Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
StartKGHM Pracownicy KGHM moga pisać do szefów emajle
Pracownicy KGHM moga pisać do szefów emajle
Pracownicy KGHM moga pisać do szefów emajle
14.10.2008. Radio Elka, Piotr Krażewski
KGHM. Związkowcy prowadzą włąsną kampanie informacyjną, zarząd KGHM nie pozostaje w tyle, stara się złamać monopol informacyjny związków i szuka sposobu na komunikowanie się z pracownikami. Mają to ułątwić specjalne urny, a nawet komputery z pocztą elektroniczną do szefów firmy, wystawione w oddziałach KGHM.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
Zarząd KGHM uważa, że związki zawodowe mówią nieprawdę. Próbuje docierać do pracowników z własną informacją, bo rozpowszechnianie wśród pracowników informacje nie są prawdziwe - twierdzi przedstawiciel zarządu. Dodajmy, że większość związków kolportuje ulotki, a także wydaje włąsną prasę związkową w dużych nakładach.
- Próbujemy ten monopol
informacyjny trochę złamać - mówi Herbert Wirth, wiceprezes KGHM. - Adresujemy nasze informacje bezpośrednio do pracownika licząc, że wreszcie dotrze nasze przesłanie, że to jest nasza wspólna firma, że na jej dobru zależy nie tylko pracownikom ale i nam.
Pierwszym elementem był list prezesa do zatrudnionych. Wraz z nim w oddziałach pojawiły się skrzynki na uwagi, sugestie opinie pracowników, które trafią do biura zarządu. Postawiono też komputery, aby pracownicy mogli wysyłać swoje zdanie na temat sytuacji w spółce i planów zarządu za pomocą poczty elektronicznej bezpośrednio do menedżerów.
Związkowcy cieszą się, że zarząd chce informować i poznawać opinie pracowników. Jak mówią nawet namawiają pracowników do takiej formy komunikacji z szefostwem firmy.- Zarząd też ma prawo zrobić sondaż, czy referendum wśród pracowników. My tego nie kwestionujemy - mówi Ryszard Zbrzyzny szef ZZPPM. - Z tego co wiem wystawił na cechowniach ZG urny do których pracownicy mieli wrzucać swoje opinie na temat projektowanych zmian w strukturze organizacyjnej. Mało tego pojawiły się też komputery, z których pracownicy mogą słać mejle z opiniami. Namawialiśmy zatrudnionych aby zechcieli z tego korzystać. Na razie jednak jakoś się do tego nie zabierają.
Zbrzyzny twierdzi, że zainteresowanie jest znikome. Za przykład podaje jedną z kopalń - z urny wyciągnięto cztery kartki, dwie były ze związkowymi ulotkami - drwi Zbrzyzny. (pit)
1. Dodane przez górnik, w dniu - 14-10-2008 17:46 panie wirth jaka to jest nasza wspólna firma pan dzisiaj jest a jutro zabierze pan (...) ,odprawe i pojedzie pan do kolesi z warszawki a my tu żyjemy pracujemy i z tą firmą wiążemy przyszłość naszą i naszych rodzin więc nie (....) pan drobnych kawałków że chodzi o dobro NASZEJ FIRMY PAN JESTEŚ PRZEJŚCIÓWKĄ W TEJ FIRMIE
2. Dodane przez BRAWO, w dniu - 14-10-2008 19:58 Brawo górnik trzeba tego gościa pogonić z naszej firmy bo opowiada bajki i panoszy się jak by był u siebie co za człowiek wstydu nie ma.
3. Dodane przez Demokrata, w dniu - 14-10-2008 20:35 A może pracownicy KGHM wyślą maile do Schetyny i rozliczą go z zapowiedzi przedwyborczych. Przecież COPI to pierwszy etap prywatyzacji KGHM. Do czego prowadzi wydzielenie i utworzenie spółek widać na przykładzie HM Głogów. Pracownicy Suwir-u, Hutmech-u i Remy sa ofiarami takiej prywatyzacji. Co na takie postępowanie zarządu i Schetyny wyborcy PO? Współczuję Wam!!!
reklama
4. Dodane przez grotek, w dniu - 14-10-2008 22:28 do kom.nr 1to co piszesz to prawdziwa prawda oni są po to żeby się tylko nachapać mają w nosie KGHM liczy się tylko kasa dla nich.nie wierzcie tym prezesom złodziejom,bo oni dbają tylko o swoje i żeby jak najdłużej być na stołku.mój prezes WPEC w legnicy powiedział że dla niego podwyżka 100 zł to nie podwyżka a do tej pory nie dał nic.jedna czwarta załogi się zwolniła.niedługo nie będzie ludzi do obsługi miasta,ale jemu to wisi bo dostał 1200 zł podwyżki. to dokładnie tyle co mają na rękę pracownicy ZEC w głogowie.nie słuchajcie tych złodziei róbcie swoje.
5. Dodane przez lol zal nudneTO SIE ROBI, w dniu - 02-10-2010 11:05
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
667 70 70 60
KGHM. Związkowcy prowadzą włąsną kampanie informacyjną, zarząd KGHM nie pozostaje w tyle, stara się złamać monopol informacyjny związków i szuka sposobu na komunikowanie się z pracownikami. Mają to ułątwić specjalne urny, a nawet komputery z pocztą elektroniczną do szefów firmy, wystawione w oddziałach KGHM. 
