Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
StartLubin Po co kształcić człowieka, który nie znajdzie pracy?
Po co kształcić człowieka, który nie znajdzie pracy?
Po co kształcić człowieka, który nie znajdzie pracy?
29.04.2010. Radio Elka, Monika Kaczmarska-Banaszak
Lubin. KGHM Polska Miedź SA podpisał porozumienie z Uniwersytetem Ekonomicznym we Wrocławiu. W ten sposób firma stała się członkiem Klubu Partnerów wrocławskiej uczelni. Partnerzy skupią się m.in. na tym, by uczelnia mogła kształcić studentów pod potrzeby pracodawcy.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
Partnerowanie obu stron ma polegać na współpracy naukowo-badawczej, wymianie doświadczeń i kształtowaniu kierunków rozwoju uczelni. KGHM przystąpił do Klubu Partnerów, którego członkami
są przedstawiciele środowiska gospodarczego i społecznego. - Celem takiego klubu jest wspieranie się nawzajem, sygnalizowanie z naszej strony w jakich kierunkach powinien rozwijać się uniwersytet, jakie tematy powinni poruszać, by zaspokajać potrzeby rynku, jak kształcić studentów głównie pod potrzeby pracodawcy, bo po ci kształcić człowieka, który później nie będzie mógł znaleźć pracy? - mówi Anna Osadczuk, rzecznik prasowy KGHM. Z kolei uniwersytet zobowiązał się do organizowania szkoleń dla pracowników KGHM, by w ten sposób podnosić ich kwalifikacje.
Ze strony KGHM Polska Miedź SA porozumienie podpisał prezes Herbert Wirth. Uniwersytet reprezentował rektor UE prof.
1. Dodane przez Tomasz, w dniu - 29-04-2010 12:20 00 I co z tego ? Jestem po szkole technicznej, od dwóch lat tytuł licencjata, za dwa miesiące obrona mgr we wrocławskim UE, mieszkam w Głogowie a pracy w KGHM i tak nie dostanę, bo nie mam znajomości.. Zwykły szary człowiek chcący się dostac chociażby do Huty na jakie kolwiek stanowisko administracyjne (wykształcenie ekonomiczne) nie ma szans - skłądając podanie zawsze się słyszy - proszę czekac.. i na tym sprawa się kończy..
2. Dodane przez do Tomasz, w dniu - 29-04-2010 13:05 00 No widzisz?!Tyle lat straconych na niepotrzebną naukę nie od razu białym się zostaje jaśnie Panie...
3. Dodane przez Anan, w dniu - 29-04-2010 15:39 00 Następne wydane pieniądze przez Pana prezesa.Swoją drogą czy?, i ilu potrzebnych jest ekonomistów w KGHM w najbliższym czasie???Mogę ich dostarczyć na 'pęczki'..., i to doskonałych fachowców!
4. Dodane przez inż. produkcji zarabiam 1300 n, w dniu - 29-04-2010 16:26 00 Do kghm nie potrzebują inż. tylko zwykłych fizoli. Stanowiska już są obsadzone, więc po co brać kogoś obcego?
5. Dodane przez stały bywalec, w dniu - 29-04-2010 20:48 00 służba zdrowia rodzinna.pracuje cała rodzina pana doktora.polityka prorodzinna i pro układowa.nikt nie może znaleźć pracy bez układów.żeby żyło się lepiej.
6. Dodane przez do kom 1, w dniu - 30-04-2010 08:21 00 Kolego nie ma co biadolić. Jeśli chcesz pracę w KGHM to musisz być uparty w swoich dążeniach do celu!! Na studiach przecież uczyli Cię, że jeśli profesor wyrzuca Cię drzwiami to wchodzisz oknem - tak samo jest z pracą!! Ja dostałem się do kombinatu tylko i wyłącznie dzięki swojemu uporowi!! Dlatego jak słyszę, że do KGHMu dostają się ludzie tylko po plecach do szlag mnie trafia!! A tak poza tym to KGHM jest firmą produkcyjną i są w niej potrzebni ludzie po kierunkach technicznych. Jeśli już muszą zatrudnić ekonomistów to wolą zatrudnić naprawdę uzdolnionych ludzi z renomowanych szkół (ekonomicznych) takich jak SGH w Warszawie czy AE w Poznaniu bądź Krakowie!!
