Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
KGHM. Zarząd (…) zbytnio nie jest zainteresowany dialogiem z organizacjami związkowymi – pisze Ryszard Zbrzyzny, szef Związku Zawodowego Pracowników Przemysłu Miedziowego. Jego organizacja wskazuje, że w budżecie firmy nie przewidziano wyższych niż w ubiegłym roku pieniędzy na płace dla pracowników.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
ZZPPM przekonuje zarząd aby prowadzić rozmowy o zmianie w układzie zbiorowym pracy. W tym zmianie obowiązującej od trzech lat tabeli płacy zasadniczej. ZZPPM postuluje, aby podwyższyć grupy zaszeregowania o 300 zł każda.
Lewicowa organizacja, podobnie jak Solidarność, wnioskowała o rozmowy w sprawie ustalenia wskaźnika wzrostu wynagrodzeń. Nic jednak z tego nie wyszło. „Wygląda
na to, że Zarząd KGHM Polska Miedź S.A. zbytnio nie jest zainteresowany dialogiem z organizacjami związkowymi, nie chce też wzmocnienia udziału płac zasadniczych w płacach ogółem. Zamierza bezwarunkowo przeforsować zmiany w Regulaminach premiowania na Oddziałach stosując czysto „janosikową” politykę płacową, gdzie jedni będą musieli stracić, by inni mogli zyskać” - czytamy w komunikacie. Przypomnijmy, że wczoraj KGHM informował że podwyżki nie mogą być dla każdego. - Na pewno powinni je otrzymać pracownicy produkcyjni - mówi Anna Osadczuk rzeczniczka spółki. Dodała również, że obecnie to poszczególne oddziały KGHM, a nie zarząd negocjują ze związkowcami. - Liczę, że rozmowy zakończą się wspólnym porozumieniem.
Związkowcy to nie przekonuje, na potwierdzenie swoich słów o "zerowym" planie podwyżek wskazują plan płac na 2010 rok, który w ich ocenie jest na takim samym poziomie jak w ubiegłym roku. - Naszej zgody na taką politykę płacową nie będzie - informuje Zbrzyzny dodając że ZZPPM zwróciło się do Państwowej Inspekcji Pracy przesyłając stosowną skargę.
Leszek Hajdacki, wiceprzewodniczący związku wczorajsze spotkanie określa stratą czasu. - Spotkanie było o niczym. jedyna rzecz, która wynieśliśmy z tego spotkania były kapsle od wody mineralnej. Takie spotkanie jest bezcelowe, gdyż marnuje się czas. Hajdacki jest przekonany, że wiceprezes przyszedł na rozmowy tylko po to, aby odnotować je w kalendarzu. - Nie omówiliśmy żadnej istotnej sprawy, czy problemu, choć sygnalizowaliśmy ich wiele, a w tym ten podstawowy, czyli wzrost wynagrodzeń w 2010 rok, który pokryje inflację. ZZPPM przypomina, że od trzech lat w KGHM nie było podwyżek płac. (pit)
1. Dodane przez Karol (...) LUDZIE TO TYLKO L, w dniu - 23-02-2010 10:35 Karol (...) LUDZIE TO TYLKO LICZBY- czego oni chcą mają przecież wypłatę jak im się nie podoba to nich sie zwolnia przecież teraz mamy w końcu lepszą LIBERALNĄ POLSKĘ mamy kapitalizm a nie socjalizm u mnie w mojej społce Pol - Miedź Trans ludzie tak nie szczekają bo terzeba było silnej ręki do zarządzania znam się na tym perfekcyjnie i za to właśnie mam kontrakt aby zarządzać LICZBAMI A NIE SPRAWAMI WSZYSTKICH POSTKOMUNISTYCZNYCH PRACOWNIKÓW TEJ FIRMY!!!!!!SPRYWATYZOWAĆ TEN MOTŁOCH ZWIĄZKOWO - SOCJALISTYCZNO - KGHM-mowski
2. Dodane przez zbyś, w dniu - 23-02-2010 09:51 Ciekawe co tym raem związki wywalczą ???
3. Dodane przez kto to ..., w dniu - 23-02-2010 10:22 A od ilu lat nie było podwyżek dla pracowników ???? wszystkie grupy zawodowe walczą o podwyżki i je dostają,górnicy od kilku lat nie mieli żadnych podwyżek ...
