Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
Kampania „Masz na to wpływ, nie idź na skróty” w ZG Polkowice Sieroszowice weszła w kolejną fazę realizacji. Po plakatach i ulotkach informacyjnych nadszedł czas na zwrócenie się do załogi z propozycją wspólnej pracy nad katalogiem zachowań ryzykownych.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
Taki zbiór ma pomóc wyeliminować najczęściej powtarzane błędy i przyzwyczajenia, które mogą być przyczyną nieszczęść. - Chcielibyśmy, żeby ten katalog był czymś, co zostanie stworzone przez całą załogę naszej kopalni. Żeby to nie było tak, że znowu ja coś sobie wymyśliłem czy główny inżynier. To ma być wspólne dzieło pracowników całej kopalni, tak, jak cała kampania „Masz na to wpływ, nie idź na skróty”. Ma na to wpływ każdy: ja, pracownik na stanowisku pracy, główny inżynier i każdy, kto w tej kopalni pracuje - tłumaczy Jan Kobziński, dyrektor
ds. technicznych ZG Polkowice - Sieroszowice.
Własne zdanie na temat ryzykownych zachowań będą mogli wyrazić wszyscy, bez względu na zajmowane stanowisko i wykonywaną pracę. Da to możliwość poznania niebezpiecznych sytuacji w każdym miejscu pracy. - Przy współudziale wszystkich Społecznych Inspektorów Pracy chcemy przygotować taką bazę, którą przedstawimy pracodawcy. To są sytuacje i czynności, które nie powinny być akceptowane przede wszystkim przez pracowników, ale również przez osoby dozoru, które na co dzień mają za zadanie organizowanie pracy w sposób jak najbardziej bezpieczny - mówi Dariusz Jacyno - Onuszkiewicz Zakładowy Społeczny Inspektor Pracy ZG Polkowice - Sieroszowice - Jest to takie nasze oręże, które ma bezpośrednio przekazać załodze obecną strukturę naszego działania i popierać ich w tym, co przekazują na temat bezpiecznej pracy. Dzięki nim chcemy docierać do określonych sytuacji, egzekwować, by wszystko było bezpiecznie wykonywane, ewentualnie bezpośrednio reagować na te złe sytuacje - dodaje Radosław Stach, główny inżynier górniczy ZG Polkowice - Sieroszowice.
Uwagi pracowników każdego szczebla mają stworzyć zbiór, który pomoże zauważyć granicę między bezpieczeństwem a ryzykiem. Pozwoli to również wyeliminować z zachowania pracowników całej kopalni postępowania, które mogą przyczynić się do tragedii. - Skupiliśmy się na stworzeniu katalogu zdarzeń, które bezwzględnie nie mogą być tolerowane. Chcemy, żeby to nabrało wymiaru dokumentu, który stanie się takim ABC dla osób dozoru różnego szczebla, począwszy od osób, które bezpośrednio zarządzają, poprzez tych na najniższym szczeblu, po osoby kontrolujące. Chcemy też żeby był to materiał, który jest ciągle dostępny dla pracownika na stanowisku robotniczym - informuje Gabriel Sieciukiewicz, nadsztygar maszyn górniczych, kierownik rejonu Rejonu SW 1.
Kampania „Masz na to wpływ, nie idź na skróty” jest częścią dużego programu „Bezpieczna kopalnia”, realizowanego w ZG Polkowice Sieroszowie. Działania realizowane w ramach tej kampanii przypominają o dwóch tragediach, jakie miały już miejsce w tym roku w Sierpolu. 19 stycznia na oddziale G - 54 zginął operator wozu kotwiącego a 30 sierpnia na G - 30 pomocnik operatora wozu kotwiącego. (mm)
1. Dodane przez idc, w dniu - 05-11-2012 10:21 Jeśli zaczniemy przeestrzegać BHP w kopalniach,to trzeba będzie je zamknąć!
2. Dodane przez Bozena, w dniu - 05-11-2012 10:36 Kiedy zyski płaca bo kasa potrzebna.
3. Dodane przez Kaziu, w dniu - 05-11-2012 11:33 pracujesz w kopalni to powinieneś wiedzieć !
4. Dodane przez budowlaniec, w dniu - 05-11-2012 13:18 Górnicy narzekaja ze mało zarabiają a co ja ma powiedzieć pracuje jako budowlaniec i zarabiam 2 tys.
5. Dodane przez Jarek, w dniu - 05-11-2012 13:34 Chcecie BHP to dozór pogońcie bo za każdym razem jest "A BO TY NIE CHCESZ JECHAĆ-ALBO BO CI SIĘ NIE CHCE" itp,itd.
6. Dodane przez hutnik, w dniu - 05-11-2012 14:56 Znowu miałczą kiedy płacą,mi wystarczy wypłata 3 tys.Jeszce odłożę.
7. Dodane przez Górnik cięzko pracujacy, w dniu - 05-11-2012 14:57 Kiedy będą zyski.
8. Dodane przez Górnik z Podsadzki., w dniu - 05-11-2012 15:00 Od pieciu lat nie dostałem ani grosza wiecej do Wypłaty i 4 tys musi wystarczyc na miesiąc.
reklama
9. Dodane przez Piekarz z Lubina, w dniu - 05-11-2012 15:06 Zapraszam wszystkich po swierzutki chlebek i bułeczki.I znowu piszecie o kasie ja mam 3 tys i jestem bardzo zadowolony z zycia.
