Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
Promują rodzicielstwo i narodziny dzieci swoich pracowników
Półtora tysięczny "Cudowny Rodzic"
17.08.2023. Radio Elka, Iwona Mierzwiak
KGHM promuje rodzicielstwo i narodziny dzieci swoich pracowników. Właśnie wyróżniono półtora tysięcznego „Cudownego Rodzica”. Szczęśliwym tatą został pracownik Zakładów Górniczych Polkowice-Sieroszowice, któremu na świat przyszła córeczka. Przypomnijmy, że w ramach autorskiego programu miedziowa spółka ma specjalne pakiety dla „świeżo upieczonych” mam i ojców spośród swoich pracowników.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
„Cudowni rodzice” to program, który został zainaugurowany w 2020 roku. - Od tego czasu każdy pracownik KGHM Polska Miedź S.A., któremu urodzi się dziecko otrzymuje nie tylko gratulacje ze strony firmy,
ale też specjalny upominek. To wyraz docenienia przez spółkę wymagającej roli rodzica i połączenie odpowiedzialności za pracowników z troską o ich rozwój, nie tylko zawodowy - mówi Sylwia Jurgiel. - Zestaw upominkowy dla Cudownej Mamy i Cudownego Taty zawiera: elegancką miedzianą zawieszkę, srebrny łańcuszek, kubek z miedzianym termicznym wkładem, książkę z poradami dla rodziców oraz inne upominki.
Dla malucha w zestawie można znaleźć też ręcznik, body, czapeczkę z logo KGHM oraz vouchery do lokalnych firm, zawierające m.in. zniżki na usługi kosmetyczne, wizytę w kawiarni, czy zaproszenia na siłownie.
Przypomnijmy, że wśród „Cudownych Rodziców” są pracownicy wszystkich oddziałów KGHM, także rodzice dzieci adoptowanych. 1500 Cudownym Tatą został pracownik oddziału KGHM, Zakładów Górniczych Polkowice Sieroszowice Kamil Spychała, któremu urodziła się córeczka Róża.
1. Dodane przez tom, w dniu - 17-08-2023 08:41 KGHM promuje rodzicielstwo i rodziny .... buhahhaa Czytając takie frazesy tylko śmiech pozostaje i łzy dzieci i żon.
Ludzie ten obóz pracy wykańcza rodziny a nie je promuje. ale spokojnie jeszcze tylko 2 tygodnie i znowu dostaniemy nagrodę na ZG lubin od dyrekcji w postaci dodatkowo "nie obowiązkowych" 3 zmian sobotnich. Nie będę miał już czasu na marudzenie. Dobrze, że przynajmniej związki odpoczywają weekendy
2. Dodane przez Niewolnik, w dniu - 17-08-2023 09:06 Jak w Korei płn. A teraz tata na przymusowe nadgodziny w weekend i święta.
3. Dodane przez kilof, w dniu - 17-08-2023 09:49 re 1 Jak się nie podoba to zmienić pracę. Jak jesteś prawdziwym facetem to nie pozwól żeby Twój zakład pracy wykańczał Twoją rodzinę. Miej ja.a
4. Dodane przez robaczek, w dniu - 17-08-2023 09:59 tak jak pan muwisz panie z komentarza numer jeden. niby te weekendy nieobowiązkowe ale pytają cie codziennie czy przyjdziesz mimo że w poniedzialek muwisz że nie. a jak tak odmuwisz z 2 razy to taką dziwną presje na sobie czujesz. chore. a już najbardziej mnie bawi że mają te swoje normy wydobycia na weekendy. niby dzień dla chentnych ale normy są
5. Dodane przez Sasanka, w dniu - 17-08-2023 11:17 ciekawe... nikt do górnika z "Cu"downym prezentem za przysposobienie dziecka jakoś nie przychodzi. Choć to też forma adopcji. Nie miał górnik dziecka. Teraz ma. W rubryki dziecko wpisał i co? Nico. No chyba, że w regulaminie jest, że to musi być noworodek...
