O kopalniach i efektywności wydobycia

KGHM był gospodarzem honorowym konferencji technicznej „Inteligentna kopalnia”. W spotkaniu, które odbyło się w hotelu Qubus w Legnicy uczestniczyli przedstawiciele kopalń nie tylko Polskiej Miedzi, ale również tych węglowych. Był tez Wyższy Urząd Górniczy i firmy związane z technologią zapewniającą bezpieczeństwo i efektywność wydobycia.

Podczas spotkania podejmowano zagadnienia z zakresu efektywności, techniki i bezpieczeństwa wydobycia złóż. KGHM jako honorowego gospodarza konferencji. Reprezentowało wielu słuchaczy. W strategii spółki wpisane są zadania, które realizują koncepcję Inteligentnej kopalni. Główne założenia takiego projektu to bezpieczeństwo załogi, dobre zarządzanie i efektywne wydobycie. Wśród osób, które wystąpiły ze swoimi wykładami był Piotr Wojtas z Instytutu Technik Innowacyjnych EMAG w Katowicach. - Od 10 lat kieruję instytutem, który stara się zabezpieczać całe górnictwo nowymi technologiami w zakresie automatyki, systemów bezpieczeństwa w tym głównie systemów dbających o bezpieczeństwo ludzi pracujących na dole , systemami łączności i transmisji danych, czyli porozumiewaniem się miedzy podziemiem kopalni i powierzchnią. Dzisiaj KGHM jest naszym bardzo poważnym klientem we wdrażaniu czy to pilotażowych i nowych rozwiązań wpisujących się w budowę e- kopalni czy też rozwiązań standardowych jak układy alarmowania, powiadamiania załóg dołowych - mówił Piotr Wojtas, który również poprowadził wykład podczas konferencji.

W konferencji wzięli udział nie tylko ci, którzy z wydobyciem są związani bezpośrednio. Wśród słuchaczy był Paweł Klimaszewski, dyrektor ZS 1 w Lubinie. Placówka kształci młodych ludzi w wielu kierunkach górniczych. Obecność dyrekcji szkoły miała swój cel.
- Cały czas staramy się nadążać za rozwijającą się techniką. Wykorzystujemy wszystko to, co uda nam się podpatrzeć i zaobserwować do nauczania, szkolenia naszych uczniów tak, by byli jak najbardziej pożądanymi kandydatami do pracy w KGHM - mówił dyrektor Klimaszewski.

Organizatorem konferencji była Agencja Promocji Biznesu oraz POWERindustrie. Podczas spotkania pojawiły się prelekcje mówiące m.in. o efektywności energetycznej podczas eksploatacji złóż, monitoringu, klimatyzacji, systemach identyfikacji załogi w wyrobiskach kopalnianych czy systemach nadzoru pracy urządzeń elektroenergetycznych pod ziemia.

Komentarze (10)

1. Dodane przez gornik, w dniu - 20-03-2015 07:48 Na gorze tylko gadacie KASE TRZEPIECIE a na dole nic nie robicie .Spotkanie mogliscie zrobic na szybie sw. Jakuba. wypic kawe z siarkowodorem pod dyfuzorem,na bardzo,,inteligentnejkopalni''

2. Dodane przez zenek, w dniu - 20-03-2015 07:52 Kiedy jajkowe placa

3. Dodane przez stachu, w dniu - 20-03-2015 10:09 Do zenek. Przecież w sicie nie płacą jajkowego.   Gdybyś pracował w KGHM to byś wiedział.     Pozdrawiam

4. Dodane przez koli koli, w dniu - 20-03-2015 10:25 Bardzo dobrze że wprowadza Dyrekcja różne unowocześnienie na kopalniach . Biorąc jednak pod uwagę warunki jakie panują na dole to część wprowadzanych nowinek nie działa lub działa krótko .Mówię tutaj choćby o systemie łączności Dotra , szczególnie na polach eksploatacyjnych ,gdzie ten przewód który umożliwia łączność jest często uszkadzany ,poprzez obwały , maszyny górnicze ,ponieważ złoże pracuje . W wyniku czego złoże się obniża i maszyny się nie mieszczą i uszkadzają ten przewód ,szczególnie wozy wożące urobek . Być morze nie tymi chodnikami jest on prowadzony ,bądź należałoby coś unowocześnić by ta łączność była na oddziałach nie tylko wirtualna ,ale realna .

5. Dodane przez roizan, w dniu - 20-03-2015 10:33 jajkowe do 30 tego

6. Dodane przez Młody, w dniu - 20-03-2015 12:40 gdzie to jakowe płacą na hutach czy kopalniach?  Czy ktoś wie coś o nagrodzie specjalnej, ponoć ma być tylko kiedy w marcu czy w kwietniu?

7. Dodane przez Inteligencja inaczej, w dniu - 20-03-2015 13:40 Zatrudnianie dzieci po studiach po znajomościach partyjno-towarzyskich do dozoru, to jest dopiero bardzo inteligentne posunięcie................ I Najgorsze jest w tym to, że takie osoby decydują o życiu i zdrowiu wielu ludzi.

8. Dodane przez nowyyy, w dniu - 20-03-2015 17:17 chciałem iść na staż do kghm, urząd pracy nie dał środków, ponieważ kghm nie daje gwarancji zatrudniena (a przedsiębiorcy którzy to robią mają pierwszeństwo,a ludzi jest dużo). Chciałem iść na darmowy staż, by tylko zdobyć doświadczenie. Nie mogę bo wszsytko musi iśc przez urząd pracy, WTF

9. Dodane przez Wojtas, w dniu - 20-03-2015 23:21 Reklamowanie KGHM-u na wyborach Miss Polski - też jest bardzo inteligentnym rozwiązaniem he he  A kasa wypływa rzekami ze spółki, a co tam: jak spadną ceny miedzi, to stwierdzi się, że nie ma nic zaoszczędzone i że trzeba sprzedać za śmieszne pieniążki jakiemuś panu biznesmenowi...

10. Dodane przez Spoxman, w dniu - 24-03-2015 20:45 Kiedyś się mówiło: "Gdzie kończy się logika, tam zaczyna się kopalnia" Czy to powiedzenie straciło na aktualności?

Napisz komentarz zasady
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego. Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane. Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane. Zabezpieczono reCAPTCHA i ma zastosowanie Polityka prywatności oraz Warunki korzystania z usług Google.
Imię:
Komentarz:

Dodaj zdjęcia do artykułu	zasady
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację. Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego. Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane. Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.