Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
StartKGHM Rozmawiają o zmianach w układzie zbiorowym
Rozmawiają o zmianach w układzie zbiorowym
Rozmawiają o zmianach w układzie zbiorowym
01.12.2009. Radio Elka, Piotr Krażewski
KGHM. Związki chcą zmian, zarząd KGHM też chce zmian w Układzie Zbiorowym Pracy. Strony rozmawiały o tym w czasie dorocznego spotkania podsumowującego realizacje tego ważnego dla pracowników KGHM dokumentu. Zawarte są w nim prawa, a także przywileje pracownicze.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
- Analizujemy informacje otrzymane od związkowców. My również przekazaliśmy swoje oczekiwania do do zmian w Zakładowym Układzie Zbiorowym Pracy. - informuje Anna Osadczuk, rzeczniczka, polskiej miedzi. Jak mówi przedstawione propozycje wymagają przeanalizowania.
Zwraca też uwagę, że oczekiwania związkowców, nie zawsze są bezkosztowymi dla spółki - wszystkie związkowe propozycje wymagają szczegółowego sprawdzenia.
Związkowcy oczekują m.in. podwyższenia o 300 zł stawek zaszeregowania, zmiany zakresu ekwiwalentu dla pracowników mających uczące się dzieci, a także znaczącego zwiększenia odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Rozmawiając o ewentualnych zmianach w układzie zbiorowym Zarząd przedstawił również swoje propozycje. - Chcielibyśmy wykupić deputat węglowy od emerytów, a także dać pracownikom wybór, np zamiast dni wolnych wynikających z pracy w trudnych warunkach mogliby otrzymać ekwiwalent pieniężny.
Związkowcy liczą, że do spotkania z zarządem spółki dojdzie bardzo szybko. Zaproponowali, że do 3 grudnia zarząd zaproponuje zmiany w układzie zbiorowym, które nie będą wpływały na koszty spółki, a do 7 grudnia władze firmy, podejmą oczekiwaną decyzję w sprawie podwyższenia stawek zaszeregowania pracowników, zmian w kredkowym i przyznawaniu odpraw emerytalno-rentowych. Osadczuk, nie wskazała, czy w tych terminach możliwe będzie doprecyzowanie szczegółów. (pit)
1. Dodane przez górnik, w dniu - 01-12-2009 15:08 znowu grają o swoje stołki a ludziom ściemniają i w oczy się śmieją
2. Dodane przez górnik z ZG, w dniu - 01-12-2009 15:22 Zarząd już obiecał kasę POparańcom i dla robol już nie ma?
3. Dodane przez antek, w dniu - 01-12-2009 17:10 wreszcie coś ruszyło ja (...) na 9 grupie już 7 lat 3 świąteczne w miesicu w pocie czoła, w warunkach nie będę mówił jakich- większość gurników i hutników wie o co chodzi za 3000 zł ,gdzie nasi koledzy po fachu za granicą w krajach demokratycznych zarabiają nawet 10 razy więcej przy podobnych proporcjonalnie zyskach przedsięwzięcia.
A pan premier ma nas głęboko w (...) okłamał nas i już !
4. Dodane przez PeBeKol z KRM-u, w dniu - 01-12-2009 17:07 A my znowu w plecy.Spółka córka a traktowana jak Kopciuszek
5. Dodane przez Sier-pol, w dniu - 01-12-2009 20:38 Ja pracownik KGHM pytam się, po co wy związkowcy podpisaliście tą dla nas super premie, 5 koła brutto w ratach,ale podpisaliście!!!! Podpisujemy, że ok. 5 tys. I tylko brutto na dwie raty, ale!!!!!!!!!! w razie dobrej koniunktury nic więcej !!!! Ale teraz widzicie że zysk nagle jest większy ale niestety nie możecie nic podpisać bo tak kiepsko podpisaliście te wasze ustawki . A można było tak ok. .A można było tak w razie dobrej koniunktury i zysków wracamy do rozmów podwyżkowych!!!!!!!!!!! A tak za 2009 w plecy i to że za niby 2010 będzie te super 5% to zawsze te 5% jesteśmy w plecy . Czy ja nie mam racji !!!
reklama
6. Dodane przez wikus, w dniu - 01-12-2009 20:22 Co z emeryturami dla hutników bo do tej pory nic nie wiemy a i bony też by się przydały
7. Dodane przez hutnik, w dniu - 02-12-2009 00:01 ja też jestem na 9gr i z 6-8 świętówkami zarabiam 2100-2300max, także do 3tys to mi dużo brakuje. Mając na utrzymaniu dom i rodzine, nie jest tak kolorowo. Co dopiero spłacając kredyt mieszkaniowy niespełna 1500zł, gdyby nie niska pensja żony, to na życie by nie starczało. I nie będzie nikt mówił, że w KGHM jest dobrobyt! Pracuję ponad 4lata i jeszcze ponad rok muszę przerobić, aby otrzymać karte hutnika, niestety koledzy górnicy karte górnika-barbórke otyrzymują odrazu. A związki walczą o 300zł podwyżki i pewnie koło stówy dostaniemy, na pewno nie więcej!
8. Dodane przez do hutnik, w dniu - 02-12-2009 11:10 ty hutnik takie macie związki na hucie. wiem bo miałem z nimi do czynienia.
9. Dodane przez górnik, w dniu - 02-12-2009 14:20 te hutnik nie przesadzaj że 8 świętówek robisz i 2100 zarabiasz ja mam tyle z 3 sobotami nie gadaj że za sobotę masz 70 zł a wogóle to tam jest system więc o jakich ty świętówkach mówisz ???? coś mi przycinasz
10. Dodane przez wikus, w dniu - 02-12-2009 20:36 panowie związkowcy nie dajcie się wyrolować z tymi warunkami szkodliwymi bo już 13 pensje dali w stawkę zabrali ws a dali wolne bezpłatne i tak na tym wychodzimy jak wiadomo kto
11. Dodane przez pb, w dniu - 03-12-2009 07:47 4 latka na najbardziej szkodliwym wydziale huta w głogowie i 8 grupa.przelewy pomiędzy 1900 a 2150.nie jestem zapisany do kasy.Panie górnik nie zamieniłbyś sie.A at karta hutnika to to faktycznie żenada
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
667 70 70 60
KGHM. Związki chcą zmian, zarząd KGHM też chce zmian w Układzie Zbiorowym Pracy. Strony rozmawiały o tym w czasie dorocznego spotkania podsumowującego realizacje tego ważnego dla pracowników KGHM dokumentu. Zawarte są w nim prawa, a także przywileje pracownicze. 
a i bony też by się przydały
