Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.

Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
  • Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
  • Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
  • Zaufani Partnerzy - lista tutaj

Cele przetwarzania danych
  • marketing, w tym profilowanie i cele analityczne
  • świadczenie usług drogą elektroniczną
  • dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
  • wykrywanie botów i nadużyć w usługach
  • pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)

Podstawy prawne przetwarzania danych
  • marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
  • świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
  • pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych

Odbiorcy danych
Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.

Prawa osoby, której dane dotyczą
Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
  • prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
  • prawo żądania sprostowania danych,
  • prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
  • prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
  • prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
  • prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
  • prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
  • forma pisemna
    Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno

Informacje dodatkowe
Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
Później
ZGADZAM SIĘ
 
Wiadomości
Sport
Nie przegap
Nowe Galerie Foto
Ładowanie galerii zdjęć...
więcej...
14
Maja 2025
Środa
Imieniny obchodzą:
Bonifacy, Jeremiasz,
Wiktor
Do końca roku 231 dni.
Start arrow Lubin arrow Pracowali nielegalnie, zawinił pracodawca

Pracowali nielegalnie, zawinił pracodawca

Pracowali nielegalnie, zawinił pracodawca

28.01.2010. Radio Elka, Mateusz Kowalski
0128_straz_raniczna.jpgLubin. 58 nielegalnych pracowników zatrzymano w jednej z hurtowni w Lubinie. Zatrudnieni byli przy sortowaniu i pakowaniu warzyw i owoców. Zatrzymani to głównie Ukrainki. W ciągu tygodnia muszą opuścić Polskę. Pracodawcy natomiast grozi grzywna.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60

Sudecki Oddział Straży Granicznej kontrolę w zakładzie prowadził od wtorku. W jej wyniku zatrzymano 58 pracowników. Wśród zatrzymanych są 54 kobiety i 4 mężczyzn. Dwoje pochodzi z Mołdawii, jedna osoba z Białorusi, reszta to Ukraińcy. Ich pobyt na terenie Polski był legalny. Naruszone zostały jednak przepisy związane z ich zatrudnieniem. - Do
tej sytuacji przyczynił się niewątpliwie pracodawca, który nie dopełnił formalności związanych z legalizacją ich zatrudnienia. Po prostu nie złożył w urzędzie pracy właściwego oświadczenia. Nie maił też podpisanych umów z tymi cudzoziemcami
- mówi rzecznik oddziału ppor. Renata Sulima.

Wniosek o ukaranie pracodawcy trafi do sądu. Będzie mu grozić grzywna w wysokości przynajmniej 3 tys złotych. Jak dodaje rzeczniczka, choć cała wina leży po stronie zatrudniającego, to niestety konsekwencje poniosą też pracownicy. - Nie nałożyliśmy na nich kar finansowych. Naruszyli oni jednak przepisy ustawy o cudzoziemcach, więc otrzymały decyzje zobowiązujące do opuszczenia kraju w ciągu 7 dni. Jest to najłagodniejszy środek, jaki mogliśmy zastosować - tłumaczy R. Sulima.

Mariusz Gałązka, wiceprezes firmy Schego Investments tłumaczy, że pracowników zatrudniła specjalna agencja i to ona ponosi odpowiedzialność. - Ukraińcy zostali zatrudnieni przez firmę, której zleciliśmy wykonanie prac sortowania i pakowania. To jest tzw. leasing pracowniczy, więc my nie jesteśmy formalnie ich pracodawcą. Tutaj formalności nie dopilnowała agencja zatrudniająca - wyjaśnia wiceprezes.

Jak się dowiedzieliśmy agencja z Bydgoszczy, zatrudniająca pracowników, złożyła odpowiednie dokumenty w urzędzie pracy, jednak zrobiła to z kilkudniowym opóźnieniem. I to właśnie opóźnienie jest podstawą do nałożenia kary. (mat/foto: SOSG)
 
Komentarze (5)
1. Dodane przez Baśka, w dniu - 28-01-2010 18:18 0 0
Chyba coś jest nie tak. Osoby te pracowały nielegalnie więc bc może firma nie wypłaciła im wypłaty. Może zanim te osoby opuszczą Polskę Sąd, PIP czy inny uprawniony organ powinien sprawdzić czy tym paniom zostało wypłacone wynagrodzenie. Nie ważne, że pracowały bez umowy. One pracowały i przyjechały tutaj za pośrednictwem agencji zatrudnienia.  
I może dojść do wielkiego paradoksu. Pani być może nie otrzymaja wynagrodzenia, pracodawca zapłaci karę a Agencja wyjdzie na tym z zyskiem
2. Dodane przez johny, w dniu - 28-01-2010 19:20 0 0
pracodawca nie zgłasza 58 pracowników i grozi mu grzywna 3 tyś. złotych.to za każdego po 51 złotych. tylko frajerzy zgłaszają pracowników.takie to jest prawo w naszaym państwie.cholernie przyjazne dla biednego!!!!!
3. Dodane przez OkO, w dniu - 29-01-2010 03:13 0 0
żal tych ludzi : (
4. Dodane przez hehe, w dniu - 29-01-2010 09:20 0 0
...3 tys kary -paranoja . Po co byc uczciwym w tym kraju....
reklama
5. Dodane przez Bezrobotna, w dniu - 30-01-2010 07:50 0 0
A gdzie ta hurtownia?? Moze mnie teraz przyjmą i to w dodatku legalnie
 
Napisz komentarzzasady
  • Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
  • Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
  • Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
  • Zabezpieczono reCAPTCHA i ma zastosowanie Polityka prywatności oraz Warunki korzystania z usług Google.
 
Imię:
Komentarz: 
reklama

Dodaj zdjęcia do artykułu zasady
  • Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
  • Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
  • Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
  • Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
 
 

    WIADOMOŚCI
  • najnowsze
  • komentowane
  • << Previous
  • Next >>
  • <Playback
  • Stop
  • Play >
  • 1
  • 2
  • 1 rok temu
  • 5 lat temu
  • 10 lat temu
  • 15 lat temu
  • << Previous
  • Next >>
  • <Playback
  • Stop
  • Play >
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
reklama
reklama
reklama