Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
StartKGHM "Asy" Związku Pracodawców Polska Miedź S.A. rozdane
Podsumowali współpracę z lokalnym biznesem
"Asy" Związku Pracodawców Polska Miedź S.A. rozdane
16.10.2022. Radio Elka, Iwona Mierzwiak
(fot. Iwona Mierzwiak)
Podsumowali rok pracy i nagrodzili tych, którzy współpracują i działają na rzecz lokalnej społeczności i biznesu. „Asy” Związku Pracodawców Polska Miedź S.A. rozdano podczas corocznej Gali, w której udział wzięli m.in. przedstawiciele biznesu, organizacji pozarządowych oraz samorządowcy.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
Związek Pracodawców Polska Miedź S.A., to największa organizacja pracodawców Zagłębia Miedziowego, która od ponad 25 lat współpracuje z administracją państwową, z lokalnym biznesem, działa na rzecz lokalnej społeczności.
- Galę organizujemy corocznie przede wszystkim dla pokazania tego co zrobiliśmy, jak również wyróżniamy osoby i podmioty, które pomagały nam w wypełnianiu naszych działań statutowych - mówiła Beata Staszków, prezes Związku
Pracodawców Polska Miedź S.A. - Nagradzamy tych, którzy pomagali nam przygotowywać stanowiska legislacyjne, pomagają nam we współpracy z samorządami, a także te firmy, które uzyskały najwyższe oceny z zakresu szkoleń. Nagradzamy też tych, którzy wspierali nas w konferencjach, szkoleniach i pomogły małym i średnim firmom, zapoznać się z technologiami i wspierały ich transformację cyfrową - dodaje prezes.
Statuetka Asa Związku Pracodawców Polska Miedź trafiła m.in. w ręce Gabrieli Jednorał z KGHM, za działania CSR-owe na rzecz programów społecznych. - Cieszę się, bo mieliśmy ostatnio okazję podsumować nasze projekty społeczne. Dużo dobrego robi się w regionie, dużo się słyszy, że jeszcze nigdy tyle się nie działo w tym zakresie - powiedziała nam wyróżniona Gabriela Jednorał z departamentu komunikacji KGHM Polska Miedź S.A.
- Siłami niewielkiej grupy ludzi można dokonać wielkich rzeczy - dodała Beata Staszków. - Bo my jesteśmy przykładem takiej organizacji, która łączy a nie dzieli. W ten sposób budujemy przede wszystkim dobrostan naszej lokalnej społeczności - podkreśla.
- Ja świętuje podwójnie, bo prowadziłam 20. jubileuszowe spotkanie kobiet w Legnicy. 20 wielkich wydarzeń, których jestem inicjatorką - mówiła Ewa Szczecińska, szefowa wydziału PR Urzędu Miasta w Legnicy. - Ponoć integruję środowiska kobiece i wydaje mi się, że ta nagroda, to właśnie za to. Oczywiście kieruję współpracą KGHM Polska Miedź S.A. i współpracuję ze Związkiem Pracodawców, ale jestem tak zaskoczona i nie wiedziałam, że taka działalność zostanie zauważona.
Prestiżowe nagrody otrzymali również m.in. Bogusław Szarek, szef Solidarności w kopalni ZG Polkowice-Sieroszowice, Grupa Impel, czy firma StylWeiss.
Podczas wydarzenia odbyła się również licytacja pięknych aniołów ceramicznych, dzieł podopiecznych Stowarzyszenia
Charytatywnego "Żyć godnie" z Polkowic. Zebrane środki zostaną przeznaczone na działalność tej organizacji.
1. Dodane przez Solniak, w dniu - 16-10-2022 13:36 00 Janek!! Halo Janek a ty gdzie hehehehe
2. Dodane przez Thor, w dniu - 16-10-2022 15:32 00 Szarek - As biznesu!!!! Hahaha . Pisowskie jaja biznesu
3. Dodane przez VIP, w dniu - 16-10-2022 17:23 00 Czyż by to Bogdan zatrudniał wszystkich w ZG ,,Polkowice-Sieroszowice?!To jest takie dwa w jednym!Związkowiec (niby) i pracodawca!!!
4. Dodane przez Antek, w dniu - 16-10-2022 17:30 00 Ta sama solidarność która pozwala okradać ludzi na nowym ładzie. Nawet po wielu poprawach zostaje mniej.
5. Dodane przez Mieszkaniec, w dniu - 16-10-2022 18:44 00 A ten wójt on się zna na biznesie jak ja na tańcach.A stoły obficie zaopatrzone od alkoholu.
6. Dodane przez Paweł, w dniu - 16-10-2022 18:50 00 StylWeiss Właściciel firmy wynajmuje budynek pod siedzibę ZPPM. Wspieramy swoich
7. Dodane przez Deny, w dniu - 16-10-2022 19:44 00 Pan Sz. jedyny słuszny związek który nic nie robi dla pracowników. Przymuszanie prracowników do pracy w święta, jazda niesprawnymi maszynami. Ale nagroda jest. Super
8. Dodane przez Mirek, w dniu - 16-10-2022 22:04 00 Związki ponad wszystko zawsze o nas walczą dzięki nim kghm istnieje
reklama
9. Dodane przez Asy, w dniu - 16-10-2022 23:07 00 Jak artykuł mówi Asy..... No trzeba być asem żeby potrafić tak perfidnie okłamywać ludzi którzy płacą składki Związkom co miesiąc na rzecz świadomości dyrektora aby Pan dyrektor wszystko wiedział co w załodze się dzieję i jakie są nastroje,wszak dyrektor płaci trochę więcej niż z tych nędznych składek od fizoli a przecież jeszcze rodziny zatrudnił matki żony i kochanki teraz córeczki zięciów którzy gdzie pracują?a)na tasmaowym b)przodku c)w biurowcu Pozdrawiam ludzi myślących
10. Dodane przez Brawo kom nr 9, w dniu - 17-10-2022 13:10 00 Nic dodać nic ująć. Rodzina na swoim. Ojczyznę dojną racz nam dać panie.
11. Dodane przez do 10, w dniu - 17-10-2022 18:56 00 Żal Ci du..ę ściska, że nie należysz do tej rodziny?
12. Dodane przez do 11, w dniu - 18-10-2022 06:09 00 Naucz się definicji słowa "nepotyzm"
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
667 70 70 60
