Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.

Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
  • Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
  • Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
  • Zaufani Partnerzy - lista tutaj

Cele przetwarzania danych
  • marketing, w tym profilowanie i cele analityczne
  • świadczenie usług drogą elektroniczną
  • dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
  • wykrywanie botów i nadużyć w usługach
  • pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)

Podstawy prawne przetwarzania danych
  • marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
  • świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
  • pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych

Odbiorcy danych
Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.

Prawa osoby, której dane dotyczą
Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
  • prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
  • prawo żądania sprostowania danych,
  • prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
  • prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
  • prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
  • prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
  • prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
  • forma pisemna
    Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno

Informacje dodatkowe
Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
Później
ZGADZAM SIĘ
 
Wiadomości
Sport
Nie przegap
Nowe Galerie Foto
Ładowanie galerii zdjęć...
więcej...
14
Listopada 2024
Czwartek
Imieniny obchodzą:
Agata, Aga, Damian,
Elżbieta, Emil,
Józef
Do końca roku 47 dni.
OGŁOSZENIA PŁATNE - koszt: 7,38 zł z VAT w płatności SMS - wyślij wiadomość pod numer 7643 o treści ELKA
Ogłoszenia
Wyślij swoje ogłoszenie
Kategorie Rodzaj
Drobne
sprzedam (2) kupię (5) 
Fachowcy/Usługi
szukam fachowca (2) oferuję usługi (12) 
Komputery
sprzedam (1) 
Materiały budowlane
sprzedam (1) 
Motoryzacja
sprzedam (9) motocykle (1) kupię (1) 
Nauka
korepetycje (6) 
Nieruchomości
wynajmę (7) sprzedam (25) 
Oddam za darmo
oddam za darmo (1) 
Praca
dam pracę (2) zatrudnię (286) szukam pracy (6) 
RTV i AGD
sprzedam (1) 
Ogłoszenia - Wyślij pytanie
zatrudnię : Praca
ID: 31197
Specjalista ds. Płac i Controllingu
 06.11.2024.
E-TOWERS FAMABA S.A.

poszukujemy osoby na stanowisko:

Specjalista ds. Płac i Controllingu Personalnego

Zakres Obowiązków Specjalisty ds. Płac i Controllingu Personalnego
Ma on na celu zapewnienie kompleksowej obsługi procesów związanych z rachubą płac, a także wsparcie w obszarze controllingu personalnego i strategii HR w firmie.

1. Naliczanie wynagrodzeń i świadczeń:
• Naliczanie wynagrodzeń oraz innych świadczeń dla pracowników i zleceniobiorców zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i regulacjami wewnętrznymi.
• Przygotowywanie list płac dla różnych form zatrudnienia.

2. Obsługa płac i przelewów:
• Sporządzanie przelewów potrąconych kwot oraz przelewów wynagrodzeń na konta osobiste pracowników.
• Obsługa procesów premiowania i nagradzania pracowników.

3. Deklaracje i rozliczenia:
• Sporządzanie deklaracji ZUS oraz rozliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych, w tym przygotowanie rocznych deklaracji PIT-11.
• Rozliczanie świadczeń socjalnych w oparciu o Regulamin ZFŚS,

4. Ubezpieczenia społeczne:
• Prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniami społecznymi, w tym zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników oraz obsługa systemu kadrowo-płacowego (Płatnik, PUE ZUS).

5. Analizy i raporty:
• Przygotowywanie raportów dotyczących wskaźników HR (np. absencja, rotacja, analiza kosztów pracy) oraz raportów ad-hoc dla Zarządu i działów.
• Dokonywanie analiz benchmarków HR wewnątrz organizacji oraz na rynku,
• Tworzenie zaawansowanych modeli analitycznych w Excelu do prognozowania kosztów wynagrodzeń oraz analizy trendów w obszarze HR.

6. Współpraca z instytucjami:
• Współpraca z administracją skarbową, Zakładem Ubezpieczeń Społecznych i innymi instytucjami w zakresie kontroli i audytów.
• Udział w projektach budżetowych oraz kontrola kosztów personalnych.

