Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
Filozofia Kaizen, czyli nisko kosztowe zarządzanie firmą była przedmiotem wczorajszego seminarium zorganizowanego przez Związek Pracodawców Polska Miedź i KGHM w Legnicy. Twórca tej metodologii, Masaaki Imai osobiście poprowadził wykłady.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
Metoda jest tak prosta, że aż trudno uwierzyć. Filozofia znanego na całym świecie Japończyka opiera się na prostych zasadach. Są to m.in. - „Ulepszanie nie ma końca, bierz pomysły od wszystkich, użyj sprytu zamiast pieniędzy albo wymówki, że czegoś nie da się zrobić, są zbędne”. Zasad jest w sumie 10 i jak twierdzi ich twórca, Masaaki Imai, można je zastosować w każdym przedsiębiorstwie. - Tego typu podejście można
zastosować w każdej firmie, niezależnie od jej wielkości. Nawet w firmach państwowych da się zastosować ten rodzaj podejścia - zapewniał po seminarium Masaaki Imai
Związek Pracodawców Polska Miedź zorganizował to seminarium z myślą o swoich członkach. W czasie globalnego spowolnienia gospodarczego trzeba sięgać po nisko kosztowe metody ulepszeń. A taką propozycję ma właśnie filozofia Kaizen. - Uważam, że jest to uniwersalna metoda, bardzo inspirująca, powodująca głęboką refleksję nad tym, jak ograniczyć koszty, jak zmniejszyć obciążenie. I co najważniejsze, jak, wykorzystać potencjał wiedzy i umiejętności pracowników. To jest bardzo ważne - wskazuje na konieczność spójnego działania z załogą, z pracownikami. Bez tego nie ma sensu - mówił Michał Kuszyk, wiceprezes Związku Pracodawców Polska Miedź.
Zespół Kaizen Institiute wybrał się do legnickiej huty. Jak się okazuje, wiele z założeń japońskiej filozofii już jest stosowanych w tym oddziale KGHM. Nowe uwagi japońskiego doradcy mogą pomóc w kolejnych ulepszeniach. - Przyjechali tutaj m.in. by przeprowadzić tzw. Gemba Walk w Hucie Miedzi Legnica. To jest sposób oglądu danego oddziału, jednostki produkcyjnej, który ma pozwolić na pewne spostrzeżenia, które mają pomóc dyrekcji i zarządowi w pracy managerskiej\, czyli we wprowadzaniu ulepszeń - tłumaczy dyrektor legnickiej huty, Artur Więznowski.
Masaaki Imai wykładał w ponad 30 krajach. Jego filozofia pomaga wielu globalnym przedsiębiorstwom w doskonaleniu ludzi, procesów, wyrobów, usług i struktur organizacyjnych. W Polsce pojawiły się dwa jego bestsellery: „Kaizen - klucz do konkurencyjnego sukcesu Japonii” i „Gemba Kaizen zdroworozsądkowe, nisko kosztowe podejście do zarządzania”. (mm)
1. Dodane przez po japonsku, w dniu - 23-11-2012 12:04 "Jako tako"
2. Dodane przez jan, w dniu - 23-11-2012 12:33 kolejny durny pomysł..ale kase ktoś za to wezmie:-)
3. Dodane przez q, w dniu - 23-11-2012 13:31 Zagraniczne zarządzanie a kiedy zagraniczne zarobki dla fizycznych . Bo reszta to ma już zagraniczne zarobki.
4. Dodane przez kolo, w dniu - 23-11-2012 14:41 U nas jest niezdroworozsądkowo ale nisko kosztowo napewno,niech się spytają tego samuraja czy 4 lata bez podwyżki by zasuwał
5. Dodane przez łep, w dniu - 23-11-2012 15:19 Japońska technologia zarządzania - trzeba było zapyTać Pana Japonczyka o japońską technologię neutralizacji siarkowodoru z Jakubowa,wczoraj śmierdziało za Jerzmanową, na zjeździe w kierunku Głogowa.
reklama
6. Dodane przez krzys, w dniu - 23-11-2012 16:07 jeszcze troch i za miske ryzu bedziemy pracowac jak japonce
7. Dodane przez robokghm, w dniu - 23-11-2012 16:45 Seminaria - sympozja - szkolenia - przecież to trzeba dac jeśc ,spac i zapłacic za pogawędki - tak się wyprowadza pieniądze z KGHM- u .A robolowi -oszczędności ,oscczędności itd
8. Dodane przez hutnik, w dniu - 23-11-2012 17:50 jako tako to umysłowi pracują,zwłaszcza biurowi żeby jak najmniej petentów załatwić i szybko do domu się zerwać.No iw zarządzie też jako tako pracownikom płacić a sobie do pełna kieszenie zapchać i koleżkę zasponsorowac.
9. Dodane przez elias, w dniu - 23-11-2012 18:25 Coraz bardziej walnięte pomysły i kasa płynie dla kolejnych uzdrowicieli. Niech sie wreszcie walną w łeb obecni "fachowcy" z zarządu - bo może by tak dalajlamę sprowadzić? Wam trzeba psychiatry, byle nie za późno!
10. Dodane przez pirlo, w dniu - 23-11-2012 19:45 bez urazy ale cytat wykorzystac wiedze pracowników heh chyba ze nie tych dołowych przeciez to tylko złoby i nieroby zreszta pokarza nam teraz jak zaczna barbórki na hali porozbijane kufle w miescie itp
11. Dodane przez Pawele, w dniu - 23-11-2012 20:44 Może zlikwidować sztuczne stanowiska w KGHM ie i wywalić białych nierobów nadsztygarów
12. Dodane przez SANDRA, w dniu - 24-11-2012 00:31 Nawet Japończycy nie pomogą , to sa lata zaniedbań i sztucznego zatrudniania , sztygar - nadsztygar , kieronik robót górniczych , stuczne stanowiska i powiazania rodzinne .Japończyków robia w konia ...
13. Dodane przez Łaj?!, w dniu - 24-11-2012 09:27 Czemu KGHM nie kupił jeszcze tych dwóch książek dla każdego pracownika?!
14. Dodane przez Tass, w dniu - 26-11-2012 19:30 Nie potrzeba wykładu-widomo że najłatwiej się oszczędza na fizycznych.
15. Dodane przez fabian, w dniu - 14-12-2012 10:25 hahaha. byłem na tym szkoleniu. śmiech,ciekawe ile to kosztuje? pan tłumaczył żeby odkładać młotek lub kombinerki na swoje miejsce a nie do skrzynki. BRAWO!!!szkolenie było nie na temat,dla pracowników taśmowych a nie dla hutników!!!!
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
667 70 70 60
Filozofia Kaizen, czyli nisko kosztowe zarządzanie firmą była przedmiotem wczorajszego seminarium zorganizowanego przez Związek Pracodawców Polska Miedź i KGHM w Legnicy. Twórca tej metodologii, Masaaki Imai osobiście poprowadził wykłady. 
