Związkowcy kontra pracodawca |
05.11.2013. Radio Elka, Tomek Jóźwiak | ||||||||||||||
Dyżurny reporter: ![]() Załoga dostała wypowiedzenia umów, bo władze spółki przyjęły nowy regulamin wynagradzania pracowników. Związki zawodowe nigdy nie przyjęły nowego regulaminu pracy i płacy, ponieważ ich zdaniem został przyjęty bezprawnie, bez konsultacji z załogą. - 28 marca dano nam do negocjacji nowy regulamin pracy. Nie minęło jeszcze 30 dni, które są przewidziane w kodeksie pracy na ustalenie wspólnego stanowiska związków zawodowych, a już poinformowano nas o wypowiedzeniu regulaminu pracy. To są sprawy bardzo niejasne dla nas, które nie mają uzasadnienia w prawie pracy i to jest przedmiotem rozpraw sądowych. Sąd zbada, w jaki sposób wprowadzono regulamin wynagradzania, bo my mamy opinię z inspekcji prawy, że było to zrobione z ominięciem prawa - przypomina Małgorzata Siwoń, przewodnicząca Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych przy RCZ-ie. Podczas pierwszej rozprawy sądowej zeznawali przedstawiciele RCZ-u, m.in. prokurent Marcin Domasiewicz oraz przedstawiciele związkowi. Kolejną rozprawę zaplanowano 17 grudnia. (tom)
reklama
|
reklama
reklama
reklama