Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
StartKGHM Podpisali protokół, powoli myślą o strajku
Podpisali protokół, powoli myślą o strajku
Podpisali protokół, powoli myślą o strajku
15.06.2010. Radio Elka, Mateusz Kowalski
KGHM. Związek Zawodowy Pracowników Przemysłu Miedziowego podpisał protokół rozbieżności z zarządem Polskiej Miedzi. Obie strony nie doszły do porozumienia w kwestiach, o które spór toczy się od wielu miesięcy. Związkowcy prawdopodobnie skierują sprawę do Sądu Najwyższego. Nie wykluczają też w dalszej perspektywie strajku.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
Związkowcy od miesięcy domagają się dla całej załogi KGHM gwarancji zatrudnienia na 10 lat, wpisania Abonamentu Medycznego do Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy, stałego wzrostu pensji i podwyższenia stawek osobistego zaszeregowanie o 300 złotych. Na te żądania nie godzą się jednak władze
spółki. - Protokół rozbieżności podpisaliśmy z naszej strony na dwa punkty. Po pierwsze nie mogliśmy zgodzić się na gwarancję zatrudnienia, bo jest to obecnie nierynkowe posuniecie i demotywujące dla załogi. Druga kwestia to abonament medyczny, którego wpisanie do ZUZP nic nie da, bo jest to świadczenie dobrowolne - mówi Anna Osadczuk, rzecznik KGHM. Pozostałe punkty według zarządu spółki nie mogą być przedmiotem sporu zbiorowego. Władze KGHM czekają teraz na dalsze decyzje związkowców.
Związek ma w tej chwili dwie możliwości. Pierwszą z nich jest poproszenie o opinię załogi Polskiej Miedzi, która w referendum wypowie się, czy kontynuować dalej spór zbiorowy i doprowadzić do protestu. - Druga ścieżka to odwołanie się do Kolegium Arbitrażu Społecznego przy Sądzie Najwyższym. Być może przećwiczymy to rozwiązanie dla dobrego samopoczucia. Dostaniemy też ocenę całej sytuacji od niezależnych sędziów - mówi szef ZZPPM Ryszard Zbrzyzny. Nie ma jeszcze ostatecznej decyzji ZZPPM o dalszych posunięciach.
Dodajmy, że w sporze zbiorowym z poszczególnymi oddziałami jest też miedziowa Solidarność. Zbrzyzny nie wyklucza porozumienia międzyzwiązkowego i prowadzenie dalszego sporu już wspólnie z Solidarnością. (mat)
1. Dodane przez chętny, w dniu - 15-06-2010 11:18 Luuudzie !!! jak się dostać do tego KGHMu, przecie to istny raj P.S. Pazerność ludzka nie zna granic.
2. Dodane przez pracownik KGHM-u, w dniu - 15-06-2010 12:17 Odp. do chętnego: Powiem Ci jak po prostu skończ jakieś technikum mechaniczne lub górnicze zrób sobie kurs lub kursy dostań się do firmy popracuj kilka lat i staraj się do KGHM, proste no nie !!!! Tylko trzeba chcieć a nie marudzić i pozazdrościć .
3. Dodane przez do chętny, w dniu - 15-06-2010 13:27 a jak już się dostaniesz do KGHM to zapraszam na Rudną na oddział G-17...zobaczysz ten raj....Ciechocinek przy tym to pikuś
4. Dodane przez nie górnik, w dniu - 15-06-2010 14:36 Wy górnicy myślicie że tylko wasza praca jest najcięższa i najważniejsza. Tylko wam sie wszystko należy. kiedyś sklepy dla górników i górnictwo przewodnia siłą narodu a teraz 10 lat gwarancji zatrudnienia. A może jeszcze każdy po Ferraii w ciągu 2 lat. A zastanowił sie ktoś z was jak wygląda życie innych ludzi stojących obok w kolejce którzy nie maja takich możliwości zarobków jak wy?? Jakie upodlenie czuja czytając wasze żądania ?? Może lekcja odrobiny przyzwoitości by sie przydała.
5. Dodane przez kolo, w dniu - 15-06-2010 14:50 Nie pomyśli taki (...) jeden z drugim,że jak pieniądze nie trafią do załogi albo na inwestycje w firmie to napchają kasę warszawce,ale lepiej pluć.
6. Dodane przez PAN OPERATOR, w dniu - 15-06-2010 15:25 ej szczekacze jestescie zaszczuci i utopieni we własnym jadzie co drugi ma za małe Cojones aby tam zjechac a co dopiero pracowac,zazwyczaj na tym forum jezeli powstaje temat KGHM badz GORNIK itp zaczyna sie na całego tepe biedolenie najczescie firmoli po co to wam i tak nic nie zmienicie,punkt widzenia zalezy od punktu siedzenia.
