Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
Głogów. W szpitalu odbyły się kolejne rozmowy pielęgniarek o dyrekcji, dotyczące tegorocznych podwyżek pensji. Po burzliwej rozmowie siostry wyszły z gabinetu rozżalone. - Dyrekcja zaproponowała nam po 200 złotych brutto podwyżki. Liczyłyśmy na więcej - mówi Barbara Sybis, szefowa Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych w ZOZ-ie.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
- Do rozmów przystąpiłyśmy z nadzieją, że ustalimy wysokość podwyżek, zróżnicujemy pensje w zależności od lat pracy, oddziału na jakim pracuje dana pielęgniarka i wykształcenia. W ogóle o tym nie było mowy. Dyrektor przekazał
nam, że nie ma żadnych środków na podwyżki od stycznia - mówi B. Sybis.
Jak mówią pielęgniarki, rozmowy były bardzo burzliwe i ostre. - Poinformowaliśmy dyrekcję, że nie wyrażamy zgody na to, że tylko jedna grupa zawodowa otrzymuje wysokie podwyżki, a my wcale. Dopiero w wyniku tych krzykliwych rozmów, dyrektor zaproponował podwyższenie pensji o 200 złotych brutto od marca. O ewentualnych podwyżkach rozmawiać możemy dopiero w kwietniu - mówi szefowa związku. Pielęgniarki domagały się 500 złotych brutto.
Czy pielęgniarki przystaną na taką propozycję ? - O tym zadecydujemy podczas dzisiejszego spotkania całego związku. Nasza desperacja jednak rośnie. Zbierzemy opinię od koleżanek i podejmiemy ostateczne decyzje - mówi B. Sybis.
Siostry nie wykluczają strajku, choć jest to dla nich ostateczna forma protestu. W sporze zbiorowym z dyrekcją głogowskie pielęgniarki są już od 2006 roku.(ada)
1. Dodane przez pielęgniarka, w dniu - 11-02-2008 16:48 00 trzeba zrobić tak jak lekarze złożyć wymówienia i pan dyrektor niech sam za te pieniadze idzie pracować na oddział znosząc fochy pacjęntów którzy dali łapówkę lekarzowi a od innych chcą lepszego traktowania, na kawę i czekoladę to nas jeszcze stać
reklama
2. Dodane przez człowiek, w dniu - 11-02-2008 19:15 00 pan Dyrektor jest także lekarzem i uważa,że tylko lekarze w tym szpitalu pracują dlatego tylko oni dostali podwyżkę, za wszystkich którzy nic nie robią w tym szpitalu
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.