Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
KGHM Polska Miedź S.A. wchodzi w nowy rok ze Złotą Kartą Lidera Bezpiecznej Pracy. Spółka w 2020 roku odnotowała o 86 wypadków mniej w stosunku do poprzedniego roku. To spadek o niemal 29%. - Obniżenie wskaźników wypadkowości oraz utrzymanie produkcji to jedne z największych sukcesów ubiegłego roku – mówi Marcin Chludziński, prezes zarządu KGHM Polska Miedź S.A.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
Karta Lidera Bezpiecznej Pracy jest przyznawana na okres dwóch lat przez Komisję Wyboru Liderów Bezpiecznej Pracy działającą przy Centralnym Instytucie Ochrony Pracy Państwowy Instytut Badawczy (CIOP). KGHM pierwszą kartę otrzymał już w 2000 roku, a pierwszą złotą dwa lata później. Od tego czasu spółka nieprzerwanie utrzymuje pozycję lidera bezpiecznej pracy.
W sumie, pod koniec 2020 roku w spółce zarejestrowano 213 wypadków przy pracy. Dla porównania, w 2019 roku było ich 299.
- Bezpieczeństwo załogi to bezwzględny priorytet. Ubiegły rok i pandemia przyniosły nowe wyzwania w obszarze bezpieczeństwa pracy. Był to rok próby dla nas wszystkich. Udowodniliśmy, że przemyślane i odważne decyzje, konsekwencja we wprowadzaniu w życie procedur, a przede wszystkim współpraca i odpowiedzialność wszystkich pracowników są skuteczną receptą na tak trudny czas. Obniżenie wskaźników wypadkowości oraz utrzymanie produkcji to jedne z największych sukcesów ubiegłego roku - powiedział Marcin Chludziński, Prezes Zarządu KGHM Polska Miedź S.A.
Pracownicy Polskiej Miedzi przypominają, że spółka od 2000 roku należy do Forum Liderów Bezpiecznej Pracy, którego założenie było wspólną inicjatywą Centralnego Instytutu Ochrony Pracy Państwowego Instytutu Badawczego oraz środowisk gospodarczych reprezentujących różne branże działalności gospodarczej. Forum Liderów Bezpiecznej Pracy zrzesza już 160 przedsiębiorstw z całej Polski. To platforma wymiany doświadczeń i wiedzy środowisk naukowych oraz przedsiębiorstw w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
- Bezpieczeństwo i Higiena Pracy to codzienne monitorowanie i niwelowanie ryzyka urazów oraz chorób, które mogą wystąpić w procesie pracy. To także minimalizowanie skutków tych zdarzeń, utrwalanie bezpiecznych nawyków oraz ciągłe doskonalenie. W 2021 roku pod hasłem „Bądź odpowiedzialny za innych” kontynuujemy nasze działania dążąc w szczególności do dalszego zmniejszenia liczby niebezpiecznych incydentów następujących z przyczyn technicznych, organizacyjnych, czy ludzkich - mówi Adam Chyliński, Dyrektor Departamentu BHP i Ryzyka Zawodowego w KGHM.
KGHM należy do prestiżowego grona 27 przedsiębiorstw stanowiących ścisłą czołówkę w naszym kraju jeżeli chodzi o standardy BHP - tzw. Złotych Liderów. Jest jedynym reprezentantem górnictwa podziemnego oraz przetwórstwa metali w tym gremium. Należą do niego także takie flagowe podmioty polskiej gospodarki, jak PKN Orlen S.A. czy Grupa Azoty S.A.
Uroczysty odbiór Złotych Kart Liderów Bezpiecznej Pracy zaplanowano na wiosnę.
1. Dodane przez dyzio telewizor, w dniu - 28-01-2021 18:34 BHP robi wszystko ,żeby nie uznać wypadków zgłaszanych w pracy. W ostateczności i tak zwalają winę na pracownika. Np. złe operowanie kończynami dolnymi( skręcenie stawu kolanowego) .Oczywiście wina pracownika, bo nie widział w wodzie nierówności , a wody po kolana.