7. Dodane przez Jola, w dniu - 15-06-2010 17:27 WŁAŚNIE. CAŁY ZYSK PRZELAĆ NA ZWIĄZKI,TATUŚ BĘDZIE ZADOWOLONY A WAKACJE TUZ TUŻ. MOŻE JAKAŚ TUNEZJA....
8. Dodane przez hmm, w dniu - 15-06-2010 18:00 Wy malutkie polaczki) swiata nie znacie a glupoty wypisujecie ze wstyd
wiecie ze kasjerka w Lidlu w Niemczech zarabia tyle co hutnik czy mlody gornik??
a jej maz ktory jest hutnikiem czy gornikiem zarabia kilka razy wiecej niz My tu w Polsce
a za paliwo placimy prawie tak samo za prad troszeczke mniej za wode tyci mniej chemia - czesto wiecej jedzenie - ceny coraz bardziej zblizone a za mieszkania placimy duzo wiecej
proponuje tym co twierdza ze w KGHM maja za duzo sie zmobilizowac i walczyc o tych co maja za malo.
w te strone ta dyskusja powinna isc
i wtedy z checia i Was popre
dosc wyzysku ktory zgotowala nam SOlidarnosc i jej pensja minimalna na poziomie ok 300 euro ( 220 na reke)
9. Dodane przez nie gwarantowany, w dniu - 15-06-2010 18:19 Proponuję dozywotnią gwarancje zatrudnienia i rozwiąże się problem wczesniejszych emerytów na których płaca ci bez gwarancji zatrudnienia.
10. Dodane przez Górnik ZG Rudna, w dniu - 15-06-2010 19:26 Przecież my dziadami jesteśmy. W zachodniopomorskim rolnicy u bałera zarabiają 4tyś. miesięcznie bez świątecznych Porażka no nie.
11. Dodane przez górnik operator, w dniu - 15-06-2010 21:00 Do nie górnika kom.4: Wierz mi , że bieda w kraju boli mnie tak samo , jak Ciebie . Ale to nie my zarabiamy tak dużo , tylko "cała reszta" tak mało ! I jeśli chcesz mieć do kogoś o to pretensje , to nie do górników , a raczej do wszystkich polityków i rządów , które do tego doprowadziły . Zresztą te nasze zarobki są i tak w mediach mocno przerysowane ! Serio ! Często jak czytam o zarobkach w kopalni , to mam wrażenie , że mowa jest o jakimś innym kombinacie !
reklama
12. Dodane przez kamil, w dniu - 15-06-2010 23:03 a volkswagenie zarabiają 3 tys. miesięcznie + wakacyjne,świateczne,bonusy,zyski.itd a plotki mówią o wypozyczeniu nowych samochodach z salonu za 350 zl /mc i co im tez z bedziecie zazdroscic??? jesli firma jest bogata przynosi zyski to dlaczego pracownik nie moze zarabiac godnie.w australi gornik zarabia od 20 do 30 tys/mc.(kopalnia odkrywkowa)
13. Dodane przez PRZERÓBKARZ, w dniu - 16-06-2010 06:53 Nic Panowie-Referendum będzie.
Popieram zdecydowanie komentarz nr11. Zawsze trzeba walczyć o swoje - a to czemu inflacja ma Nas zlinczować.Panowie Rządzący(np.p.K(...) i reszta jemu podobnych)są przecież zdania, że "Rzadna łaska dać sobie podwyżki skoro mamy inflację?",
PYTAM: (...) Oni inne gardła mają czy co.
Tylko nie zapomnijmy o czymś innym(i tu zaduma)...wielu (podkreślam wielu-nie każdy z nich)ze związkowców pomimo strajku ma tzw.ochronkę - im i tak zapłacą. Popieram Związki walczące o pracownika (podkreślam WALCZĄCE), ale winny się One znaleść poza zakładem, być opłacane ze składek a przywileje wywalczone przez Nie winny przysługiwać JEDYNIE członkom opłacającym składki.
Na "Zachodzie" jak taki związek wpada do Zakładu to nie ma tm"bla,bla,bla"...jest procedura i walka o swoje(zupełnie inna niż w takim wydaniu jak w/w Związki).
Pozdrawiam wszystkich członków związkowych (lewo-prawo,bez różnicy)życząc powodzenia.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
667 70 70 60
KGHM. Związek Zawodowy Pracowników Przemysłu Miedziowego podpisał protokół rozbieżności z zarządem Polskiej Miedzi. Obie strony nie doszły do porozumienia w kwestiach, o które spór toczy się od wielu miesięcy. Związkowcy prawdopodobnie skierują sprawę do Sądu Najwyższego. Nie wykluczają też w dalszej perspektywie strajku. 
Porażka no nie.