7. Dokumentacja i archiwizacja:
• Odpowiedzialność za przechowywanie i archiwizowanie dokumentacji płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami.
• Przygotowywanie zaświadczeń dla pracowników oraz sprawozdań dla GUS i innych instytucji publicznych.

8. Optymalizacja procesów HR:
• Udział w projektowaniu, tworzeniu i wdrażaniu systemów kadrowo-płacowych oraz optymalizacji kluczowych projektów HR.
• Współudział w procesie oceny pracowniczej i przygotowanie dokumentacji oraz zestawień związanych z oceną kompetencji.

9. Bieżące monitorowanie przepisów:
• Monitorowanie zmian w przepisach dotyczących prawa pracy, podatków oraz ubezpieczeń społecznych i ich wdrażanie w firmie.

10. Obsługa Pracowniczych Programów Emerytalnych (PPE):
• Zarządzanie dokumentacją i administracją Pracowniczych Programów Emerytalnych, w tym rejestracja pracowników, obliczanie składek oraz zapewnienie zgodności z przepisami prawnymi.
• Informowanie pracowników o warunkach uczestnictwa w PPE oraz udzielanie wsparcia w zakresie ich wyborów i zrozumienia programu.

11. Inne obowiązki:
• Realizacja innych prac zleconych przez Pracodawcę oraz codzienny kontakt z pracownikami w zakresie spraw płacowych i kadrowych,
• Udział w projektach dotyczących digitalizacji procesów kadrowo-płacowych oraz wdrażania nowych technologii w obszarze HR.
• Analiza danych w celu optymalizacji procesów kadrowo-płacowych, identyfikacji obszarów do poprawy, aktywnie uczestnictwo w projektach dotyczących wprowadzania zmian, które przyczynią się do poprawy efektywności procesów kadrowo-płacowych.

______________________________________________________________________
Wykształcenie:
• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ekonomia, rachunkowość, zarządzanie lub pokrewne).
Doświadczenie zawodowe:
• Minimum 2-3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w obszarze płac i controllingu personalnego.
• Znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych.
Umiejętności:
• Bardzo dobra znajomość MS Excel, w tym umiejętność korzystania z funkcji zaawansowanych (tabele przestawne, formuły, makra).
• Doświadczenie w pracy z systemami kadrowo-płacowymi, ZUS (np. Płatnik, PUE ZUS, Komax, Teta lub SAP).
• Umiejętność analitycznego myślenia oraz interpretacji danych.
Komunikacja i współpraca:
• Współpraca z różnymi działami oraz instytucjami zewnętrznymi (np. ZUS, administracja skarbowa).
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.

Cechy osobiste:

• Dokładność, rzetelność oraz umiejętność pracy pod presją czasu.
• Zdolność do samodzielnego podejmowania decyzji oraz inicjatywy w rozwiązywaniu problemów.
• Otwartość na zmiany i chęć do ciągłego rozwoju zawodowego.

Inne:

• Znajomość języka angielskiego.
• Doświadczenie w digitalizacji procesów HR oraz wdrażaniu nowych technologii będzie mile widziane.

Oferujemy:

• Udział w ciekawych projektach HR-owych.
• Możliwości rozwoju zawodowego i szkoleń.
• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz benefity pracownicze.

Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie aplikacji ( list motywacyjny i CV ) w j. polskim i j. angielskim na adres:
rekrutacja@e-towers.eu lub adres siedziby: E-TOWERS FAMABA S.A. 67-200 Głogów, ul. Portowa 1
Informujemy, że skontaktujemy się z tymi osobami, których aplikacje wstępnie potwierdzą spełnienie kwalifikacji formalnych oraz posiadanie przez kandydata niezbędnego doświadczenia zawodowego. Prosimy o zamieszczenie w aplikacji zgody na przetwarzanie danych osobowych kandydata w celu rekrutacji na ww. stanowisko, zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa.
Telefon: 768520117
Twoje imię
Twój adres email
Twoja wiadomość

reklama
Zgłoszenie awarii Radia Elka | Kontakt z redakcją | Konkursy | Polityka prywatności | O nadawcy