Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
StartKGHM Efekty zmian w płacach - za trzy miesiace
Efekty zmian w płacach - za trzy miesiace
Efekty zmian w płacach - za trzy miesiace
06.05.2010. Radio Elka, Piotr Krażewski
KGHM. - Po trzech miesiącach będą znane efekty wprowadzenia nowego systemu premiowania w oddziałach KGHM – powiedział Ryszard Janeczek, wiceprezes KGHM. Nowy system nakierowany jest na docenianie pracowników produkcji. Nie we wszystkich oddziałach został przyjęty przez większość działających w nich związków zawodowych.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
Władze Polskiej Miedzi zapowiadają, że za trzy miesiące pokażą jak zmieniły się premie dla pracowników. Zrobią to na zasadzie porównania starego i nowego systemu. - Pierwsza wypłata nie pokaże jeszcze pełnego obrazu. Umówiliśmy
się ze związkowcami, że poszczególne oddziały po kwartale dokonają podsumowania. Wiceprezes janeczek przekonuje, że nikt nie uważa, że to są rozwiązania docelowe i najlepsze. - Zmiany będą sprawdzane, a jeżeli będzie taka potrzeba, nastąpi kolejna weryfikacja zmienionych regulaminów.
Związki zawodowe różnie opiniowały nowy system wynagradzania. W ZG Lubin trzy go poparły, a trzy były przeciwne - wśród nich Solidarność i ZZPPM. W Polkowicach-Sieroszowicach nowy regulamin zaakceptowało 7 organizacji pracowniczych, czyli większość. Tam ZZPPM odniósł się pozytywnie do idei zmian choć zwracał uwagę na to, że niektóre rozwiazania są mało satysfakcjonujące. W Sier-Polu przeciwna zmianom była Solidarność.
W ocenie zarządu KGHM nowe rozwiązania płacowe są korzystniejsze od dotychczas stosowanych gdyż uwzględniają wagę i wkład pracowników w wyniki produkcyjne. Nowe regulaminy obowiązują od kwietnia. (pit)
1. Dodane przez Pracownik HMG, w dniu - 06-05-2010 17:04 Oczywiście HUTA to nie KGHM? Brak jakiejkolwiek najmniejszej wzmianki żałosne
2. Dodane przez ja, w dniu - 06-05-2010 20:19 Proponuję zwolnienie wszystkich pracowników nieprodukcyjnych ciekawy jestem efektu? Ludzie opamiętajcie się ludzie i pod ludzie już przerabialiśmy to w tamtym wieku! I do kolegi hutnika tak zawsze było że to górnicy są ważniejsi od hutników bo to oni wytapiają miedz dlatego wy nie jesteście produkcyjni&
3. Dodane przez za murzynami, w dniu - 06-05-2010 21:12 przedziwny ten system premiowania... szkoda ze jego autorzy nie znaja prawdziwych realiow pracy w oddziale gorniczym .. tony za wszelka cene nawet te z kamienia lub zoltego piachu .. a koszty?? niech sie martwia inni .. a nowatorskie technologie .. logistyka ..?? ..no wlasnie .. myslenie w kghm nie jest w modzie ... program efektywnosc z" robotniczymi " pomyslami oczywistej oczywistosci i dobrej praktyki typu dluzszy trzonek od lopaty , kolejnoisc wsiadania do klatki ,gaszenie swiatla na kracie , tankowania .. urastaja do rangi programow .. Panowie Prezesi wiecej pokory , konfrontacji ze swiatem zewnetrznym .. drzwi sa otwarte .. tylko trzeba je dostrzec .. a z tym jak widac bedzie z takim podejsciem do ludzi tworczych i myslacych coraz trudniej .. pozdrawiam .. jeszcze optymista
4. Dodane przez Zaak, w dniu - 06-05-2010 21:16 Tak efektywne nagradzanie premiami brawo teraz to tylko same przydupasy i kolesie od kielicha,piwa będą premiowani. Niech prezes zdradzi nam sekret jak zostać przydupasem i zarabiać miliony.
