Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
KGHM. Władze KGHM widzą potrzebę zmian w Zakładowym Układzie Zbiorowym Pracy. Taka potrzebę widzą również związki zawodowe. Każda ze stron myśli jednak o innych rozwiązaniach. Wczoraj padła propozycja, aby związki wyznaczyły swoich przedstawicieli, którzy z zarzadem KGHM będą rozmawiali o zmianach układu.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
W spotkaniu uczestniczyli dyrektorzy wszystkich oddziałów Polskiej Miedzi. Zarząd firmy po przeanalizowaniu postulatów zgłoszonych przez organizacje związkowe - dostrzega pilną potrzebę przeglądu i nowelizacji dotychczasowego układu zbiorowego - informuje Anna Osadczuk, rzecznik KGHM. - W związku z powyższym zaproponował wyłonienie reprezentacji związków zawodowych i pracodawcy, która dokona przeglądu ZUZP i opracuje główne założenia
i kierunki zmian postanowień układowych. Józef Czyczerski, szef miedziowej Solidarności, krytykuje zarząd za opieszałość w rozmowach - To było trzecie spotkanie i dalej nic z niego nie wynika, mimo tego, że zarząd miał dwa tygodnie czasu na przygotowanie swojej odpowiedzi. Nie można się w kółko spotykać, a ze spotkań znowu nic nie wynika. Ktoś w końcu tego nie wytrzyma.
Zdaniem władz Polskiej Miedzi konieczne są zmiany w systemie wynagradzania pracowników i powinny one zostać wypracowane na poziomie oddziałów. Zarząd firmy chciałby wypracować systemy wynagradzania w zależności od specyfiki pracy w danej branży. - To na oddziałach muszą zapadać decyzje o przeszeregowaniach i premiach dla poszczególnych pracowników. Inne bowiem są warunki pracy hutnika, inne górnika, a jeszcze inne przeróbkarza - wyjaśnia Ryszard Janeczek, wiceprezes KGHM. Czyczerski komunikat KGHM komentuje to krótko. - Pracodawcą dla wszystkich zatrudnionych jest zarząd KGHM i przez 10 lat funkcjonowania układu nie było z tym problemu. Powynajmowali firmy konsultingowe, które żeby się wykazać proponują jakieś dziwne rozwiązania. Konia z rzędem temu, kto rozumie komunikat zarządu z wczorajszych rozmów w sprawie zmian w układzie zbiorowym pracy.
Dodajmy, że od dzisiaj w oddziałach spółki mają rozpocząć się negocjacje dyrektorów z przedstawicielami związków zawodowych. Zarząd liczy, że do końca tego roku wypracowane zostaną gotowe propozycje zmian. Kolejne spotkanie stron układu zbiorowego zaplanowano na pierwszy tydzień stycznia. Związkowcy chcieliby dopisać do ZUZP, Pracowniczy program Emerytalny, który i tak jest w firmie realizowany, Uważają, że tak samo powinno się stać z abonamentem medycznym. Nie zmieniają też zdania co do konieczności podwyżek płac w grupach zaszeregowania pracowników. Wśród wczesniej przedstawianych propozycji zarządu było wykupienie deputatu węglowego od emerytów. (pit)
1. Dodane przez Slawros, w dniu - 15-12-2009 11:19 Czyli nici z podwyżek a i tak nas sprzedadzą!!!
2. Dodane przez Związkowiec, w dniu - 15-12-2009 12:06 Wszyscy TAK Hajdacki Liberał NIE!!!!!!
3. Dodane przez alek, w dniu - 15-12-2009 14:17 to jak oni chcą motywować pracowników
4. Dodane przez KGHM, w dniu - 15-12-2009 19:54 To się zwolnijcie, jak wam się nie podoba i idźcie do pracy w hurtowni kondonów !! Napinacze START !!!
5. Dodane przez Do komentarza nr 4, w dniu - 15-12-2009 21:14 Hej latexmen nie będziemy ci zabierać tak poważnej roboty nie frapuj się tak,pomyliłeś resorty handel jest strone dalej pozdrawiam WŁADCE KONDONÓW
reklama
6. Dodane przez Edyta, w dniu - 16-12-2009 07:30 Uwielbiam czytać te komentarze. Ubaw po pachy. pozdrawiam żona górnika
7. Dodane przez wyborca, w dniu - 16-12-2009 13:58 sprzataczka w niemczech 2000 euro
gornik w KGHM 2000euro
emeryt w niemczech 2000 euro
emeryt w polsce 400euro
a polaczki sie żra miedzy soba bo ten z PO a ten z PIS czy SLD
a tymczasem jestesmy i bedziemy tania sila robocza Zachodu
8. Dodane przez gosc, w dniu - 16-12-2009 16:38 Rozmowy na styczen przeniesli i tak beda do kwietnia spekulowac.A z podyzka na stawce jestesmy juz za zeszly rok w plecy a jeszcze ten poslizg do stycznia to w sumie dwa lata na grupach w plecy a inflacja ciagle do gury.Nieroby umyslowe ciagle maja podwyzki,a swojego ukladu nie rusza.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.