Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
StartGłogów Nie ma sprawy karnej, jest o odszkodowanie
Nie ma sprawy karnej, jest o odszkodowanie
11.12.2014. Radio Elka, Mateusz Kowalski
Wracamy do sprawy rzekomego mobbingu w głogowskim muzeum. Po ostatnim artykule, w którym była pracownica Anna Włodarczyk zapewniała, że w sądzie toczy się jeszcze postępowanie w tej sprawie, do naszej redakcji wpłynął list od dyrektora placówki, którym dementuje informacje podawane przez kobietę.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
Przypomnijmy, o mobbingu w muzeum informowały dwie byłe już pracownice. Twierdziły, że były dyskryminowane przez dyrektora, jego zastępcę oraz kierowniczkę. Naruszanie praw pracowniczych miało polegać na
publicznym poniżaniu, kwestionowaniu umiejętności i kwalifikacji.
Prokuratura i sąd badały doniesienia byłych pracownic muzeum o łamaniu praw pracowniczych, do którego miało dojść kilka lat temu. Na ławie oskarżonych zasiadła ówczesna kierowniczka ośrodka. Ani sąd w Głogowie, ani w Legnicy nie dopatrzyły się jednak w zachowaniu kobiety znamion przestępstwa i zmienił kwalifikację czynu na wykroczenie. Kilka tygodni temu sprawa została umorzona.
Obecnie nie toczy się żadna sprawa karna przeciwko dyrektorowi Leszkowi Lenarczykowi, w tym o rzekome łamanie praw pracowniczych. Toczy się jedynie proces o odszkodowanie, w którym formalnie pozwanym nie jest dyrektor a muzeum, które jako szef reprezentuje. Te informacje potwierdził sąd.
Do tej pory w tej sprawie nikt nie usłyszał wyroku skazującego.
1. Dodane przez marek, w dniu - 11-12-2014 09:05 00 gdyby dyrektor muzeum miał choć odrobinę godności , to zwłaszcza w tej sprawie nie zabierałby głosu
2. Dodane przez tola, w dniu - 11-12-2014 11:27 00 Przepraszam czego miałby mieć odrobinę dyrektor muzeum?
3. Dodane przez telemaks, w dniu - 11-12-2014 12:27 00 godność dyrektora jest jak moralność pisowca: elastyczna
reklama
4. Dodane przez Danuta, w dniu - 11-12-2014 13:30 00 Jestem tą drugą osobą obok pani Ani. Nie ma sprawy karnej z mojej strony ponieważ nie skorzystałam z przysługującego mi prawa odwołania do sądu karnego. Pracownik w konflikcie z dyrektorem jest na słabszej pozycji. Do takich spraw trzeba mieć dużo zdrowia. Będąc blisko emerytury stwierdziłam, że ono jest mi najbardziej potrzebne i dałam sobie spokój. Niewykluczone, że w sprawie muzeum będzie jeszcze głośno.
5. Dodane przez bronia, w dniu - 13-12-2014 09:12 00 Co za czasy... Gdzie kiedyś ktoś słyszał o jakimś mobbingu? Skoro przełożony jest podejrzewany tylko o takie zachowania - świadczy to o tym, że nie daje się do bycia przełożonym.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
667 70 70 60
Wracamy do sprawy rzekomego mobbingu w głogowskim muzeum. Po ostatnim artykule, w którym była pracownica Anna Włodarczyk zapewniała, że w sądzie toczy się jeszcze postępowanie w tej sprawie, do naszej redakcji wpłynął list od dyrektora placówki, którym dementuje informacje podawane przez kobietę. 