5. Dodane przez Górnik, w dniu - 06-05-2010 21:17 Za luty ,marzec, poobcinali nam premie choć wydobycie się nie zmnieniło tylko dlatego żeby teraz pokazać jaką to premie bedziemy mieć wysoką ,a oni poprostu oddadzą to co wcześniej zabrali, złodziejstwo i nic więcej
6. Dodane przez zecer, w dniu - 06-05-2010 21:25 jasne! huta nie jest odziałem KGHM. Pewnie jest za to jakimś pępkiem świata...
7. Dodane przez Coekawski, w dniu - 06-05-2010 22:14 .. Ciekawe kto przygotuje nauczy wdrozy nowe technologie maszyny systemy .. Skoro tylko produkcja .. Ale cóż czy prawnik udający górnika może się znać na zaradzaniu produkcja??
8. Dodane przez ellrcab, w dniu - 07-05-2010 06:47 Pytanie do Związków HM Głogów które biorą składki od nie produkcyjnych pracowników .Co my mamy teraz robic olac was tak jak wy olali nas ,mamy się wypisac a składki przeznaczyc na życie-to będzie nasza podwyżka.Wytłumaczcie pracownikom dlaczego Karta hutnika mniejsza jak w tamtym roku .Niema pieniędzy na spotkania brygadowe pracowników ,Związkowe .(...)
9. Dodane przez Ja, w dniu - 07-05-2010 14:09 O jakich zmianach w płacach my ty mówimy!!!!!!! Właśnie wpłynęła wypłata i co?????? Jest taka sama jak w zeszłym miesiącu - zero zmian. Jak zwykle puste frazesy Pana Janeczka
10. Dodane przez HUTNIK, w dniu - 07-05-2010 14:44 DO KOM.8 BRACIE WYPISZ SIE ZE ZWIAZKOW TAK JAK MY TO ZROBILISMY CALA BRYGADA NIKT NAS NIE ZAPYTAL DLACZEGO TO ROBIMY UKLONY DLA P.CIESLAKA A NASZ PREZES I TAK ZROBI CO BEDZIE CHCIAL ZWIAZKI MU W TYM NIE PRZESZKODZAjavascript:ac_smilie('javascript:ac_smilie('')')
reklama
11. Dodane przez ellrcab, w dniu - 07-05-2010 23:56 Nowy dyrektor do spraw pracowniczych pracował w SITA wiado teraz dlaczego pracowników traktuje jak śmieci -a przykładów jest dużo.A zwiazki zawodowe na to pozwalają ,może dostali propozycję nie do odrzucenia w sprawie swoich (nie dawno ujawnionych w gazecie ) wysokich zarobków
12. Dodane przez kolo, w dniu - 08-05-2010 15:49 LUDZIE który z was nastawiał by dup... za taką pensję i posadę jaką ma związkowiec.Szumiał wydziałowy dali mu grupe i stary teraz nic niewie albo niema czasu,LUBINPEX niech organizuje karczmy i poco nam związki będzie PREZES chciał to mu się poklaszcze od czasu do czasu i na jedno wyjdzie a nieroby i fujary do roboty
13. Dodane przez Kolo, w dniu - 08-05-2010 20:49 Do kom 6 Pewnie że nie jest tylko popatrz na artykuły w prasie i mediach a zobaczysz że jest niczym a gdzie zacerku produkuje się miedź wiesz ?
14. Dodane przez kazik, w dniu - 10-05-2010 15:12 wypiszmy sie ze zwiaskow
15. Dodane przez ßßßßßßßßß, w dniu - 26-05-2010 22:28 Ale jestescie wszyscy zalosni w tych komentarzach .Hutnicy i gornicy zawsze mieli duzo do wyplaty ale ajlatwiej narzekac .Co maja powiedziec ci ,ktorzy nie pracuja w takiej instytucij jak KGHM i nie maja takich pieniedzy a wy ciagle narzekacie .zenada
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
667 70 70 60
KGHM. - Po trzech miesiącach będą znane efekty wprowadzenia nowego systemu premiowania w oddziałach KGHM – powiedział Ryszard Janeczek, wiceprezes KGHM. Nowy system nakierowany jest na docenianie pracowników produkcji. Nie we wszystkich oddziałach został przyjęty przez większość działających w nich związków zawodowych. 
')
')
