Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
Pracownicy głogowskiego MOK-u zeznawali przed sądem. Chodzi o sprawę, w której Bożena Rudzińska oskarża dyrektorkę o mobbing w placówce. Pracownicy twierdzą, że problemy zaczęły się od założenia związków zawodowych.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
Wskazują, że osobą, która doprowadzała do konfliktów i nieporozumień jest Bożena Rudzińska. Przyznali, że w ośrodku dochodziło do kłótni. Załoga miała dostawać anonimowe wiadomości, w których byli obrażani.
Świadkowie twierdzą, że dyrektor MOK-u, Barbara Mareńczak-Piechocka, nigdy nie podnosiła głosu i zawsze była opanowana w sytuacjach konfliktowych.
O komentarz poprosiliśmy Bożenę Rudzińską: - Mamy do czynienia z ciekawą sytuacją, bo ja pozywam mojego pracodawcę o mobbing, który wobec mnie jest utrzymywany już trzeci rok. Natomiast z przebiegu dzisiejszej rozprawy wynika, że to ja jestem osobą, która mobbinguje panią dyrektor. Pracownicy, którzy zeznają poświadczają to, że jestem czarną owcą i poprosili, żeby mnie przenieść z grona pracowniczego na odległą placówkę. Chciałam tylko zwrócić uwagę, że to jest grupa osób, która ściśle współpracuje z panią dyrektor. Nie ma tutaj osób, z którymi mam dobry kontakt - mówi.
1. Dodane przez bella, w dniu - 10-08-2018 12:16 To tak jak w większości głogowskich placówek oświatowych gdzie dyrektorami są byli komuniści albo postkomuniści, chowający się dziś za Matką Boską i innymi świętościami, a w rzeczywistości to pachołki z różnymi dewiacjami byłego reżimu. Co z Muzeum, co z przedszkolami czy ekomomikem. Mam nadzieję, że chociaż w tym przypadku winowajca poniesie karę.
2. Dodane przez Anna, w dniu - 10-08-2018 12:21 Czyli znajomkowie i rodzina jak w większości szkół w Głogowie. Wstyd, że organy prowadzące godzą się na zatrudnianie pociotków, takie osoby w organach prowadzących trzeba szybko wymienić. Widać urzędasy nie nadają się do tej roboty. (...)
3. Dodane przez Tetroman., w dniu - 10-08-2018 14:48 Słaby reżyser, słabi aktorzy, marny scenariusz, słabe dialogi i bardzo marny spektakl.
4. Dodane przez Basia, w dniu - 10-08-2018 16:19 Nikt i nic mnie nie ruszy ze stołka...
5. Dodane przez Viola, w dniu - 10-08-2018 18:21 Dziś zeznawały (...)dyrektorki. Ciekawe czy reszta pracowników powie prawdę, czy też da się kupić za podwyżki i inne profity
6. Dodane przez obserwator, w dniu - 10-08-2018 19:42 ponoć taki dobry dyplom,a taki słaby spektakl
7. Dodane przez Nauczyciel, w dniu - 10-08-2018 20:31 Wszyscy wiedzą jak jest z konkursami na dyrektorów, z góry wiadomo, kto wygra.Siedza w szkołach,zajmuja miejsca i myślą że są najmadrzejsi
8. Dodane przez Wojtek, w dniu - 11-08-2018 09:41 Tak to jest jeśli ambicja przewyższa rozsądek!!!!!
9. Dodane przez stokrotka, w dniu - 11-08-2018 10:56 Prędzej czy później nastąpią zmiany, ciekawe co wtedy mobberzy wymyślą aby ich społeczeństwo nie wyrugowało, nie mówiąc o pamięci ludzkiej w której takie rzeczy całe pokolenia goszczą.
10. Dodane przez Marian, w dniu - 11-08-2018 12:54 "Syndrom sztokholmski stan psychiczny, który pojawia się u ofiar porwania lub u zakładników, wyrażający się odczuwaniem sympatii i solidarności z osobami je przetrzymującymi. Może osiągnąć taki stopień, że osoby więzione pomagają swoim prześladowcom w osiągnięciu ich celów lub w ucieczce przed policją.
Syndrom ten jest skutkiem psychologicznych reakcji na silny stres oraz rezultatem podejmowanych przez porwanych prób zwrócenia się do prześladowców i wywołania u nich współczucia."
11. Dodane przez Edek, w dniu - 11-08-2018 21:24 Święta prawda Marian...........straszne co się dzieje w placówka oświatowych ponieważ wciąż zasiadają stanowiska nominowani ze złodziejskiej i skorumpowanej pseudo partii- PO
reklama
12. Dodane przez Dgl, w dniu - 12-08-2018 20:56 Czy u władzy było SLD , PO czy teraz jest PIS to za każdym razem partia na stanowskach obsadza swoich. Co teraz się dzieje to dopiero jest masakra
13. Dodane przez Ex DGL, w dniu - 14-08-2018 21:50 Ta cała patologia w zarządzaniu, która ma miejsce w MOKu to fenomenalny case study który posłużył mi jako temat do pracy magisterskiej. Obroniłam, z wysoką notą. Panie Prezydencie moje pytanie: gdzie są Pańskie jaja? Gdzie Pana odpowiedzialność za pracowników oraz kompetencje w kwestii umiejętnego łagodzenia konfliktów? Przecież to takie proste by podjąć działania i zatrzymać eskalację całego procesu tak aby wilk syty i owca była cała. Przecież do cholery za mobbing i tą cała wasza pieprzoną patologię płacimy my wszyscy- PODATNICY. Zamiast korzystać z narzędzi prawnych,podpowiedzi jakie dają chociażby Związki Zawodowe to Pan i ta całe Wasze Towarzystwo Wzajemnej Adoracji traktujecie ich niczym samozwańczą partyzantkę rządną krwii oprawcy. No słabo drogi Panie Prezydencie, słabo. Wydaje się, że gdyby wykryto na samym początku czynniki sprzyjające powstawaniu eskalacji problemu można by zapobiec całej gamie niewłaściwych zachowań pomiędzy paniami. Jednak to wymaga podjęcia wielopłaszczyznowych zmagań. Zabrakło perspektywicznego rachunku zysków i strat. Uwikłanie zarządzania Obiektem w zależności polityczne oraz stawianie doraźnie grupy polityczne na pierwszy miejscu skazują z góry na niepowodzenie wprowadzanie jakichkolwiek działań. Pytam się jak Pan może do tego dopuszczać? Dobre imię placówki poszło psu w d..., bo Pan nie potrafi zrobić porządku na swoim podwórku i nijak poczuwa się do odpowiedzialności. Kiepścizna. Cieszę się, że nie muszę mieszkać w tym mieście gdzie nawet na patologię nie ma sposobu a kasa z moich podatków idzie na utarczki sądowe bo zabrakło mądrej głowy do zapobiegnięcia takiej sytuacji. Żal.pl
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
667 70 70 60
ponieważ wciąż zasiadają stanowiska nominowani ze złodziejskiej i skorumpowanej pseudo partii- PO