4. Dodane przez matematyk, w dniu - 23-02-2010 11:03 Panie Przewodniczący, sam fakt, że w budżecie Firmy przewidziano na płace takie same pieniądze jak w ubiegłym roku, nie wyklucza podwyżki dla ludzi rzetelnej pracy! Pewne środki na podwyżki można wygospodarować poprzez zwolnienie niektórych kumpli posłów, radnych i starostów. Zadania służbowe nie ucierpią: ci ludzie niewiele wnoszą, a kosztują niemało, o czym panowie związkowcy chyba doskonale wiecie! Wyrazy szacunku i życzenia powodzenia!
5. Dodane przez Przystąpie do PO. Hutnik, w dniu - 23-02-2010 11:11 Zgadzam się z komentarzem 1, pracuje w hucie w kghm jestem po studiach wyzszych, pracuje na stanowisku fiz. moje zarobki sa smieszne bo chciałbym założyć rodzine i wziąść kredyt na własne M,ale nie dostane kredytu, z tym co zarabiam mogę jednynie założyć rodzine i mieszkać z rodzicami albo znaleźć jakąś wdowe z własnym mieszkaniem zmiana mojej pracy=> kopalnia- brak doświadczenia, stażu bez szans.Chyba ze znajomość, tak jak do huty Pełno w tym naszym molochu kierownictwa po szkołach rocznych wieczorowych zakończonych egz. maturalnym, stanowisko aby tylko było.Tu byłby dobry program EFEKTYWNOŚĆ masz wyższe masz stanowisko specjalisty! Ja byłbym za rozwiązaniem takim zeby otrzymali podwyżki pracownicy do 35 roku życia, niech im się ułoży trochę na starcie, a po co dawać na darmo seniorom przed emeryturami żeby to znowu nowe auto z salonu kupili. I dlaczego młody hutnik ma prawo do karty hutnika po 5latach ktoś to obiecał że zmieni ale jak zwykle obietnice.
6. Dodane przez zzz, w dniu - 23-02-2010 11:20 podwyżki dla pracowników produkcyjnych a mechanicy utrzymania ruchu to co dla nich nie bo oni tylko naprawiają maszyny tak a poco żeby ci produkcyjni mogli nimi jezdzić. Tak lepsza Polska liberalna jednych zgnoić żeby jeden żył nad stan. mój drogi Karolu szczerze mówiąc to się ciesz że kghm nie jest prywatny bo z tego co wiem to żaden pol-miedź trans na pewno by nie woził pracowników bo jesteście za drodzy. ''Silnej ręki'' człowieku wyciąg rękę z nocnika i sie obuć zobacz na rząd na deficyt kraju co się dzieje to na pewno nie jest moment na prywatyzację sprywatyzowali stocznię WYSTARCZY ludzie na bruku a oni jakieś śmieszne komisje robią kture nie mają skutków prawnych.
reklama
7. Dodane przez twr, w dniu - 23-02-2010 11:50 Karol obudz sie KGHM od 1998r jest spółka prywatna
a jak kolega zazdrości pracownikom KGHM pensji na stronie www.kghm.pl sa oferty pracy - proszę spełnić wymagania i złożyć papiery
8. Dodane przez kamil, w dniu - 23-02-2010 12:47 to jest po prostu tylko zazdrość
9. Dodane przez fred, w dniu - 23-02-2010 13:19 pojedzmy z nowu do lubina ale nie po 5 tys tylko 10
10. Dodane przez student z Wrocławia, w dniu - 23-02-2010 14:15 Do kom 5. Widocznie chciałeś taką pracę fizyczną, to nie narzekaj. Masz zawsze wybór. A wykształcenie wyższe to nie wszystko, trzeba mieć jeszcze w głowie trochę oleju. Takich jak ty co roku kończy studia kilkaset tysięcy. Jak jesteś geniuszem to się zwolnij i zawsze znajdziesz jakąś pracę lepszą.
