Dodane przez grzegorz, w dniu - 08-03-2019 00:02 Dla mnie to jest wyjątkowo podłe, jak można tak traktować ludzi pracujących pod ziemią. w nazwie spółki kghm, a zarobki jak w markecie. Współczuję wszystkim tzw. "firmolom" , robią to samo co zg-ole, często w jeszcze gorszych warunkach, a zarobki to żenada, wiem co mówię, pracuje w ZG, naprawde szkoda mi tych ludzi. Oni mają takie same rodziny, wydatki i potrzeby. Jedyne czego im zazdroszcze to atmosfery w pracy, braku tego mobbingu i zastraszania, przynajmniej u tych, których znam, pozdrawiam, trzymajcie się
13. Dodane przez ja, w dniu - 08-03-2019 04:39 Zanam przynosiłby zyski ale jak mają mieć pieniądze jak na hucie robi się bezsensowne zakupy i zamówienia a później ląduje wszystko na śmietniku gdzie są kontrole nad tym ładnie pisząc bałaganem.
14. Dodane przez tracący cierpliwość, w dniu - 08-03-2019 04:48 DO KOM 2 nie tylko na H5 jest burd... nad wydziałem na hucie nie ma w ogóle kontroli z remontów pieców są pięknie pieniądze tylko jak za sterami siedzą ludzie nie odpowiedni i te pieniądze rozwalają na prawo i lewo bezsensownie nie ma za to odpowiedzialnych to jak ma być dobrze. KONTROLA I JESZCZE RAZ KONTROLA Z POLKOWIC JEST POTRZEBNA.
15. Dodane przez Wrc, w dniu - 08-03-2019 06:32 Jakoś po autach kierownictwa firmy które stoją na parkingu przed biurowcem nie widać by firmie zle się wiodło. Oni raczej nie narzekają na brak kasy.
16. Dodane przez Gornik, w dniu - 08-03-2019 07:19 Głosować na partię ..dobrej zmiany.Góra cacy -oddolnie dużo pracy i cichooo!
17. Dodane przez Rocky, w dniu - 08-03-2019 09:45 Firma nie bogata ale kasą sypnęła i jak szybko.Dzięki PiS-owi za 500+a nawet 300 już na pierwsze dziecko to szczęśliwych przybędzie a jeszcze 4 lata temu było to niemożliwe - a to też podwyżka.Czy pracownicy tej firmy są za zniesieniem podatku od kopalin,,,,a co za to będziemy mieli,,pracę pracę i nadzieję na podwyżkę.
18. Dodane przez wójt głogowski, w dniu - 08-03-2019 10:59 Choć z mieszanymi odczuciami to jednak chciałbym przekonać się co będziesz pisał Rocky za cztery lata gdy trzeba będzie spłacić tę rozrzutność. Gospodarka spowalnia, nie ma już przyrostu z VAT, inwestorzy jakby zaczęli omijać Polskę, gaz jest coraz droższy a będzie jeszcze droższy bo jakoś ten skroplony amerykański nie chce być tańszy, norweski gaz nas omija i będzie omijał jeszcze długo. Gdyby nie taśmy Geralda Birgfellnera nie byłoby 500+ na pierwsze dziecko a i emeryci nie byliby przekupywani tysiącem złotych. Coś takiego już raz przerabialiśmy, ty było gdy zamiast prezesa Jarosława był sekretarz Edward. Chyba nie trzeba nikomu przypominać czym się to skończyło.
19. Dodane przez Do 18, w dniu - 08-03-2019 11:25 Gdyby nie 500 + pisu to byś płacił na uchodźce + peło...
20. Dodane przez Jan, w dniu - 08-03-2019 13:12 Panie wojcie głogowski uprawiasz politykę a my i nasze dzieci smród wąchają za PO i PiS taki sam.
21. Dodane przez Dsdda, w dniu - 08-03-2019 14:24 Ale mnie to bawi wasze narzekanie i tylko dej dej dej xD
22. Dodane przez arni, w dniu - 08-03-2019 21:12 ja pracuje w ZWR polkowice i widzę jak chłopaki z zanamu zasuwają pełen podziw ,znają się na wszystkim
23. Dodane przez do 5, w dniu - 10-03-2019 16:33 brak kasy w zanamie to po co w firmie: 1-finansowanie emerytów 2-akademie ,biesiady, wigilie itd. 3-płacenie za szkoły wysokopłatnym pracownikom.
24. Dodane przez xox, w dniu - 11-03-2019 08:14 do 22. D.O. komu taką wazelinę wsuwasz? Na ZWR-ach przykład idzie z góry - prawda D.O.???
25. Dodane przez 22, w dniu - 21-03-2019 12:36 do 24 - opanuj się człowieku
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
667 70 70 60
