II edycja Kopalni Talentów

Zakończył się ostatni etap rekrutacyjny do programu „Kopalnia Talentów” organizowanego przez KGHM Polska Miedź.  Tegoroczna edycja cieszyła się jeszcze większą popularnością niż poprzednia. Na 20 miejsc, jakie oferuje program, zgłosiło się ponad 860 osób  z całej Polski.

Najpierw były aplikacje przez internet. Potem przygotowywano prezentacje w dwóch językach. Wybrane prace kandydaci musieli obronić. Przez dwa dni komisja rekrutacyjna wysłuchała 53 kandydatów i zapoznała się z ich prezentacjami. - Prezentacje były oceniane przez komisję już w drugim etapie. Były wykonane w języku angielskim w trzech obszarach: finanse, strategia i produkcja. Żeby dokonać weryfikacji, przeprowadzamy krótką, jak to nazwaliśmy „obronę” tych prezentacji - wyjaśniała Anna Trusiak, dyrektor Departamentu Zarządzania Szkoleniami
W końcowym etapie rekrutacji, czyli zadaniach grupowych, znaleźli się studenci z całej Polski. Chętni przybyli z Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Politechniki Wrocławskiej, Akademii Górniczo - Hutniczej w Krakowie, Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu czy Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie. Uczestnicy dowiedzieli się o programie z różnych źródeł. - Byłam w KGHM raz na praktykach i bardzo mi się spodobało. Poza tym jestem też ambasadorem tej firmy na Uniwersytecie Ekonomicznym. To wszystko tak jakoś się złożyło że postanowiłam spróbować swoich sił w tym programie - mówiła Martyna Kyc z Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. - Byłem na targach pracy organizowanych przez organizację studencką ISIC. Chodziłem i patrzyłem, jakie firmy się tam rozstawiły. Zobaczyłem KGHM i pomyślałem, że może bardziej poszukują inżynierów, ale nie zaszkodzi zapytać.

(Fot. M.Machniak)

Dowiedziałem się, że po studiach ekonomicznych również mam szansę. Postanowiłem złożyć aplikację, bo jest to dobra, renomowana firma, jedna z bardziej kluczowych dla polskiej gospodarki - dodawał Arkadiusz Pełka, absolwent Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie.
W ubiegłym roku spośród 400 osób do programu Kopalni Talentów wybrano 12 kandydatów. Młodzi ludzie stanowią cenny nabytek dla obecnej kadry KGHM.
- Musze powiedzieć, że wielu tych młodych ludzi kształci się nie tylko na polskich uczelniach, ale też zagranicznych. To są ludzie, którzy mają troszeczkę inne spojrzenie na rzeczywistość. Zdecydowanie dobrze jest mieć kogoś takiego w zespole. Jest to inne, świeże spojrzenie dla nas, długoletnich pracowników KGHM - twierdzi Joanna Konkolska - Kula, pracownik ZG Rudna, zasiadająca w komisji rekrutacyjnej.
Ostateczna decyzja o tym, kto znajdzie się w II edycji programu „Kopalnia Talentów” zostanie podjęta 15 lipca. Nowi uczestnicy w trakcie projektu będą przechodzili przez poszczególne etapy pracy w trzech obszarach spółki: finanse, strategia i produkcja. (mm)

Komentarze (3)

1. Dodane przez kumoterzy, w dniu - 25-06-2013 12:18 W tamtym roku: 10/12 osób przyjętych z zagłebia lgom, zbieżność nazwik z nazwiskami dyrektorów/nadsztygarów i ogólnie pojętych szych: 7/12.    Dziękuję dobranoc!

2. Dodane przez górnik, w dniu - 25-06-2013 13:42 Na takie pierdoły maja a na podwyzki ludziom to nie ma panie prezezie,

3. Dodane przez Żelisław, w dniu - 25-06-2013 23:14 Mało ci górniku?! Masz 8000 co najmniej, a jeszcze narzekasz. Jak ci źle to zapraszam do innej firmy, zobaczymy jak przezyjesz za 1500 brutto.

Napisz komentarz zasady
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego. Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane. Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane. Zabezpieczono reCAPTCHA i ma zastosowanie Polityka prywatności oraz Warunki korzystania z usług Google.
Imię:
Komentarz:

Dodaj zdjęcia do artykułu	zasady
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację. Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego. Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane. Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.