Start
Rozmowy Elki
Siwoń: To były negocjacje na ostrzu noża
Rozmowy Elki
Siwoń: To były negocjacje na ostrzu noża Siwoń: To były negocjacje na ostrzu nożaSiwoń: To były negocjacje na ostrzu noża |
| 19.08.2011. Radio Elka, Tomek Jóźwiak | ||||||||||||||
Dyżurny reporter: To już pewne. Od 1 października miejski szpital w Lubinie stanie się spółką prawa handlowego z większościowym udziałem starostwa powiatowego jako organu prowadzącego. W ostatnich dniach związki zawodowe prowadziły burzliwe negocjacje z dyrekcją placówki i władzami powiatu o wywalczenie jak najbardziej korzystnych zasad przejścia w nowe struktury organizacyjno - prawne. O tym, jaki jest finał tych rozmów mówiła na antenie w Rozmowach Elki, Małgorzata Siwoń, szefowa Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych. - Wszystkie dotychczasowe przywileje, jakie mają pracownicy Zespołu Opieki Zdrowotnej przechodzą płynnie do nowej spółki na okres 12 miesięcy. Te 12 miesięcy nie jest dla nas zadowalającym okresem, na pewno w ciągu roku usiądziemy ponownie do stołu, by zastanowić się nad dalszym losem spółki i personelu. Na pewno sukcesem jest to, że pracownicy płynnie przejdą do spółki i nawet nie odczują tego przejścia. Na pewno, gdyby nie było tego pakietu gwarancji pracowniczych, cały personel musiałby być zwolniony i zatrudniony na nowych warunkach już w ramach działającej nowej spółki. 667 70 70 60Komercjalizacja lubińskiego szpitala oznacza niestety redukcję etatów. Dyrekcja chce zwolnić prawie 80 osób, pielęgniarki, salowe i zatrudnionych w administracji. - Zwalniany pracownik otrzyma dodatkową pensję oprócz tych, które się należą zgodnie z kodeksem pracy. Negocjacje w sprawie grupowych zwolnień były bardzo burzliwe, do tego stopnia, że musieliśmy robić przerwy. To są naprawdę emocje, bo to dotyczy dużej grupy ludzi - mówiła na naszej antenie Małgorzata Siwoń. (tom)
reklama
| ||||||||||||||
reklama
reklama
reklama















Blisko 80 osób straci pracę w lubińskim szpitalu. Takie są wstępne plany. Związki zawodowe liczą jednak, że uda się wynegocjować z pracodawcą mniejszą redukcję etatów.
667 70 70 60