11. Dodane przez Hutnik II, w dniu - 23-02-2010 19:54 System motywacyjny premiowania pracowników kilka lat temu istniał, ale nierobom zrzeszonym w związkach zawodowych tak zależało na zmianie tego faktu, że doprowadzono do premii regulaminowej. Obecnie pracownik nieżależnie od umiejętności, chęci do pracy w myśl zasady "czy się stoi czy się leży (17,5%) się należy. Przy brakach kadrowych (choroba, urlopy czy dodatkowe dni wolne wynikające z ustawowych przywilejów) brak jest możliwości motywacji pracowników wydajnych i mobilnych. Obecnie obowiązujący system płacy obowiązujący w grupie kapitałowej KGHM najbardziej jest opłacalny dla "leni i wałkoni". A związkom zawodowycm taka sytuacja jest również na "rękę"......
12. Dodane przez ryje od koryt, w dniu - 23-02-2010 19:57 I wypowiedzieli się sami "fachowcy" od koryta a oleju we łbie ani kszty
14. Dodane przez am, w dniu - 23-02-2010 20:31 Ja się nie łudzę bo podwyżek nie będzie a Związki tylko szumią trzeci rok z kolei.
15. Dodane przez KOLO, w dniu - 23-02-2010 20:38 DO ROBOTY ALBO WZNOCHA POKAZCIE ZE WALCYZCIE ALBO ZATRUDNIMY PANIE PRYEWODNICYCE PIELGNIAREK ONE WIEDZA CO ROBIC
16. Dodane przez HUTNIK, w dniu - 23-02-2010 20:44 premia dla kolesi teraz tak jest pozniej bedzie tylko legalnie ci co tyraja zawsze w du...bici znowu wojna o nic
17. Dodane przez Pracownik, w dniu - 24-02-2010 01:45 Dzięki takim jak Karol w firmach należących do KGHM jest źle, to ich postawiło PO, pojęcia o pracy nie mają i ludzi mają za nic. ZZZ z nr6 myliszsię co do zatrudnienia Pol-Miedź Trans, gdyby nie ta firma to autobusy jakie was wożą do pracy wyglądały by tak jak te, które dowożą Hutników ccccieknące dachy, zimne i na dodatek brudne bo dzierżawcy na wszystkim oszczędzają. Co do stawek to są tak nie życiowe ze względu na takich menadżerów jak Karol, tylko posłuszeństwo wobec swojej partji a zero fachowości.
18. Dodane przez Hutnikowski, w dniu - 24-02-2010 08:20 Jest duża rozbieżność zarobków między Hutnikami i Górnikami.... Napewno praca pod ziemią, na przodku, w klimacie gorącym powinna być wysoko gratyfikowana... Jednak np. przy piecu szybowym też nie jest lekko... Ale jest jeszcze jedna sprawa.... Czemu hutnikom nie pozwalają pracować w nadgodzinach, a na kopalni nie ma z tym problemu?? Mam 12 grupę 15 lat pracy na zmiany.... zarabiam mniej niż górnik na 9 grupie i 4 lata pracy, tylko na ranki. Wystarczy że górnik zrobi dwie świętówki (w nadgodzinach) i już zarobi, a hutnik jak mu wyjdzie za dużo przepracowanych niedziel to MUSI!!! brać wolne.
