Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.

Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
  • Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
  • Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
  • Zaufani Partnerzy - lista tutaj

Cele przetwarzania danych
  • marketing, w tym profilowanie i cele analityczne
  • świadczenie usług drogą elektroniczną
  • dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
  • wykrywanie botów i nadużyć w usługach
  • pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)

Podstawy prawne przetwarzania danych
  • marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
  • świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
  • pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych

Odbiorcy danych
Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.

Prawa osoby, której dane dotyczą
Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
  • prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
  • prawo żądania sprostowania danych,
  • prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
  • prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
  • prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
  • prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
  • prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
  • forma pisemna
    Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno

Informacje dodatkowe
Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
Później
ZGADZAM SIĘ
 
Wiadomości
Sport
Nie przegap
Nowe Galerie Foto
Ładowanie galerii zdjęć...
więcej...
24
Listopada 2024
Niedziela
Imieniny obchodzą:
Emilia, Emma,
Franciszek, Gerard
Do końca roku 37 dni.
Start arrow KGHM arrow Zarząd zdeterminowany aby połączyć kopalnie

Zarząd zdeterminowany aby połączyć kopalnie

Zarząd zdeterminowany aby połączyć kopalnie

11.09.2008. Radio Elka, Piotr Krażewski
thumb_0911_kghm_glowy.jpgKGHM. Nie będzie zwolnień, a nawet planowane są przyjęcia do pracy nowych górników. Jedna kopalnia będzie tańsza pod względem zarządzania niż trzy osobno. Zarząd ma znacznie więcej argumentów. Zawarto je w projekcie Integracji Oddziałów Górniczych. Dokument przygotowywał 140 osobowy zespół.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60

Materiały eksploatacyjne, maszyny, usługi i wszystko co kupują poszczególne oddziały będzie tańsze kiedy kupi je jeden organizm, a nie trzy odrębne. Z poziomu zintegrowanej kopalni Łatwiej też będzie zarządzać i planować eksploatację złoża. Połączenie oddziałów wydobywczych ma też poprawić zarządzanie kadrą i da alternatywę dla górników pracujących w rejonach, gdzie za kilka lat wydobycie zostanie zakończone - tak w dużym skrócie można podsumować przedstawiony dziś związkom zawodowym w KGHM projekt Integracji Oddziałów Górniczych.

Zarząd zapowiada, że jest zdeterminowany do przeprowadzenia restrukturyzacji organizacyjnej trzech kopalń - dziś każda z nich jest osobnym pracodawcą, osobnym podmiotem gospodarczym. Eksperci od dawna przekonują, że reorganizację musimy przeprowadzić, a teraz kiedy są korzystne
notowania jest to najlepszy okres
- przekonuje Herbert Wirth, wiceprezes KGHM. Zdaniem zarządu zmiana ta wpłynie korzystnie zarówno dla finansów KGHM, bo będzie taniej, jak i na zarządzanie eksploatacją złoża. Wszystkie zamierzenia mają lepiej skoordynować wszelkiego rodzaju roboty włącznie z inwestycjami. Najważniejszy jednak - podkreślają to menadżerowie jest człowiek. - Nie zapominamy o człowieku, pracowniku, jego bezpieczeństwie - mówi Jerzy Nowak, pełnomocnik zarządu kierownik projektu integracji kopalń. - Nie zapominamy też o wynagrodzeniach i tym wszystkim co się wiąże ze sferą pracowniczą, bo ona jest najważniejszym zasobem w Polskiej Miedzi.

W ramach połączenia kopalń wdrażany będzie nowy system pracy, który pozwoli na urabianie rudy przez sześć dni w tygodniu. Nie oznacza to jednak, że pracodawca będzie łamał kodeks pracy i zmuszał pracowników do sześciodniowego tygodnia. - To jest kwestia ustawianie systemu zmianowego, aby kopalnie mogły normalnie pracować nie tak jak teraz przez pięć i pół dnia, a sześć dni w tygodniu - przekonuje przedstawiciel zarządu KGHM.

Z danych zebranych przez zarząd wynika, że wśród 18 tys. pracowników ponad 15 tys. należy do organizacji związkowych. To sprawia, że pracodawca, informuje reprezentację związkową o swoich zamierzeniach. Niestety jak mówią przedstawiciele KGHM. Związkowcy nie chcą słuchać i nie zgadzają się na żadne zmiany. - Chcemy usłyszeć argumenty PRZECIW naszemu pomysłowi, a ciągle wychodzi na to, że argumentów brakuje a związkowcy mówią NIE bo NIE. To nie jest rozmowa. Niech strona związkowa przedstawi fakty, albo inne rozwiązanie, jakiś inny pomysł. Nie można ciągle negować tego co ma poprawić funkcjonowanie firmy i zagwarantować pracownikom zatrudnienie w przyszłości - uściśla wiceprezes Wirth. Przekonuje on, że firma musi przygotować się na czas niekorzystnych cen miedzi - Kiedy cena spadnie poniżej 6 tys. dolarów powinniśmy poważnie zastanowić się nad kopalnią Lubin. Dziś w prosty sposób nie możemy przenieść pracowników w rejon innego oddziału, a w przypadku zintegrowanej kopalni będzie można to zrobić szybko. Jeżeli związkowcy uważają że będzie to niebezpieczne, bo górnicy z Lubina nie znają uwarunkowań np. na Rudnej to my zobowiązujemy się ich przeszkolić bo taka jest rola pracodawcy.