6. Dodane przez pracownik, w dniu - 17-08-2023 11:41 W tym zakładzie komuna cały czas wszystko na pokaz a prawda wygląda inaczej .Rozbijanie rodzin poprzez zmuszanie ojców do pracy w weekendy i to się nazywa promowanie rodziny
reklama
7. Dodane przez Ojciec, w dniu - 17-08-2023 12:16 Proszę ! Wzięli się do zróżnicowania nawet dzieci . Proszę czym dziecko Górnika a dziecko Przedsiębiorcy lub Nauczyciela lub Stolarza w szkole czy przedszkolu lub w innym miejscu się będzie różnić . Czy dziecko Górnika będzie w pierwszej kolejności miało dostęp do Lekarza ,czy na Studia . Przecież wszystkie dzieci są nasze . To jakieś kuriozum .Co w Naszej Polsce się wyprawia . Dojdzie do tego ,że dziecko , które nie chodzi na lekcje religii nie zostanie przyjęte do szkoły , bo będzie z tego powodu miało mniej punktów i zostanie odrzucone ? Ludzie ogarnijcie się ! Czy KGHM to jakaś prywata? O jakiej rodzinie tutaj jest mowa ?Dzieci innych zawodów mają być dyskryminowane ? Jakieś jaja ktoś sobie robi ?
8. Dodane przez Ja, w dniu - 17-08-2023 12:45 Do6. Przyjdź na hutę to zobaczysz co to znaczy przymuszanie do pracy w weekendy. W nagrodę będziesz mógł jeszcze pracować w większość świąt w czasie, których w dziurze ostatni gasi światło i wychodzi&.
9. Dodane przez łada, w dniu - 17-08-2023 13:47 Do 6. ale dostajecie tyle dni wolnych, ile jest w danym miesiącu, a w kopalni masz z tego mniej jak połowę. TY odpoczywasz w miesiącu 8-10 dni, a kopalniak 4. Czy ma faktycznie lepiej?
10. Dodane przez Przeciw systemowi, w dniu - 17-08-2023 14:33 Panowie czas z tym skończy,soboty ,niedziele i święta są w górnictwie dniami wolnymi od pracy, ewentualnie jeśli masz potrzebę dobrowolnego przyjścia ok twoja sprawa, jeśli jesteśmy zmuszani i zastraszeni to jest na to paragraf ,jest nas wielu w takiej sytuacji zrzucić się na porządnych prawników i walczmy o swoje a nie wylewać swoje żale w mediach społecznościowych ,po paru wyrokach i odszkodowaniach kghm szybko zmieniłby stosunek do weekendów, pamiętajcie jednostkę można zastraszyć ,ale siła tkwi w ilości im będzie nas więcej tym lepiej,jest szansa coś ugrać,nie poto nasi ojcowie walczyli z systemem o wolne weekendy abyśmy teraz trzesli gaciami,do dzieła bo inaczej cały czas będziemy niewolnikami
11. Dodane przez Do 9, w dniu - 17-08-2023 14:53 Do 9 No to jak tak miauczycie o te weekendy to przejdzie na system jak Huty, ZWRy i Hydro. 10dni wolnego w miesiacu, a weekend wolny raz na kwartal
12. Dodane przez do 11 komentarza, w dniu - 17-08-2023 15:28 zatrudnij się i zrób okna w kopalni
reklama
13. Dodane przez do 11 komentarza tez, w dniu - 17-08-2023 15:32 na pbsz bys tak dostał fizycznie po tyłku, rozpłakał byś się i od razu by cie wyrzucili na ten system 4 zmianowy pod most
14. Dodane przez Staszek, w dniu - 17-08-2023 19:12 Synek a wiesz jaka tem przy piecu? Bo w piecu tylko 1300 a wokół na pewno nie 40 jak u Ciebie więc niewiem kto by płakał
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
667 70 70 60