19. Dodane przez Zwykły pracowanik, w dniu - 24-02-2010 10:44 Do komentarza 7. Ja wchodze codziennie na kghm. pl i wysylam i zaworze podania oraz spelniam wymagania nie ktorych ofert i jakos nie pracuje ani na hucie ani na ZG bo tak naprawde licza sie znajmosci, a wy wszyscy z KGHM narzekacie ze malo ze ciezko to oddajce prace tym ktorzy chca naprawde pracowac a nie moga sie dostac bo wszystko po zalatwia sie po plecach. zwolnijcie sie i pracujce za najnizsza krajawa od 8 do 12 godzin. Niektorzy pracuja tez ciezko tak samo jak w KGHM i nie nazekaja i to za grosze a wam wiecznie zle w głowach wam sie pier*oli od dobrobytu
20. Dodane przez co wy chcecie od Karola?, w dniu - 24-02-2010 12:07 Każdy z Was dałby się zatrudnić za ciężkie pieniądze, ale Was o to nie poprosił Prezes! Jest w naszej firmie inny, naprawdę cienki Pan Sz.(zbieżność nazwisk przypadkowa, ale ta sama organizacja polityczna). Dajcie im spokój - zło tkwi w bezkarności osób, które ich zatrudniaja wiedząc że radni nie mają wymaganych kwalifikacji!!!
21. Dodane przez DO ZWYKLEGO PRACOWNIKA, w dniu - 24-02-2010 14:01 JAK MY MAMY DOBROBYT TO ZAPRASZAM NA HUTĘ POODDYCHAĆ PIERWIASTKAMI (...) I UBABRAĆ SI E W SZLAMIE Z OŁOWIEM I DOPIERO ZACZNIJ KOGOŚ OCZERNIAĆ O DOBROBYT
22. Dodane przez Firmol, w dniu - 24-02-2010 13:55 Zwykły pracowniku jest doładnie tak jak piszesz-bez znajomości możesz wysyłać podania tak jak dzieci listy do świętego Mikołaja.W firmach pracuje wielu fachowców z kilkuletnim stażem i wieloma uprawnieniami.I jakoś nasze podania podania pozostają bez odzewu,lub ewentualnie na rozmowie usłyszymy ,,Mam nadzieje że tym razem panu się uda,,.Ciekawe czy wszyscy przyjęci do ZG mieli takie papiery?Wiadomo masz znajomości masz robote i nie ma znaczenia że jesteś cukiernikiem po szkole zasadniczej bez żadnych upoważnień i doświadczenia.Narzekacie że w rządzie wszyscy patrzą na swoje i są kolesiowskie układy,a nie widzicie wielu waszych współpracowników tak właśnie dostało sie do KGHM.Niestety tylko kolesiostwo i znajomości liczą się w ZG,tego że ktoś próbuje latami dostać się i inwesyuje w kursy prywatne pieniąde nikt nie docenia.Kiedy wreszcie w KGHM będzie uczciwy system rekrutacji pracowników?!
reklama
23. Dodane przez lolo, w dniu - 20-06-2010 10:49 dlaczego tylko 400 podwyzek dostali pracownicy pol midz transu bo tak sobie wywlczyli zwiazek k,,rwa to zwiazek zarabia na zaklad czy pracownik j,,bany zwiazek ma dwie korzysci skladki po 20 zl bo nagle wszyscy zaczeli sie zapisywac no i koryto ta sprawe zglosze do ispekcji pracy
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
667 70 70 60
KGHM. Zarząd (…) zbytnio nie jest zainteresowany dialogiem z organizacjami związkowymi – pisze Ryszard Zbrzyzny, szef Związku Zawodowego Pracowników Przemysłu Miedziowego. Jego organizacja wskazuje, że w budżecie firmy nie przewidziano wyższych niż w ubiegłym roku pieniędzy na płace dla pracowników.
zmiana mojej pracy=> kopalnia- brak doświadczenia, stażu bez szans.Chyba ze znajomość, tak jak do huty
Pełno w tym naszym molochu kierownictwa po szkołach rocznych wieczorowych zakończonych egz. maturalnym, stanowisko aby tylko było.Tu byłby dobry program EFEKTYWNOŚĆ masz wyższe masz stanowisko specjalisty! Ja byłbym za rozwiązaniem takim zeby otrzymali podwyżki pracownicy do 35 roku życia, niech im się ułoży trochę na starcie, a po co dawać na darmo seniorom przed emeryturami żeby to znowu nowe auto z salonu kupili. I dlaczego młody hutnik ma prawo do karty hutnika po 5latach ktoś to obiecał że zmieni ale jak zwykle obietnice.