2. Dodane przez ROBERT, w dniu - 28-01-2021 19:43 W pełni sie zgadzam
3. Dodane przez KtW, w dniu - 28-01-2021 19:47 Większość wypadków jest niezgłaszana, przy każdym zdarzeniu jest "dam ci urlop nie zgłaszaj bo cię ukarzą"
4. Dodane przez BHP, w dniu - 28-01-2021 21:59 :}
5. Dodane przez kapsel, w dniu - 28-01-2021 22:00 Mniej wypadków bo mamy teraz modę na covida.
6. Dodane przez Tomek7, w dniu - 28-01-2021 22:30 jak jeden gamon z drugim ida i zglaszaja ( uderzylem sie w palec- chce kilka dni wolnego i odszkodowanie) to co sie dziwicie ze bhp jest zaostrzone karami , wlasnie po to zeby wyeliminowac takie bzdury. Przez takich pojedynczych paprokow cierpi 99% zalogi
7. Dodane przez Xxx, w dniu - 29-01-2021 04:31 Do kom 6 Tomek jak ten paprok sie w palec uderzy to cała załoga cierpi czy tylko jego palec boli czy całą załogę
8. Dodane przez dddre, w dniu - 29-01-2021 07:06 HA HA HA HA HA HA HA Prawie każdy wypadek jest według BHP z winy pracownika to ludzie nie zgłaszają bo nagana , Ale sąd pracy ma inne zdanie ja wygrałem i nie tylko ja.
9. Dodane przez gornik miedziowy, w dniu - 29-01-2021 08:24 do kom 8......może i w sądzie wygrałeś bo tam udowodniłeś swoją racje.....ale w pracy przegrałeś,, ,już jest odpowiednia adnotacja w twoich aktach....i choć byś niewiem jaki byś był uczćiwy ,sumienny pracowity....zapomnij o wyróżnieniach,nagrodach,,,,tak działają kadry
10. Dodane przez emeryt, w dniu - 29-01-2021 09:09 do8 Tylko trzeba znać przepisy BHP , mieć łeb na karku i nie dać się zahukać . Ciumokowi wszystko wmówią .
11. Dodane przez Emeryt, w dniu - 29-01-2021 13:03 do9 jest jak mówisz. Ze mną przegrali w sądzie ale grupy nie dostałem przez 13 lat choć byłem wytypowany przez kierownika który później musiał się tłumaczyć dlaczego ja? Mam już spokój
12. Dodane przez Siekiera, w dniu - 29-01-2021 13:38 Ciekawi mnie jak to jest ze spadkiem ilości wypadków w obliczu tego, że zlikwidowano kontrolę alkoholowe. Czyżby, tak jak ja mam wrażenie, ludzie nie przychodzą pijani do pracy, a szukanie u kogoś 0,010 przez cieciów na bramie, to nagonka na ludzi?
13. Dodane przez Do kom nr 6, w dniu - 29-01-2021 14:02 Nie kompromituj się . Po wstrząsie na G14 BhP nie uznało wypadku w pracy Łk-arzom. Zgłosili wypadek z uszkodzeniem kręgów szyjnych . Chorobowe do odrobienia. Jeden się nie.kłóci a.drugi co się kłóci dostał awans na G9.tak działa.bhp w pracy. Gdzie te czasy że po wstrząsie dostawałeś strachowe i urlop.
14. Dodane przez fgbdfsbbb, w dniu - 29-01-2021 14:04 Hahaha, KGHM liderem, ale propagandy sukcesu.
reklama
15. Dodane przez Do kom nr 6, w dniu - 29-01-2021 19:50 Nie kompromituj się . Po wstrząsie na G14 BhP nie uznało wypadku w pracy Łk-arzom. Zgłosili wypadek z uszkodzeniem kręgów szyjnych . Chorobowe do odrobienia. Jeden się nie.kłóci a.drugi co się kłóci dostał awans na G9.tak działa.bhp w pracy. Gdzie te czasy że po wstrząsie dostawałeś strachowe i urlop.
16. Dodane przez FORMOZA, w dniu - 29-01-2021 21:57 Jednego razu mój Kolega miał wypadek, oczywiście wszczęta procedura. Zgłoszenie do dyspozytora wszystko ładnie pięknie, za niecałe 15 minut dzwoni dyspozytor z telefonu nie nagrywanego że ma nie zgłaszać. Tak to wygląda na dole śmiechu warte.
17. Dodane przez Piotr, w dniu - 29-01-2021 22:37 Dlaczego (...) nie dał podwyżek swoim pracownikom a przyjął pracowników z Ukrainy i płaci za nich 2 razy więcej? Czuz to nie jest czasami wyprowadzanie pieniędzy z firmy?
reklama
18. Dodane przez Olo, w dniu - 03-02-2021 12:39 Kiedy premia kwarantalna
19. Dodane przez Koniu, w dniu - 23-02-2021 08:57 Wiadomo coś kiedy płacą?
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
667 70 70 60
