Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
KGHM. Związkowcy z KGHM otrzymali nagrodę specjalną w konkursie na „Kuriozum Roku”. Plebiscyt ogłosiły Konfederacja Pracodawców Polskich i „Puls Biznesu”. Chodziło o wyłonienie najbardziej absurdalnych sposobów wyjścia z kryzysu gospodarczego.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
Związki swoją nagrodę otrzymają za propozycję, jaką złożyli zarządowi spółki. Chodzi o 10-letnią gwarancję zatrudnienia i utrzymanie obecnych, niezwykle korzystnych dla pracowników, zapisów układu zbiorowego.
Związki domagały się też przyjęcia na stałe blisko 2 tys. osób, które w Polskiej Miedzi pracują na czas określony. Do tego dochodziła coroczna podwyżka wynagrodzeń o minimum wskaźnik inflacji. Organizatorzy konkursu podkreślali, że te żądania stały się inspiracją do zorganizowania całego konkursu.
Wśród kuriozów, które wygrały konkurs, znalazły się różne przepisy. Jeden z nich mówi, że pracodawca, który jest w trudnej sytuacji finansowej może otrzymać dofinansowanie na szkolenia, ale wcześniej sam musi za nie zapłacić. Inny mówi o redukcji zatrudnienia w administracji o 10 proc. bez względu na to, jak funkcjonuje dany urząd. Trzeci wyróżniony zapis mówi o ograniczeniu korzystania z samochodów służbowych do celów prywatnych. Oceny czy dany wyjazd jest służbowy czy prywatny mają dokonywać policjanci. (mat)
1. Dodane przez Czesio, w dniu - 02-11-2009 10:56 00 Buahaha ... i to sa właśnie Zwiazki Zawodowe. Szkoda słów.... i komentarza.
2. Dodane przez zbrzydły rysio, w dniu - 02-11-2009 10:58 00 Gornikom robiacym remont mieszkania zaleca sie danie 10 letniej gwarancji zatrudnienia dla plytkarza i 5 letniej gwarancji zatrudnienia dla pomocnika!
3. Dodane przez tomi, w dniu - 03-11-2009 14:21 00 Gdyby nie te \"śmieszne\" związki to wszyscy zarabialibyśmy na poziomie kasjerek z tesco. ale czy to ważne? opluć, ośmieszyć i zniszczyć tak teraz działa władzunia.
reklama
4. Dodane przez niezrzeszony, w dniu - 03-11-2009 15:51 00 Popieram wpis nr3.Panowie pracodawcy powinni jako kuriozum przedstawić dysproporcje w zarobkach swoich i pozostałych pracowników.Prywatni przedsiębiorcy niech sobie dysponują swoim majątkiem jak chcą ,ale ci wszyscy kolesie na kontraktach od nic nierobienia czyż to nie kuriozum w skali światowej.Jeśli zaś chodzi o wspomniane żądania to o ile pamiętam specjalnie były tak absurdalne by wszcząć spór o prywatyzację
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
667 70 70 60
KGHM. Związkowcy z KGHM otrzymali nagrodę specjalną w konkursie na „Kuriozum Roku”. Plebiscyt ogłosiły Konfederacja Pracodawców Polskich i „Puls Biznesu”. Chodziło o wyłonienie najbardziej absurdalnych sposobów wyjścia z kryzysu gospodarczego. 
