Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
Po raz pierwszy w historii Polska Miedź przejdzie kompleksowy audyt i badania w zakresie wizerunku. Sondaże przeprowadzone zostaną wśród pracowników różnego szczebla, ale też wśród wybranych grup spoza firmy. Zebrane w ten sposób informacje pomogą spółce w budowaniu marki.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
Jak tłumaczy prezes Herbert Wirth, jeśli KGHM chce stać się jedną z czołowych firm na świecie, musi nie tylko pozyskiwać nowe złoża i zwiększać produkcję. Równie
ważne jest też prezentowanie firmy jako zaufanego kontrahenta i dobrego pracodawcy. Wdrażany jest właśnie program „Rozwińmy markę, rozwińmy skrzydła”, którego celem jest „zbudowanie spójnego systemu wartości, tożsamości, architektury marki, systemu identyfikacji wizualnej oraz komunikacji”. Dzięki temu pracownicy całej grupy kapitałowej mają poczuć się pracownikami jednej wielkiej globalnej spółki. Projekt realizuje kilka światowych firm z branży reklamowej i badawczej. Zbieranie danych i opracowywanie wniosków potrwa kilka miesięcy. Wyniki mają zostać opublikowane w grudniu. (mat)
1. Dodane przez wujek Józef, w dniu - 24-06-2013 14:27 To chyba jakiś chory żart.Niewiarygodne do czego władze potrafią się posunąć żeby wypompować w "legalny" sposób pieniądze z naszej firmy.Dla kogo ta akcja reklamowa się pytam?Dla laików którym świadomość istnienia firmy jest nie potrzebna!Przecież kghm to główny gracz na światowym rynku metali. zainteresowanym nie trzeba tej firmy reklamować.Ten program jest potrzebny,ale dla fachowców którzy zarobią na nim niewyobrażalne pieniądze.Taki np.program "STOP WYPADKOM W PRACY-WYSTARCZY CHCIEĆ" Kolejna bzdura.Na przykładzie oddziału wydobywczego,wygląda to tak że Pracownik ma jak najszybciej wyjechać maszyną na oddział,jeżeli maszyna jest nie sprawna,posiada jakąś usterkę na usunięcie której potrzeba zbyt dużo czasu a można z nią jechać to biały wymusza aby maszyną taką jechać.I na przykładzie ostatniego wypadku śmiertelnego w którym zginął operator toro przez pozornie nie dużą usterkę.Na takie "małe"awarie nie ma czasu bo kraj czeka na miedz.Najgorsza jest bezczelność kadry kierowniczej.Społeczeństwo musi mieć świadomość że 90 procent maszyn którymi pracujemy jest nie sprawnych ale poco ładować kasę w park maszynowy lepiej inwestować w programy typu Rozwińmy markę, rozwińmy skrzydłaTylko że to maszyny i ludzie fedrują a nie programy wymyślane przez fachowców.
2. Dodane przez Hutnik, w dniu - 24-06-2013 14:28 No dobra a ile i kto wezmie kase za te badania??? Istne wyciaganie kasy !!!! A tak w ogole to KGHM-u nie trzeba reklamowac swoja marke juz ma na rynkach metali itd wiec ktos kase musi wziasć
3. Dodane przez aa, w dniu - 24-06-2013 15:03 To jest wstęp do zmiany nazwy firmy = nowy układ zbiorowy pracy
4. Dodane przez m_kaczan, w dniu - 24-06-2013 15:34 Nic dodać nic ująć po prostu GŁUPOTA goni GŁUPOTĘ, aż dziw że ta firma jeszcze prosperuje mając takich beznadziejnych menadżerów.
5. Dodane przez xxxxx, w dniu - 24-06-2013 17:47 Kiedy koledzy płacą zyski -emeryt???
6. Dodane przez górnik, w dniu - 24-06-2013 18:27 Ja nie chce dodatkowych pieniędzy niech dadza do wypłaty na dole zarabiam 3,5 tys. bede sie cieszył jak bede miał 4,5.Moim kolegom to wiecznie mało kasy.
7. Dodane przez do aa, w dniu - 24-06-2013 18:39 Weź puknij się w głowę, a najlepiej rozpędź. Jak nie masz o czymś pojęcia, to nie zabieraj głosu. Chyba że jesteś jednym z tych "zawistnych" których boli, że górnicy za swoją ciężką i niebezpieczną pracę zarabiają całkiem przyzwoite pieniądze ...
8. Dodane przez do komentarza nr3, w dniu - 24-06-2013 18:45 Buhahaha. Układ zbiorowy jest nietykalny. A żeby się o tym przekonać roponuję go przeczytać.
9. Dodane przez kopidoł, w dniu - 24-06-2013 19:39 Kiedy płacą bo kasa potrzebna
10. Dodane przez Tass do1, w dniu - 24-06-2013 19:43 Jest dokładnie tak jak napisałeś kolego.Prezes nagle chce być wzorowym pracodawcą?A to jakaś nowość.Propaganda gorsza niż za komuny,napiszcie tylko ile ten kolejny niepotrzebny program ma kosztować i kto tym razem się wzbogaci kosztem szeregowych pracowników?
