Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
Promują rodzicielstwo i narodziny dzieci swoich pracowników. Od 2020 roku miedziowa spółka realizuje autorski program pod nazwą CUdowni rodzice KGHM. Takimi tysięcznymi cudownymi rodzicami zostali pracownicy oddziałów spółki, Jolanta i Piotr Florczak, którzy doczekali się synka Tomka.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
Państwo Florczakowie oboje pracują w Polskiej Miedzi i mają już dwójkę dzieci. - Okazało się, że nasz syn został tysięcznym dzieckiem - przyznaje Piotr, dumny tata chłopczyka. - Kiedy nasze dziecko się urodziło, postanowiliśmy wysłać zgłoszenie na stronę, wpisaliśmy
swoje dane i otrzymaliśmy właśnie taką informację - dodała Jolanta, mama maluszka. - Zostaćtysięcznym dzieckiem i tysięcznymi rodzicami wydaje się być szczególne, ale uważam, że każdy rodzic powinien być wyróżniony, bo bycie rodzicami jest czymś naprawdę fantastycznym - mówiła uśmiechnięta.
- Jest to program, któremu jako firma sprzyjamy szczególnie - powiedział Adam Bugajczuk, wiceprezes zarządu KGHM Polska Miedź S.A. - Sprzyjamy i nagradzamy rodziców, którzy zdecydowali się mieć dziecko. Przyznajemy im drobne upominki, rzeczy niezbędne do wychowania maluchów. Aż serce rośnie, jak sobie pomyślę, że to już tysięczni cudowni rodzice, którzy korzystają z naszego programu, że nie skończyło się tylko na zapowiedziach, ale możemy się pochwalić naprawdę pięknymi liczbami. Doceniamy naszych pracowników, to oni są świadectwem naszej firmy.
Państwo Florczak wraz z dziećmi odebrali z rąk przedstawicieli KGHM drobne upominki i wyjątkową statuetkę dla synka. Dodajmy, że KGHM konsekwentnie realizuje szereg innych programów i inicjatyw prorodzinnych dla pracowników i mieszkańców Zagłębia Miedziowego.
1. Dodane przez Fajnie, w dniu - 26-08-2022 08:13 Ale kiedy płacą?
2. Dodane przez Jozef, w dniu - 26-08-2022 08:25 Komuna pełną gębą.
3. Dodane przez Ateista polityczny, w dniu - 26-08-2022 08:28 Propaganda pełną gębą xD gdzie sat TE dzieci?? 8gwiazd zawsze i na zawsze xD
4. Dodane przez Mariusz, w dniu - 26-08-2022 09:42 Wogóle płacą? Uczciwie pracuje i jakoś cisza o wynagrodzeniu pracy. Smutne to
5. Dodane przez zuza, w dniu - 26-08-2022 09:53 Słuszną linię ma nasza władza.
6. Dodane przez gornik miedziowy, w dniu - 26-08-2022 10:51 Bareja.........co za (...) pozwala na takie ekscesy w tej firmie....Robicie pośmiewisko z pracowników
7. Dodane przez Gonzalea, w dniu - 26-08-2022 11:28 Hah prąd będzie 400 % w górę, paliwa w górę. I tak dalej i tak dalej plus grzanie i inflacja. A związki zawodowe zgodziły się na małą podwyżkę początkiem roku. Kilka lat temu zrezygnowały ze najniższa grupa to najniższa krajowa. A teraz mają nas gdzieś. Takie odnoszę wrażenie.
reklama
8. Dodane przez Krzys, w dniu - 26-08-2022 12:02 I teraz zgodnie z założeniem firmy wszystkie weekendy rodzice w pracy a dzieci same
9. Dodane przez Olo, w dniu - 26-08-2022 13:26 Zyski 31
10. Dodane przez Lool, w dniu - 26-08-2022 14:39 Weźmie któreś z rodziców opiekę na dziecko lub l4 na chore potomstwo to później będziecie karać to jest absurd !!!
11. Dodane przez gurnik wengla broónatnego, w dniu - 26-08-2022 14:55 W tym roku 5 weekendów wolnych. Gdzie te dzieci? Nie ma i nie będzie.
12. Dodane przez FORMOZA, w dniu - 26-08-2022 15:02 Polityka prorodzinna firmy obłuda i nic więcej. Jak nie przychodzisz na weekendy do pracy to jesteś na czarnej liście. Jak bierzesz urlop na "ż" jesteś na czarnej liście. Jak idziesz na chorobowe możesz zostać zwolniony. Jeśli chodzi o upominki to trzeba się o nie prosić składać wnioski, deklaracje nie wystarczy zgłoszenie dziecka w zakładzie pracy. trzeba płaszczyć się żeby dostać łańcuszek i reklamy. śmiech na sali. wielka firma z zapędami zamordyzmu. Przykre ale prawdziwe.
13. Dodane przez kimi, w dniu - 26-08-2022 16:40 "oboje pracują w KGHM" - firma rodzinna
14. Dodane przez edo, w dniu - 26-08-2022 23:36 Nasze komentarze ich nie interesują, nie liczą się z opinią ludzi uczciwie pracujących w tej firmie. Dalej robią swoje tzn. wszystko cacy, najlepsze, wyjątkowe. Tylko na Skłodowskiej mają złote środki,... Żadnych nieprawidłowości, co złe ląduje pod dywanem. Polityka Zarządu 'celująca", związkowcy "walczą', kraina szczęśliwości. Żyją w innym świecie, są oderwani od rzeczywistości i ten kit nam wciskają. My ludzie pracy wiemy jaka jest prawda.
15. Dodane przez Zzz, w dniu - 26-08-2022 23:41 To może dziecko też było zrobione w kghm -e ?
16. Dodane przez Hahahhahah, w dniu - 27-08-2022 07:20 Ostatnio mój syn zapytal mamy jak wróciłem z kolejnego przymusowego weekendu w pracy: "mamusiu a co to za pan do nas przyszedł?"
17. Dodane przez Pracownik Handlowy, w dniu - 27-08-2022 07:50 A jak rodzinie, która pracuje w biedronce, na bazarze i w kiosku urodzi się dziecko to też dobrze ?
18. Dodane przez Pracownik, w dniu - 27-08-2022 10:28 Ciekawe kto wychowa jak rodzice cały czas w pracy. Tylko dokładają weekendów, więcej przymusowych zmian.
19. Dodane przez DobraZmiana, w dniu - 27-08-2022 14:36 Ale żenada . PRL w pełnej krasie . Brakuje jeszcze rankingu na przodowników.
20. Dodane przez Kalesony, w dniu - 28-08-2022 11:44 Nie ma kto chować dzieci. Na Zwr system pracy, ale dobrze przychodząc do pracy idziesz na to. Nastęona fenaberia to tych w święta. Pójdziesz na L4 z przemęczenia to rozmowy dlacsego byłeś na L4. Tak wygląda to od środka. Smutni ludzie i smutne przypadki. A dozór cienki jak barszcz bo boi się odezwać bo pobrali kredyty i siedzą jak pod miotłą.
reklama
21. Dodane przez Do 20, w dniu - 28-08-2022 20:31 Do 20 pracuje w ZWRach kilkanascie lat, nigdy nie mialem rozmowy przez L4, problemu z urlopem. Nie wiem na jakim rejonie pracujesz, u nas jest ok
22. Dodane przez Szanowna redakcjo, w dniu - 31-08-2022 18:20 Tysiączne a nie tysięczne. 1000 to tysiąc a nie tysięc
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
667 70 70 60
