Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
27.01.2011. Radio Elka, Monika Kaczmarska-Banaszak
Na dzisiejszej sesji powiatu miała być uchwalana sprawa wypowiedzenia warunków pracy Małgorzacie Drygas Majce, kierowniczce Zakładu Rehabilitacji w lubińskim szpitalu. Powodem zamieszania była podwyżka, którą przyznał jej były już dyrektor ZOZu.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
Małgorzata Drygas-Majka przez cztery lata pełnienia funkcji starosty lubińskiego przebywała na urlopie bezpłatnym. Kiedy w grudniu wróciła do Zakładu Rehabilitacji, ówczesny szef placówki, Jarosław Sieracki, przyznał jej wynagrodzenie wyższe o 123 procent. Nowy
dyrektor szpitala Rafał Koronkiewicz chciał, by kierowniczka Zakładu Rehabilitacji wróciła do poprzednich warunków zatrudnienia. Najprawdopodobniej strony nie mogły się porozumieć, więc dyrektor wysłał do rady powiatu wniosek o to, by rada zgodziła się na wypowiedzenie przez szpital warunków płacy Małgorzacie Drygas-Majce, która jest członkiem rady. Punkt nie wszedł pod obrady, ponieważ strony doszły do porozumienia.
- Sprawy między mną a dyrektorem niech pozostaną w zakładzie pracy. Na pewno się dogadamy i będziemy świetnie współpracować - przekonywała Małgorzata Drygas-Majka - nie dyskutujmy o podwyżkach, bo podwyżki w ciągu czterech lat wzrosły w szpitalu między 70 a 400 procent. Ja nie wiem, dlaczego zrobił się wokół mnie taki szum, być może to jest sprawa plotkarstwa, może chęci dokuczenia. Nie będę tego oceniała. Jeśli kierowniczka Zakładu Rehabilitacji nie porozumiałaby się z dyrektorem szpitala, byłoby to równoznaczne z rozwiązaniem stosunku pracy. (mon)
1. Dodane przez kolo, w dniu - 27-01-2011 20:47 00 Czy winni?
Choć na Cyprze się gościli są niewinni dobrze jedli tam i pili są niewinni
choć sąd wydał wyrok w sprawie są niewinni ktoś pomawia ich plugawie są niewinni
koleś znów kolesia broni bo niewinni kto tam wysłał tych gamoni był uczynny
głupstwo zrobić każdy może lecz nie przyznać się jest gorzej na honorze nie chcą kleksa nie zapłacą za meleksa
2. Dodane przez spostrzegawczy, w dniu - 28-01-2011 08:48 00 Więc nie tylko w KGHM są "kokosy",400% podwyżki,albo chociaż marne 70% to by było coś.A ci zachłanni górnicy robią referendum strajkowe bo nie dostają paru procent.Panowie związkowcy brać przykład od innych
3. Dodane przez a spodnie ?, w dniu - 28-01-2011 17:53 00 "Pensja w górę, pensja w dół" - a spodnie ?
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.