Rozmawiajmy, a osiągniemy konsensus

W KGHM to może być gorąca jesień. W sporze zbiorowym z zarządem spółki będą już trzy związki zawodowe. Prowadzi go już miedziowa Solidarność i Związek Zawodowy Pracowników Przemysłu Miedziowego. Dołącza do nich Związek Pracowników Dołowych. Solidarność i ZZPPM jest już po pierwszych rozmowach związanych z przygotowywaną reorganizacją oddziałów KGHM. Związki nie są zadowolone z pomysłów zarządu.

Solidarność była rozczarowana, bo nie przyszedł nikt z zarządu, a jedynie pełnomocnicy - określili to mianem skandalu. Zaniepokojeni są również przedstawiciele ZZPPM. Branża górnicza związku spotkała się z wiceprezesami KGHM i dyrektorami oddziałów. Spotkanie to było konsekwencją działań związanych z połączeniem kopalń. Władze spółki argumentują, że za integracją przemawiają likwidację granic obszarów górniczych poprawa efektywność robót przygotowawczych i eksploatacyjnych, a także potrzebę doskonalenia i wprowadzenia nowych technik eksploatacji do cienkich złóż.

Wiceprezes Herbert Wirth argumentował, że istnieje potrzeba zmian organizacyjnych, bo obecna struktura pochodzi z lat 70 i 80-tych. - Propozycje zmian mają uzasadnienie ekonomiczne, poprawią również sposób zarządzania kadrami. Jeżeli związkowcy mówią, że zmniejszy się bezpieczeństwo, my argumentujemy na przykładach od 2000 roku, że bezpieczeństwo rośnie, a wypadków jest coraz mniej, widać to tez na przykładzie połączenia, które miało miejsce kilka lat temu i powstała kopalnia Polkowoice-Sieroszowice.

Przedstawiciele ZZPPM wytaczali argumenty przeciwko pomysłowi zarządu. Szczególnie dotyczy to kwestii związanych z komfortem pracy i bezpieczeństwem które pojawią się przy w przypadku przenoszenia górników w odległe i różniące się rejony wydobywcze.
- Obecnie przejście górnika z jednego oddziału do drugiego następuje w tzw miękki sposób - argumentuje Leszek Hajdacki z ZZPPM. - On zapoznaje się z nowym miejscem pracy, które często znacząco różni się od specyfiki wcześniejszego oddziału. Połączenie w jeden organizm wszystkich kopalń spowoduje, że „dziś”: będzie np. na „Lubinie”, „jutro” na Rudnej, a „pojutrze” zmierzy się z cienkim złożem Polkowic-Sieroszowic i stanie się to z marszu bez czasu na przygotowanie. Tego właśnie obawiamy się najbardziej.

Związkowcy argumentują, że nawet najlepsza organizacja pracy nie przysporzy nowych obszarów górniczych i pól eksploatacyjnych. Ich zdaniem zarząd powinien pilnie przyspieszać udostępnianie Głogowa Głębokiego i powinien to realizować nowa kopalnia, a nie zintegrowana jednostka. - My nie mówimy nie - utrzymuje wiceprezes Wirth. - Może się okazać, że takie rozwiązanie będzie dobre. Nowa kopalnia w rejonie Głogowa to nowy pracodawca z nowym układem zbiorowym pracy może okazać się, że będzie to uzasadnione. Dziś na pewno chcemy zmienić jedną zasadę, że inwestorem np. w budowie nowego szybu jest kopalnia. Inwestorem będzie KGHM, a kiedy wybudujemy nową kopalnię przekażemy jej obiekty wybranemu oddziałowi.

Rozmowy o reorganizacji będa kontynuowane.
(pit)

Komentarze (2)

1. Dodane przez Robol, w dniu - 10-09-2008 21:05 0 0 A kiedy dolożą kasy na urządzenia i maszyny? Kiedy będziemy tak zarabiać aby nie pracować w soboty i niedzielę?

2. Dodane przez Robol 2, w dniu - 12-09-2008 07:11 0 0 wy jak będziecie zarabiać nawet po 10000 zł to i tak bedziecie robic 30 dni w miesiącu taka wasza natura .system 4 -brygadowy wprowadzić na dole

Napisz komentarz zasady
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego. Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane. Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane. Zabezpieczono reCAPTCHA i ma zastosowanie Polityka prywatności oraz Warunki korzystania z usług Google.
Imię:
Komentarz:

Dodaj zdjęcia do artykułu	zasady
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację. Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego. Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane. Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.