Zdaniem zarządu oszczędności z połączenia oddziałów są zarówno organizacyjne jak i ekonomiczne. Za przykład podawane jest połączenie kilka lat temu kopalni Polkowice z Sieroszowicami - rocznie jest to zaoszczędzonych kilkaset milionów złotych, - mówi Wirth. - Poza tym połączenie nie wpłynęło na pogorszenie warunków pracy, czego obawiają sie przedstawiciel załogi. Statystyki wskazują nawet, że wypadkowość spada. Podkreslam chcemy rozmawiać o faktach, a nie słyszeć tylko że nie ma zgody na żadne rozwiązania.

Projekt Integracji oddziałów zakłada, że kopalnia zespolona mogłaby rozpocząć pracę od stycznia przyszłego roku. Ale na razie w praktyce będzie funkcjonowała jako trzy jednostki ruchu. Wdrożenie docelowych zmian organizacyjnych czasu pracy planowane jest na kolejne trzy lata do roku 2012. Z projektu wynika też, że kopalnia zespolona w pełni zacznie funkcjonować w 2013 roku. Wtedy też zarządzana będzie już przez jedną dyrekcję.
(pit)
 
Komentarze (8)
1. Dodane przez obserwator, w dniu - 11-09-2008 20:37
Coś mi się widzi, że cała ta związkowa zadyma to walka o przywileje. Mój kolega na Lubinie mówi, że mu wisi gdzie będzie kopał, byle miał robotę i zarabiał dalej przynajmniej tyle co teraz...
2. Dodane przez bax, w dniu - 11-09-2008 20:55
Pan Nowak już brał udział w restrukturyzacji w latach 1996-1997 i prosze spytac pracownikow REMÓW, AUTOMATYKI-MIEDŹ itd. co z tego wyszło, a raczej jak Oni na tym wyszli. Pan Nowak to bezwzględny facet, który nie liczy się absolutnie z ludzmi.
3. Dodane przez gornik, w dniu - 11-09-2008 22:16
Chcecie taniej to wywalcie (...) ktory sprowadza czesci i nalicza sobie 4 -ro krotna prowizjie Dlaczego w zeszlym tygodniu dozor w ZG Pol-Sier dostal specialna premie od dyrektora a pozostali pracownicy nie
4. Dodane przez oko, w dniu - 12-09-2008 06:08
w 96-97 to wydzielano spółki z ciągu technologicznego i oczywiście przysłużyli się ludziom bo dziś grosze zarabiają, a teraz chcą łączyć kopalnie. Nie myl bax pojęć. bo to co teraz z kopalniami, a wtedy z remami i innymi spółkami to dwie różne sprawy
5. Dodane przez antek, w dniu - 12-09-2008 10:33
Ktoś mógłby zainteresować się tym panem N(...). Mimo zmian politycznych, zmian w zarządzie KGHM - on ciągle zajmuje wysokie stanowiska. Geniusz, czy co?
reklama
6. Dodane przez re, w dniu - 12-09-2008 12:38
mafia
7. Dodane przez gosc, w dniu - 12-09-2008 21:41
Wywalcie serwisy u nich przeglad TORO kosztuje 4 tys zl a utrzymanie jednego serwisanta to koszt dla oddzialu 10400zl gdzie tu logika kto zgodzil sie na zaplate tak duzych pieniedzy Moze tym powinna zainteresowac sie prokuratura
8. Dodane przez hutnik, w dniu - 15-09-2008 22:22
Jestem ciekawy czy ta cała zagrywka łączenie kopalń nie posluży za sprzedaniem KGHM w konsekwencji następnych lat. A całym bohaterem będzie nasz PREZES.
reklama
 
Napisz komentarzzasady
  • Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
  • Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
  • Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
  • Zabezpieczono reCAPTCHA i ma zastosowanie Polityka prywatności oraz Warunki korzystania z usług Google.
 
Imię:
Komentarz: 
reklama

Dodaj zdjęcia do artykułu zasady
  • Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
  • Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
  • Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
  • Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
 
 

    WIADOMOŚCI
  • najnowsze
  • komentowane
  • << Previous
  • Next >>
  • <Playback
  • Stop
  • Play >
  • 1
  • 2
  • 1 rok temu
  • 5 lat temu
  • 10 lat temu
  • 15 lat temu
  • << Previous
  • Next >>
  • <Playback
  • Stop
  • Play >
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
reklama
reklama
reklama
robust