Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
Głogów/Lubin. Wiosną głośno było o konflikcie w firmie Impel i jej pracownikach, którzy pracowali na terenie Huty Miedzi Głogów. teraz na swego pracodawcę skarżą się inni ochroniarze z Dozorbudu. Podobnie jak w przypadku Impelu, sprawą zajął się związek zawodowy Sierpień 80.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
- Na jeden z dyżurów przyszli panowie, którzy zajmują się ochroną jednej z kopalni Polskiej Miedzi. Problem z jakim przyszli, dotyczył renegocjacji kontraktu zawartego pomiędzy Dozorbudem a KGHM. Miało to się przełożyć na wzrost ich wynagrodzeń. Do dziesiątego września miała zakończyć się druga tura rozmów pomiędzy pracownikami Dozorbudu a kierownictwem firmy. Termin ten minął. Poza zdawkowymi informacjami, że prowadzone są jakieś negocjacje, pracownicy nie dowiedzieli się niczego. Nie są więc pewni kiedy dostaną
podwyżki i czy w ogóle je dostaną - powiedział nam Patryk Kosela /na zdjęciu/, przewodniczący związku zawodowego Sierpień 80 w Głogowie.
Ochroniarze pożalili się także na inne praktyki stosowane w firmie, w której pracują. Między innymi, to że zdarzało się tak, że pracowali bez przerwy nawet do 72 godzin. - Dowiedziałem się również, że Dozorbud nie wywiązuje się z kontraktu podpisanego z KGHM. Część zadań wykonuje bowiem spółka- córka, kiedy to kontrakt z Polską Miedzią nie przewiduje zatrudniania podwykonawców - twierdzi Kosela.
Poważnym zarzutem jest również fakt, że zdaniem skarżących się pracowników firmy, usiłowano ukryć brak odpowiedniej liczby pracowników ochrony, wpisując na listę osób pełniących służbę osoby, które miały wolne, lub taką służbę pełniły na zupełnie innych obiektach.
Sprawą zajmą się prawdopodobnie organy ścigania. Do prokuratury rejonowej w Lubinie trafiły już dwa zawiadomienia o przestępstwie. Jedno dotyczy nieprawidłowości związanych z funkcjonowaniem służb ochrony Dozorbudu, drugie natomiast dotyczy stosunku kierownictwa firmy do jej pracowników. - Dyrektor w kontaktach z nami jest wulgarny, określając nas jako "hołota" i "plebs". Kiedy zwracamy się do niego z ważnymi sprawami służbowymi, mającymi na celu dobro firmy, używa zwrotów „koniowi to zamelduj” i „ch... mnie to obchodzi”. Nagminnie też podważa nasz autorytet i umiejętności zawodowe - piszą pracownicy Dozorbudu w swym zawiadomieniu do prokuratury.
- KGHM to spółka zależna od skarbu państwa. Jeśli więc pojawia się jakieś ubytki mienia ucierpi właśnie skarb państwa, a zapłacą za to podatnicy - twierdzi Kosela. Jak powiedział nam Radosław Poraj Różecki, rzecznik prasowy miedziowej spółki, problemy Dozorbudu, są wewnętrznymi problemami tej firmy. - Mamy bardzo precyzyjnie skonstruowane umowy, które jasno określają zakres usług realizowanych przez tą spółkę. Jeżeli nie będą się wywiązywać, obciążymy ich karami umownymi. Na razie oddziały Polskiej Miedzi są dobrze chronione - twierdzi rzecznik. (mai)
1. Dodane przez M, w dniu - 12-10-2007 12:53 00 Zarudniajcie dalej dziadków i emerytów , a najlepiej jeszcze z grupą niepełnosprawności , bieżcie pieniążki do kieszonki , a dla normalnych pracowników ochrony obcinajcie dalej wypłaty , za pół roku nie będzie już ochrony na rynku pracy , właśnie przez takich pracodawców. Jeżeli ktoś zostanie w branży będzie bardzo , bardzo drogi , ale to już inny temat.Pozdrowienia dla pracowników ochrony , którzy jak do tej pory pracowali za psie pieniądze , ale może przyszedł już czas na zmiany !!!
2. Dodane przez skrzywdzona, w dniu - 12-10-2007 22:30 00 Pan Kosela (...).Zależy mu tylko na promocji swojej osoby, im wieksze zamieszanie tym większy zysk.Wbrew pozorom nie dba o ludzi pracy tylko o siebie.Bądźcie bardzo ostrożni.
3. Dodane przez Ja, w dniu - 13-10-2007 08:02 00 W HM"Głogów" to bronił sprzątaczek . OBROŃCA LUDU UCISNIONEGO
4. Dodane przez Ambasadpr, w dniu - 13-10-2007 18:00 00 Lepszy ten "Sierpień 80" niż takie Solidaruchy z głogowskiego Ratusza co to założyli tam związek by ich następna władza stamtąd nie wyrzuciła gdy ta marna PO-PiSowa koalicja odejdzie w niepamięć.
5. Dodane przez Konieczko, w dniu - 14-10-2007 13:46 00 Dozorbud to wspólne dziecko PO i PiS. PiS rozwiązał kontrakt z SLD-owskim Impelem i wziął Dozorbud, a kandydat na (p)osła z ramienia PO, Jacek Swakoń jest dyrektorem ds. marketingu Dozorbudu. Widać, że wyzysk łączy, a chęć zysku jest ponadpolityczna...
reklama
reklama
6. Dodane przez oszukani, w dniu - 15-10-2007 07:50 00 Jak wiadomo rozmowy o podwyżce kontrakt już sie dawno odbyły z KGHM a pracownicy jak pieniędzy nie widzieli tak nie widza do tej pory. Inne firmy proponują coraz lepsze stawki i jeżeli tak będzie nadal to chyba Pani Prezes wraz z Dyrektorem oddziału będą stali na bramach a za prace powinni dostac 1000zł. i utrzymac się lub całą rodzinę jak w wiekszosci kolegów tak bywa!
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.