Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
Kolejna sprawa związana z Miejskim Ośrodkiem Kultury
Restrukturyzacja. Działanie pozorne?
22.12.2016. Radio Elka, Iwona Konecka
(Fot. Iwona Krasicka)
Po uchyleniu nagany Bożenie Rudzińskiej, przed sąd trafia kolejna sprawa związana z Miejskim Ośrodkiem Kultury w Głogowie. Pracowniczka MOK-u stara się udowodnić, że zmiana struktury w placówce była działaniem pozornym. Od stycznia Bożena Rudzińska będzie wykonywać pracę instruktora, mimo że wcześniej sprawowała funkcję kierownika działu. Odpadnie jej dodatek funkcyjny, a jak twierdzi, od dawna nie jest jej naliczany dodatek uznaniowy.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
- To jest druga sprawa, która toczy się o uznanie za nieskuteczne wypowiedzenie warunków pracy i płacy. Jak wiadomo została dokonana reorganizacja ośrodka, restrukturyzacja, która zlikwidowała stanowisko kierownika w zawiązku z tym, że zlikwidowano dział programowy. Dążymy do wykazania, że było
to działanie pozorne, bo ośrodek w strukturze, w której do tej pory funkcjonował, funkcjonował prawidłowo. Nie było żadnych zgrzytów, dopóki nie zaczęły się wydarzać te wszystkie rzeczy ze związkami zawodowymi i z naszymi próbami porozumienia się z panią dyrektor właśnie na płaszczyźnie pracodawca- związki zawodowe - wyjaśnia Rudzińska.
Bożena Rudzińska żąda odszkodowania w kwocie prawie 13 tysięcy złotych. Dziś (22.12) w Sądzie Rejonowym w Głogowie pełnomocnicy dyrektor chcieli oddalić pozew, zamiast tego sąd wezwał do uzupełnienia dokumentacji, o którą wnosił. W sprawie będą przesłuchiwani świadkowie. Na razie termin kolejnej rozprawy nie został wyznaczony.
Dodajmy, że wczoraj na naszą radiową skrzynkę trafiło pismo od NSZZ "Solidarność". W dokumencie związki sprzeciwiają się dyskryminacji pracownika przez Barbarę Mareńczak-Piechocką. Do takiego zdarzenia miało dojść w zeszłym tygodniu. Dyrektor miała przekazać Bożenie Rudzińskiej, że "nie życzy sobie jej widzieć podczas nagrań telewizyjnych życzeń świątecznych", mimo, że reszta pracowników została na nie zaproszona. Próbowaliśmy się skontaktować z Barbarą Mareńczak-Piechocką jednak poinformowano nas, że obecnie dyrektor przebywa na urlopie.
1. Dodane przez Solidarność 80, w dniu - 22-12-2016 13:51 00 Niestety ale Panią kierowniczkę trzeba odwołać ze stanowiska - straciła zaufanie mieszkańców Głogowa.
2. Dodane przez kiki, w dniu - 22-12-2016 14:05 00 Zredukowac tego misiewicza.
3. Dodane przez głogowianin, w dniu - 22-12-2016 14:55 00 Kasa kasa kasa... i już wiadomo o co w tym całym konflikcie chodzi - nie o honor pani artystki aktorki czy zle warunki pracy tylko o kasę własnie.
4. Dodane przez mac, w dniu - 22-12-2016 15:10 00 Prezydent zrób wreszcie porządek, bo i w MOK-u jak i w Chrobrym rzadzą dwie baby kompletnie nie nadające się na te stanowiska.
5. Dodane przez Jarcio, w dniu - 22-12-2016 16:42 00 Te Panie z MOK i Chrobrego prowadzą Cię prezydencie na wyborczy szafot. Tu potrzeba męskich działań.
6. Dodane przez zet, w dniu - 22-12-2016 22:31 00 Panie Prezydencie dalej tak nie może być, całe zamieszanie źle wpływa na wizerunek Pana jako Prezydenta. Należy wybrać albo Panie albo za parę chwil Pan na stanowisku Prezydenta.Pani Bożenie należy się zadość uczynienie Brawo Pani Bożeno, psy poszczekają i się uciszy
7. Dodane przez P, w dniu - 23-12-2016 07:01 00 Proponuje zwolnić i jedną i drugą - wtedy będzie spokój i kłócić się będą mogły ewentualnie w pośredniaku. A i jeszcze wyrzucić MOK Z Maydaya i błagać Annę M. żeby wróciła. MRF z roku na rok schodzi na psy. Frekwencja 10-20 osób na koncertach eliminacyjnych to jakaś kpina może dlatego, że wszystkie zespoły są wybierane na jedno kopyto, pod widzimisię "Wielkiego Jury".
8. Dodane przez pracownik, w dniu - 23-12-2016 08:03 00 nie żebym bronił kierowniczki, ale skoro dodatek ma nazwę uznaniowy to jest przyznawany wtedy kiedy uzna kierownik. Widocznie kierownik ma inne zdanie niż pracownik
9. Dodane przez Zenka, w dniu - 23-12-2016 08:52 00 Kolejna pisiorska gwiazda, która uważa, że jest ponad prawem i może narzucać swoje zdanie pani dyrektor tylko dlatego, że założyła związek zawodowy.
reklama
10. Dodane przez sołtys bez wąsów, w dniu - 23-12-2016 11:37 00 do kom .9 bardzo pilnie potrzebny jest Ci lekarz. nie zwlekaj ,pędź jeszcze przed świętami może być za późno!
11. Dodane przez Ławniczka, w dniu - 23-12-2016 15:38 00 Dyrektora już raz parę lat temu zmieniała tzw. strukturę organizacyjną po to by zwalniać pracowników. Przegrała w Sądzie i instytucja musiała zapłacić odszkodowanie. Zapłaci drugi raz przecież z naszych podatków płaci. Miałki umysł i lekka rączka.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
667 70 70 60
