KGHM wydobywa talentyKoncern wydobywa talenty |
27.06.2012. Radio Elka, Hania Ciesielska | ||||||||||||||
Dyżurny reporter: 667 70 70 60 O projekcie „Kopalnia talentów” w KGHM mówiono już od dawna. Jego realizację rozpoczęto w lutym tego roku. Po pierwszym etapie weryfikacji do walki o tę, jak mówią sami kandydaci, życiową szansę, przystąpiło 100 osób. Chętni na odbycie stażu w KGHM mieli do wypełnienia testy w języku polskim i angielskim. W poniedziałek i wtorek odbyły się ostatni etap weryfikujący - rozmowy rekrutacyjne, do których pretendenci przygotowywali się w różny sposób. Wszystko po to, by spełnić swoje marzenia. - Przeglądałem materiały zamieszczone na stronie KGHM, prezentacje, informacje prasowe oraz inne artykuły. Gdyby ten staż miał ulec przedłużeniu, to jak najbardziej wiążę takie nadzieje z przyszłością z tak dużą i tak prężnie działającą firmą, jak KGHM - mówił po rozmowie rekrutacyjnej Piotr Kubiak, torunianin, absolwent Politechniki Poznańskiej. Program „Kopalnia talentów” zakłada uczestnictwo ludzi młodych, o wysokim potencjale, skorych do rozwoju, do zaangażowania się w życie firmy i pracowania na rzecz KGHM. Poziom prezentowany przez kandydatów na rozmowach rekrutacyjnych był bardzo różny. - Zachwycały nas osoby, które znały pełną strategię KGHM. Wykazywały się niesamowitą wiedzą ale były i takie, których wiedza byłą powiedzmy nie za wielka - mówi przewodniczący drugiego zespołu rekrutacyjnego, Mariusz Szczepański, przedstawiciel ZG Rudna. Rekrutację prowadzono na 4 obszarach: zarządzanie zasobami, finanse, produkcja i strategia. Spośród 60 osób, które zgłosiły się na rozmowy rekrutacyjne, do projektu stażowego wybranych zostanie 20. Po przyjęciu do KGHM odbędą 2 - letnią praktykę, która pozwoli zdecydować, na którym ze wspomnianych obszarów stażyści spełnią się najlepiej, gdyby mieli zostać pracownikami Polskiej Miedzi. Komitet projektu „Kopalnia talentów” poinformuje wybrańców o swojej decyzji do 16 lipca. (mm)
reklama
|
reklama
reklama
reklama