11. Dodane przez żelisław, w dniu - 24-06-2013 19:49 Emerytom już nic nie płacą, trzeba ciąć koszty, a nie płacić za nic, dlatego popieram tę zmianę.
reklama
12. Dodane przez liliput, w dniu - 24-06-2013 20:03 No, tak, KGHM do tej pory kojarzył sie ze sprzedazy pomarańczy i bananów, a teraz "skrzydła ", coś jakby PLL LOT , już jest po rozwinięciu skrzydeł, wszscy wiedzą. jak wyladowal.
13. Dodane przez jumbo, w dniu - 24-06-2013 20:08 Jeżeli przyjąłem się 9 stycznia do kghm-u ZG SIER-POL to dostane w lipcu-sierpniu zyski za pierwszy kwartał tego roku???
14. Dodane przez KGHM, w dniu - 24-06-2013 22:10 Ciekawe co jeszcze rzadzacy z nudow wymysla aby zaistniec.Skoro sa tacy dobrzy to moze niech sprobuja swoich sil za granicami naszego kraju poprowadzic jakas firme.Obawiam sie ,ze zbyt dlugo nie mogliby tam zagoscic.Pro-PO-nuje obnizyc tym ludziom zarobki do 5.000 brutto i zobaczymy co dalej bedzie sie dzialo.Sa to ludzie malooperatywni i najczesciej nie znajacy nawet chociazby jednego obcego jezyka , zawdzieczaja swoje stolki tylko "PO"
15. Dodane przez Krzysiek, w dniu - 25-06-2013 06:41 DO jumbo. Tak, proporcjonalnie do przepracowanego okresu. W twoim przypadku to 9 dni z weekendem (nie liczyłbym na kokosy )
16. Dodane przez Tomasz, w dniu - 25-06-2013 07:33 obecnie to wzmocnic nalezaloby sama firme bo niestety zbudowal pan panie prezesie kolosa na glinianych nogach... zapasy miedzi mocno rosna cena miedzi spada a cena srebra to tragedia dla firmy(choc z perspektywy 10 letniej cena i tak jest wysoka) moze byc i tak ze juz w przyszlym roku spolka bedzie miala straty na sprzedazy a pan o budowaniu marki...
17. Dodane przez Wojas, w dniu - 25-06-2013 08:13 Działania wizerunkowe i już zostały zatrudnione osoby aby przygotować, koordynować projekt.... w każdym oddziale 1-2 osoby na 20-24 grupie. Każdy powód dobry by poszerzyć zacne grono dobrze płatnych pracowników KGHM
18. Dodane przez Beata, w dniu - 25-06-2013 08:22 Przecież, KGHM ma już tyle certyfikatów składających się na markę pracodawcy, że należy to wszystko połączyć, wyeksponować, popracować nad tym co się ma .... i zaoszczędzić trochę pieniążków. Działania employer brandingowe są w każdej szanującej się firmie obowiązkiem ale w KGHM-ie wiele rzeczy jak i właśnie ta są za bardzo rozdmuchane i kosztowne.
19. Dodane przez kopidoł, w dniu - 25-06-2013 13:37 Niedługo ulegnie prywatyzacja komór mechanicznych na dole w KGHM.Legment bedzie waszym pracodawcą i Urbex.Dobrze ze pracuje w PBKA.
20. Dodane przez kolo, w dniu - 25-06-2013 15:22 Ciekawe ile ta dojna krowa wykarmi jeszcze takich audytorów i kolesi
21. Dodane przez ogór, w dniu - 25-06-2013 19:26 Ciekawa sytuacja,oszczędności wszechobecne a tu taki ambitny plan za nie małe pieniądze pewnie.
22. Dodane przez śmiech na sali, w dniu - 25-06-2013 22:51 wszystko sie ładnie pięknie rozwija,poza zarobkami,ile to juz czasu nie było ŻADNYCH podwyżek Panie Prezesie,ile?! Skoro się tak rozwijamy to jest to przede wszystkich tez nasza-górników zasługa więc warto jakoś do jeszcze wiekszej pracy zachęcić !
23. Dodane przez mmm, w dniu - 26-06-2013 10:20 Po ostatnim wypadku porażenia prądem na C-30B w Sierpolu zastępca kierownica namawiał poszkodowanego(gość wymiotował jak kot i nie został wywieziony na czas na powierzchnię)żeby w razie pytań mówił że już tak przyjechał z domu,a świadka namawiał że niby nic nie widział.Powinien się tym białym zająć prokurator za nie udzielenie pomocy.
reklama
24. Dodane przez liliput, w dniu - 28-06-2013 10:14 LESZNO : Rozwiń skrzydła, piknik szybowcowy. KGHM : Rozwiń skrzydła, piknik..
25. Dodane przez Miszka, w dniu - 28-06-2013 11:07 do Jumbo, kom.13: dostaniesz zyski ale nie za 1 kwartał tylko za 1 półrocze (zaliczka jest za 1 półrocze, a potem za 3 kwartał, a na koniec w roku następnym wyrównanie całości), bez tych 8 dni stycznia, w które nie pracowałeś;
do kom.15: najpierw się dowiedz, a potem udzielaj komuś odpowiedzi;
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
667 70 70 60
Po raz pierwszy w historii Polska Miedź przejdzie kompleksowy audyt i badania w zakresie wizerunku. Sondaże przeprowadzone zostaną wśród pracowników różnego szczebla, ale też wśród wybranych grup spoza firmy. Zebrane w ten sposób informacje pomogą spółce w budowaniu marki. 
)
