Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
StartGłogów Duda: Nie zawiniłam, a zostałam zwolniona
Duda: Nie zawiniłam, a zostałam zwolniona
06.10.2011. Radio Elka, Mateusz Kowalski
Supermarkety źle traktują swoich pracowników – uważa głogowianka Lucyna Duda. Kobieta odbywała staż w jednym z głogowskich marketów. Rozpoczęła go w czerwcu, gdy wielu pracowników szło na urlopy. Mimo, że miała zapewnienie przedłużenia umowy, we wrześniu została zwolniona.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
W uzasadnieniu podano, że nie sprawdziła się w swojej roli, w dodatku miała konflikt z ochroną sklepu. Głogowianka czuje się rozgoryczona, bo uważa, że dobrze wykonywała swoją pracę. - Zerwano ze mną staż ponoć z mojej winy. Tylko nie wiem, czym zawiniłam. Prawdopodobnie nadepnęłam komuś z ochrony na odcisk, a że w markecie rządzi ochrona, to się mnie
pozbyli. Kierowniczka stwierdziła wtedy, że się nie nadaję do tej pracy. Ja nie zrobiłam żadnego manka, czasami miałam tylko jakieś zwroty - opowiada L. Duda. - Urlopy wśród pracowników się pokończyły i okazało się, że jestem niepotrzebna. Zerwano ze mną umowę przed terminem, by nie podpisywać umowy o pracę na cały rok. W ten sposób sklep ma wielu pracowników za darmo, bo płaci za nas urząd pracy, który się jednak nami nie przejmuje - dodaje.
Głogowianka złożyła w urzędzie pracy pismo, w którym wyjaśniła, że to nie z jej winy nastąpiło rozwiązanie umowy. Uwagi zostały uwzględnione i kobieta nie utraciła żadnych praw osoby bezrobotnej. Sławomir Majewski, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Głogowie, przyznaje, że takie sytuacje czasami się zdarzają, z drugiej jednak strony broni pracodawcę. - Tego pracodawcę znam od wielu lat. Ma wysoką efektywność i uważam go za dobrego pracodawcę. Większość osób, które odbywały tam staż, zostały potem zatrudnione. Zdarzają się jednak przypadki, że obie strony nie porozumieją się i nie znajdą wspólnego języka. Zwykle okazuje się, że pracodawca nie spełnia oczekiwań pracownika i na odwrót. Wtedy strony się rozstają. To jest wolny rynek i o wszystkim decyduje pracodawca. My, jako urząd pracy, nie mamy na to wpływu. Nie możemy nikogo zmuszać do zatrudniania określonej osoby. Na szczęście głogowianka, o której mówimy, nie utraciła statusu bezrobotnego i będzie mogła skorzystać z innego stażu u innego pracodawcy - wyjaśnia S. Majewski. (mat)
1. Dodane przez z Piastowa, w dniu - 06-10-2011 11:51 00 Jak by dobrze pracowała to by tej pani nie zwolnili,chyba marny z tej pani był pracownik. Ja tam byłam też na stażu 6 miesięcy i teraz pracuję i sobie chwalę
2. Dodane przez xxxx, w dniu - 06-10-2011 12:38 00 niech se gada... ochrona rzadzi- jasne, a Pani była aniolem...
3. Dodane przez Milka, w dniu - 06-10-2011 14:57 00 Znam ją z innego sklepu nie chciała bym z nią pracować nawet za 3 tyś miesięcznie.
4. Dodane przez aaa, w dniu - 06-10-2011 16:23 00 MACIE RACJĘ JAK TAK MOŻE PRACODAWCA TRAKTOWAĆ PRACOWNIKA,WYKORZYSTAŁ JĄ I TYLE URLOPY SIĘ POKOŃCZYŁY I JĄ ZWOLNIŁ JAK ŚMIECIA, TAK NIE MOŻNA TRAKTOWAĆ LUDZI,A TO ŻE DOBRY PRACODAWCA TO NIE ZNACZY ŻE NIE MOŻE MU SIĘ NOGA POWINĄĆ,WIĘC PANIE MAJEWSKI NIECH PAN PRACODAWCY NIE BRONI BO KAŻDY MA COŚ NA SUMIENIU,I NIE WIEŻE W TO ŻE PRACODAWCA TEJ PANI JEST IDEALNY,NA TYM ŚWIECIE NIE MA IDEAŁÓW,ŻYCZĘ PANI LEPSZEJ PRACY I PRACODAWCY,JAK NIE TA PRACA TO INNA,MOŻE TRAFI PANI NA LEPSZĄ I TAM GDZIE BĘDZIE PANI DOBRZE
5. Dodane przez Wedel, w dniu - 07-10-2011 10:48 00 Milka ja też Ciebie znam i tez bym nie chciała z Toba pracować
reklama
6. Dodane przez Milka, w dniu - 07-10-2011 11:34 00 Tylko ja jakoś dalej pracuję w tym sklepie.A ty nigdzie miejsca nie zagrzejesz bo ludzie się na tobie poznali.
7. Dodane przez Wedel, w dniu - 07-10-2011 23:18 00 Wcześniej, czy później na Tobie też sie poznaja jus Cie namierzja z tego co wiem
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
667 70 70 60
Supermarkety źle traktują swoich pracowników – uważa głogowianka Lucyna Duda. Kobieta odbywała staż w jednym z głogowskich marketów. Rozpoczęła go w czerwcu, gdy wielu pracowników szło na urlopy. Mimo, że miała zapewnienie przedłużenia umowy, we wrześniu została zwolniona. 