7. Dodane przez Zex, w dniu - 30-04-2010 15:03 00 Widzisz , Tomasz, w kom nr 6 już Ci odpowiedział i ma rację. Tobie się wydaje, że kończąc wyższe studia w Głogowie, Lubinie czy w Legnicy masz wszędzie otwarte drzwi do pracy ? Mylisz się kolego. Jedynie skończone studia renomowanych uczelni, daje Ci taką szansę.
8. Dodane przez powodzenia - do kom.6, w dniu - 30-04-2010 15:06 00 Można powiedzieć - miałeś szczęście i jeśli będziesz dobry i konsekwentny to masz duże szanse na mały finansowy sukces. Z tymi uzdolnionymi po renomowanych szkołach to chyba jednak trochę się rozanieliłeś. Mógłbym Ci trochę opowiedzieć - a na początek uwierz w to, o czym mówią niektóre wpisy. Wystarczy tylko, jeśli przypadkiem na Twoje stanowisko trzeba będzie zatrudnić tzw. wafla. Czego Ci oczywiście nie życzę!
9. Dodane przez Tomasz (do kom 6, 7), w dniu - 30-04-2010 18:18 00 Zobaczymy czy sytuacja się zmieni po obronie tytułu na Uniwesytecie Ekonomicznym we Wrocławiu. AE poznań czy Kraków w rankingu uczelni są niżej niż wrocławskie UE. - jednak nie o renome chodzi.. tak czy inaczej istnieją układy i układziki, których przeskoczenie nie jest takie łatwe.. (6)- Tobie się akurat poszczęściło - pilnuj tego, bo prawda jest taka, jaką ktoś przedstawił w 8 komentarzu..
10. Dodane przez do kom 8 od 6, w dniu - 30-04-2010 20:21 00 Nie twierdzę, że nigdy mnie to nie spotka iż zatrudnią na moje miejsce "wafla". Ale jeśli ktoś jest dobry i konsekwentny (tak jak napisałeś) w swoich poczynaniach to wszędzie znajdzie pracę!! Ci, którzy myślą, że proceder "kolesiostwa" jest tylko w KGHM-ie są w wielkim błędzie - ten nie pożądany czynnik jest na całym świecie!! Dlatego wkurza mnie takie biadolenie - tam kolesie tu kolesie. Jak taki człowiek ma znaleźć pracę skoro twierdzi, że wszędzie można dostać się tylko "po plecach"?!? Opiszę wam pewną zabawną sytuację jaką jakiś rok może dwa lata temu miałem. Otóż po 5-6 latach spotkałem kolegę ze szkoły średniej - nigdzie nie pracował. Od słowa do słowa doszło do tego iż zapytał gdzie pracuję - odpowiedziałem, że w kombinacie. On na to, że też się stara ale bezskutecznie, że tam tylko "znajomych" przyjmują itp. Więc zapytałem się do jakich oddziałów KGHM-u składał podania?? A on na to że do żadnych!! Więc jakim cudem chciał się dostać do takiej firmy?!?!?! Także ludzie przestańcie biadolić i wejście sprawy w swoje ręce bo wasz los zależy tylko i wyłącznie od was!! Jeśli będziecie siedzieć na pupie nic samo do was nie przyjdzie!!
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
667 70 70 60
Lubin. KGHM Polska Miedź SA podpisał porozumienie z Uniwersytetem Ekonomicznym we Wrocławiu. W ten sposób firma stała się członkiem Klubu Partnerów wrocławskiej uczelni. Partnerzy skupią się m.in. na tym, by uczelnia mogła kształcić studentów pod potrzeby pracodawcy. 