10. Dodane przez kopalnia, w dniu - 05-11-2012 17:37 pracownicy wiedzą doskonale, ze przepisów BHP trzeba przestrzegac! ale co maja zrobic, jak nie moga sie postawic temu wyzej? nie zrobisz - utne Ci premie !
11. Dodane przez Seba, w dniu - 05-11-2012 17:40 Przepraszam Wszystkich za niektórych baranów pracujących w ZG i tworzacych zamęt i starą gatkę o kasie na forum. Pozdrawiam Wszystkich uczciwie pracujących nie tylko w spółkach KGHMu ale również u pracodawców prywatnych i na własną rękę. Biadolą Ci, którzy nic nie robią w ZG - uczciwie pracujący nie ma na to czasu i w zupełności starcza mu do pierwszego.
12. Dodane przez strzałowy, w dniu - 05-11-2012 18:18 mi też wystarczy 6 tyś bez sobót
13. Dodane przez strzałowy, w dniu - 05-11-2012 18:20 6 tys wystarczy
14. Dodane przez do 9, w dniu - 05-11-2012 19:01 A ja zapraszam do księgarni po słownik ortograficzny nieuku.
15. Dodane przez Górnik, w dniu - 05-11-2012 21:02 Co wy tam mówicie ze starcza ja mam 5 tys i czasami brakuje pracujac na dole.
16. Dodane przez Męzatka 33l, w dniu - 05-11-2012 21:06 I tak do grobu nie zabierzecie kasy,teraz to tylko zawisc jeden drugiemu by nóz wsadził aby mu było lepiej.
17. Dodane przez biedny, w dniu - 05-11-2012 21:10 Jak sie dostac do KGHM tak tam dobrze płacą.
18. Dodane przez Mechanik, w dniu - 05-11-2012 21:13 Kiedy płacą bo musze zapłacic kredyt w banku.
19. Dodane przez Robert, w dniu - 05-11-2012 21:19 Jak by zarabiał 6 tys to bym odłozył 1 tys na lokate miesięcznie.Górnicy niech nie narzekają kasy maja kupe.
20. Dodane przez ja, w dniu - 06-11-2012 09:48 Im więcej kasy tym więcej potrzeb, taka natura człowieka ! Kiedy płacą zyski ?- w pracy różnie mówią jedni,że 15.11 inni 23.11 jak w tamtym roku, czy ma ktoś dokładniejsze informacje? pozdrawiam wszystkich ciężko pracujących
21. Dodane przez Górnik, w dniu - 06-11-2012 14:42 Kiedy płacą zyski
22. Dodane przez Biedny górnik, w dniu - 06-11-2012 14:45 Ja pracuje na podsatce i mam 3,5 mało przydało by sie wiecej.
23. Dodane przez ja...ka, w dniu - 06-11-2012 15:05 a tu ciagle tylko te same wypowiedzi zygac sie chce.bleeee
24. Dodane przez xtreme, w dniu - 08-11-2012 12:02 wypłata już na koncie !!!
25. Dodane przez kiedy zyski ???, w dniu - 08-11-2012 18:15 Kiedy zyski ?????????????
26. Dodane przez Górnik, w dniu - 09-11-2012 11:04 Zyski 14.11 :D:D:D
27. Dodane przez Nie idź na ........., w dniu - 09-11-2012 16:25 Rąboł hajer klocek, rąboł go pod ścianą, I przy tym rąbaniu, ciulnął się w kolano. Że go zaskoczyło to nagłe zdarzenie, Na wcześniejszy wyjazd dostoł pozwolenie. Poszoł se przekopem, jak mamlas po szynach, A tu na zakręcie...dup w niego maszyna. Kiej by się obejrzoł za siebie do zadku, To by był uniknął przykrego wypadku. Stanął...i nadepnął na kulok arżnięty, I gwuźdź zarościały wlozł mu aż do pięty. Musioł borok siednąć na okorków kupie, Zaroz poczuł drzazga w swojej chudej dupie. Górnik aże skoczył, hełm mu ślecioł z głowy, I ciulnął tą głową w ring od obudowy. Buła mu wylazła na pośrodku glacy, Stracił równowaga i ciulnął jak cacy. Jak leciał na plecy, chycił za kolejka, Palec mu przycisła jakaś, *cenzura* belka. Chycił za betonik, kiery wisioł z kraja, Betonik wylecioł i dostoł nim w jaja. Druty co sterczały, wlozły mu do miecha, Trza mieć, *cenzura* noga, pieruńskiego pecha. Jeszcze zdążył chycić jakoś deska z tyłu, Półka go przygniotła i ćwierć tony pyłu. Godają wypadki nie chodzą parami, Jak to jest naprowda, słyszeliście sami. Tak jest niebezpieczno robota górnika, NIE RÓB NIC NA DOLE-UNIKNIESZ RYZYKA.
reklama
28. Dodane przez Jarek, w dniu - 09-08-2015 21:45 zapytanie do pana Jacyno SIP gdzie są te przekopy w których to się chłodzimy pan ma klime w swoim biurze a i tak pan nie pracuje w pełnym wymiarze godzin jets ostatnią mędą i gnidą i czas pana wymienić
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
667 70 70 60
Kampania „Masz na to wpływ, nie idź na skróty” w ZG Polkowice Sieroszowice weszła w kolejną fazę realizacji. Po plakatach i ulotkach informacyjnych nadszedł czas na zwrócenie się do załogi z propozycją wspólnej pracy nad katalogiem zachowań ryzykownych. 
