Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
StartKGHM Śledztwo w sprawie tragicznego wypadku w hucie
Doświadczony pracownik, osierocił córkę
Śledztwo w sprawie tragicznego wypadku w hucie
30.08.2016. Radio Elka, Tomek Jóźwiak
(Fot. Tomasz Jóźwiak)
Legnicka prokuratura wszczęła śledztwo w sprawie śmiertelnego wypadku, do którego doszło w ostatnią niedzielę w Hucie Miedzi. Śledczy mają już wstępne ustalenia okoliczności, w jakich doszło do tego tragicznego zdarzenia. Jutro odbędzie się sekcja zwłok 48-letniego hutnika.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
Do tragedii doszło około 10. na wydziale pieców anodowych w Hucie Miedzi Legnica. 48-letni mężczyzna pracował tam jako operator suwnicy. Gdy po przerwie śniadaniowej hutnik nie powrócił na swoje stanowisko pracy, jego nieobecnością zaczęli interesować się koledzy i przełożeni. Sprawdzono jego szafkę, dzwoniono
na jego telefon komórkowy. Poszukiwania mężczyzny niestety zakończyły się fatalnie. Jeden z pracowników zauważył ciało 48-latka leżące w pobliżu kanału technologicznego, na którym poruszała się tzw. karuzela, tj. urządzenie służące do przemieszczania się form zalewanych surówką miedzi.
- Na miejscu zdarzenia przeprowadzono szczegółowe oględziny. Prokurator polecił wymontować część tej "karuzeli", ponieważ dostęp do ciała mężczyzny był utrudniony. Po dokonaniu tej czynności ujawniono zwłoki pracownika huty, u którego stwierdzono rozległe obrażenia czaszkowo - mózgowe. Sekcja zwłok została zaplanowana w czwartek i wtedy dowiemy się, co było bezpośrednią przyczyną zgonu - mówi Liliana Łukasiewicz, rzecznik Prokuratury Okręgowej w Legnicy.
Prokuratura chce ustalić, czy doszło do nieszczęśliwego wypadku czy też może zawiniła błędna organizacja pracy i czy można z tego tytułu przypisać komukolwiek odpowiedzialność karną. Na razie postępowanie prowadzone jest w sprawie i dopiero po jego zakończeniu będzie można odpowiedzieć na te pytania.
48-letni mężczyzna pracował w Hucie Miedzi Legnica od 1994r. Osierocił córkę. W związku z tą tragedią władze KGHM ogłosiły trzydniową żałobę.
1. Dodane przez Górnik, w dniu - 30-08-2016 13:52 To nie mozliwe aby pracownik KGHM-u był w pracy pod wpływem alkoholu.
2. Dodane przez ad górnik, w dniu - 30-08-2016 14:46 głodnemu chleb na myśli
3. Dodane przez hutnik, w dniu - 30-08-2016 17:09 od lat jestem metalurgiem, ale o surówce miedzi lanej do form anodowych jeszcze nie słyszałem - może to jakaś extra nowość w HML
4. Dodane przez Marian, w dniu - 30-08-2016 19:23 Smutne...w zasadzie zginął człowiek w sile wieku. Sam pracuje w hutnictwie od 20 lat i kiedy widzę jak w departamentach obmyśla si kolejne projekty tzw. optymalizacji stanowisk pracy to włos na głowie mi się jeży. Coraz więcej pomysłów zwiększenia wydajności w skrajnie trudnych warunkach , w mikroklimacie, stres w pracy, zmniejszanie obsady, wielofunkcyjność pracownika obarczonego perspektywą pracy do 65 roku życia.itp mogą spowodować coraz więcej dziwnych " wypadków" w pracyMozę nawet z przemęczenia. Jestem ciekaw wniosków prokuratury , choć nie wierzę że powodem może być " błędna organizacja pracy"... Przecież KGHM to od lat pracodawca roku, najwyższe standarty, ISO, LEAN itp.to nie Biedronka czy Aldi . Apeluję do związków ( hutniczych, nie górniczych bo te ostatnie mają hutników od lat w d***) aby przyglądały się pomysłom zarządu dotyczącego powyższych spraw. Solidaryzuję sie z rodziną zmarłego hutnika.
5. Dodane przez MUCHA, w dniu - 30-08-2016 22:27 PO OBCIĘŁO OBSADY. PIS NIECH ZWIĘKSZY I PO KŁOPOCIE . I BĘDZIE SPOKOJNA PRACA . TAKIE TO PROSTE .
6. Dodane przez obiektywny, w dniu - 31-08-2016 20:25 To co zrobiono z całym KGHM-em przez ostatnie kilka lat, to po prostu SZOK. Zacząłbym od zmian w dozorze, a dokładnie od ostrej redukcji zatrudnienia. Za dużo dozoru, za mało pracujących i za mało ludzi takich, którzy znają kopalnię od podszewki.
7. Dodane przez Marian, w dniu - 01-09-2016 12:32 Niedługo pracownicy KHGM będą mieli status triathlonistów. No bo jak nazwać obsłużenie dwóch lub nawet trzech stanowisk roboczych na jednej zmianie przez jednego pracownika?
8. Dodane przez kghm glogow do kom.7, w dniu - 03-09-2016 21:09 Unas taka sama sytuacja ja w legnicy też trzeba ogarniac w ciagu jednej zmiany 2 a nawet 3 stanowiska pracy
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.