Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
StartRozmowy Elki Siwoń: Pracodawca twierdzi, że nie złamał prawa, tylko je ominął
Siwoń: Pracodawca twierdzi, że nie złamał prawa, tylko je ominął
Siwoń: Pracodawca twierdzi, że nie złamał prawa, tylko je ominął
26.12.2011. Radio Elka, Tomek Jóźwiak
Związki zawodowe działające przy Regionalnym Centrum Zdrowia w Lubinie wciąż nieformalnie pozostają w sporze zbiorowym z pracodawcą. W najbliższy czwartek zaplanowano spotkanie z załogą szpitala i od efektu tych rozmów będzie uzależniona decyzja o złagodzeniu lub zaostrzeniu protestu.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
Przypomnijmy, że trzy związki zawodowe działające przy lubińskim szpitalu domagają się odwołania prezesa tej medycznej spółki, Rafała Koronkiewicza i całej Rady Nadzorczej. Powodem są podejrzenia związkowców o nadużycia finansowe i nieprzestrzegania zapisów zawartych w porozumieniu gwarancji pracowniczych. Najpoważniejszym zarzutem wobec prezesa lubińskiego RCZ-u jest działanie na szkodę tej placówki. Przedstawiciele związków zarzucają Koronkiewiczowi, że wprowadził nowy regulamin zasad wynagradzania pracowników po to, by zatrudnić na parę dni 24 osoby dając im podwójne wynagrodzenie. Małgorzata Siwoń, szefowa Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych przy lubińskim szpitalu, która była gościem Rozmów Elki, przypomina, że nieprawidłowości wykryli inspektorzy pracy. - Była kontrola Państwowej Inspekcji Pracy, która wykazała bardzo wiele nieprawidłowości. Na wystąpieniu pani inspektor powiedziała, że to nie była likwidacja zakładu pracy, a przejęcie pracowników zgodnie z art. 23 Kodeksu Pracy. I tak kontrola wykazała, że pracodawca samowolnie wprowadził w życie regulamin wynagradzania i regulamin pracy, które zawsze powinny być opiniowane przez organizacje związkowe. Natomiast pracodawca twierdzi, że on nie złamał prawa, tylko w pewnym sensie ominął prawo.
Atmosfera w lubińskim szpitalu jest bardzo napięta. W najbliższy czwartek przedstawiciele związków zawodowych spotkają się z załogą RCZ-u, by ustalić warunki sporu zbiorowego. - Pracownicy są zbulwersowani tym, jak można było zatrudnić 24 osoby na podwójnych pensjach po to tylko, żeby one wybrały spośród siebie pracownika, który będzie parafował regulamin niekorzystny dla wszystkich pracowników szpitala. W tym regulaminie nie ma funduszu świadczeń, nie ma wysługi lat, nie ma jubileuszy, jest tylko goła siatka płac i to robiona jeszcze na kolanie, jak określili to inspektorzy pracy - mówiła na naszej antenie Małgorzata Siwoń. (tom)
1. Dodane przez Pozdrawiam.., w dniu - 29-12-2011 08:47 Smutne że taką mamy władzę...bo młode kojoty Prezia i Tadka jeszcze nie doceniają opieki zdrowotnej...ale kiedyś ich krzepa na redbulach też się skończy...i pielęgniarki niestety nie będzie...Ludziska w Lubinie obudzcie się!!!!
2. Dodane przez do powyżej..., w dniu - 29-12-2011 10:03 masz kolego rację...ale jesteś łagodny w ocenie...tą ekipę 2006 trzeba znieść i rozliczyć!!!!!NIK...Prokuratura...nie spać!!!!!
3. Dodane przez ppp, w dniu - 29-12-2011 19:55 Nie złamał prawa tylko je ominął. Toż to jak jak z Kawki. Kiedyś "chodził" kawał o Jasiu, który mówił że jego kolega z klasy nie zatruł powietrza a pierdział( przepraszam za wulgaryzm), to jest właśnie taka sama sytuacja - inne słowa o tej samej nieetycznej rzeczy. Brawo dowodzący szpitalem - z pana taki dyrektor jak z koziej dupy wełna, brzmi dumnie i zobowiązuje, nieprawdaż.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Rozmowy Elki 
667 70 70 60
Związki zawodowe działające przy Regionalnym Centrum Zdrowia w Lubinie wciąż nieformalnie pozostają w sporze zbiorowym z pracodawcą. W najbliższy czwartek zaplanowano spotkanie z załogą szpitala i od efektu tych rozmów będzie uzależniona decyzja o złagodzeniu lub zaostrzeniu protestu. 
