Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
StartLegnica Dostała dyscyplinarkę za wywieszenie flagi Solidarności
Dostała dyscyplinarkę za wywieszenie flagi Solidarności
09.04.2013. Radio Elka, Tomek Jóźwiak
Trwa napięta sytuacja w legnickim zakładzie ADO, produkującym m.in. zasłony i rolety. Kilkanaście dni temu właściciele firmy zwolnili jedną ze szwaczek tylko dlatego, że powiesiła na bramie wejściowej do zakładu flagę Solidarności. W obronie dyscyplinarnie zwolnionej kobiety stanęła większa część załogi.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
Była dziś pracownica, która nie chce ujawniać swoich danych personalnych, powiesiła związkową flagę w dniu, w którym region śląsko - dąbrowski przeprowadził strajk generalny. Flaga Solidarności z bramy legnickiego zakładu została szybko zdjęta, a nazajutrz kobieta już nie pracowała. Została zwolniona dyscyplinarnie. Zwolniona pracownica jest członkiem
zakładowej komisji NSZZ Solidarność. Władze związku są zbulwersowane. - Sytuacja jest dla nas wręcz bezczelna. W kodeksie pracy jest katalog, który mówi, co to są ciężkie naruszenia dyscypliny pracy. Eksponowanie symbolu związkowego, legalnie działającej organizacji związkowej, nie jest zabronione żadnym przepisem prawa. Jesteśmy oburzeni i poruszeni postawą pracodawcy, który zwalnia pracownika tylko za to, że wywiesił flagę na bramie zakładu identyfikując się w ten sposób ze strajkującymi na Górnym Śląsku. Oczywiście napisaliśmy już pozew do sądu w sprawie przywrócenia pani Teresy do pracy - mówi Bogdan Orłowski, przewodniczący regionalnej Solidarności.
Wczoraj przewodniczący Orłowski osobiście rozmawiał ze współwłaścicielem legnickiego zakładu przekonując do zmiany decyzji w sprawie zwolnionej pracownicy. - Liczę, że właściciele tej firmy oprzytomnieją i ta decyzja zostanie zmieniona i w sposób niezwłoczny pani Teresa zostanie przyjęta do pracy - dodaje Orłowski.
Właściciele legnickiego zakładu ADO odmówili oficjalnego komentarza w całej sprawie. Kilka lat temu w podobny sposób zwolniono Ewelinę Zarembę, przewodniczącą Solidarności w japońskiej fabryce Sanden Manufacturing działającej w polkowickiej podstrefie ekonomicznej. Zaremba dostała dyscyplinarne wymówienie z pracy, ponieważ uznano, że kolportowała na terenie zakładu ulotki szkalujące dobre imię jednego z kierowników zmiany. (tom)
1. Dodane przez masakra, w dniu - 09-04-2013 12:09 ktos ma firme i ktos wywiesza solidarnosci od razu bym wywalil rowniez, niech ktos by sprobowal u mnie cos takiego zrobil od razu by go nie bylo. niech zajma robota
2. Dodane przez Miszcz..., w dniu - 09-04-2013 12:18 A co sie stało z tą Eweliną ? Przyjeli ją spowrotem ?
3. Dodane przez voxdiaboli, w dniu - 09-04-2013 15:46 "Kapytalyzm" po polsku A gdzie jest L.Wałęsa? Dlaczego nie upomni się o zwolnioną bezprawnie kobietę? Aaa pewnie już zapomniał o co sam walczył Jeśli ludzie się nie ruszą, to będzie jeszcze gorzej. Te (...) z góry już zapomniały, jak na taczkach można opuścić firmę. Chyba pora im przypomnieć. Tym wszystkim ...,że pomiatanie człowiekiem zawsze się źle kończy.
4. Dodane przez Zbyszek, w dniu - 09-04-2013 13:31 Związkowcy myślą ze im wolno wszystko , flagę niech sobie w domu wiesza , czy ta firma w której pracowała to jej "Folwark". I bardzo dobrze zrobił pracodawca i właściciel. Co nie którym to już się w główkach po obracało.
5. Dodane przez szkoda slow, w dniu - 09-04-2013 20:22 to juz nie sa czasy gdzie wszystkie firmy sa panstwowe, jakby mi jakis pracownik cos takiego zrobil to rowniez bym go pozegnal koniec kropka, maja czas na wieszanie flag a nie myslenie o robocie to po co mi taki pracownik, jesli sie komus praca nie podoba to niech sobie ja zmieni.
BARDZO DOBRZE ZROBIL PRACODAWCA
6. Dodane przez Związkowiec, w dniu - 10-04-2013 08:04 Do wszystkich tych którzy tu piszą komentarze a nie mają zadnego pojęcia Słuchajcie gdyby nie związkowcy którzy jezdzą na strajki do Wrocławia Warszawy to władze Państwowe robiłyby co chciały a tak mają jakoms kontrole przez związki więc nie piszcie głupot tylko powinniscie sie solidaryzowac ze wszystkimi a nie być egoistą
7. Dodane przez zb, w dniu - 10-04-2013 10:35 No na pewno myślicie o nas tylko o swoich posadkach abyście byli chronieni, na tym to polega.
8. Dodane przez J.R, w dniu - 10-04-2013 17:23 Wszyscy Pracodawcy nijech najpierw pszeczytajom Ustawe o Zwjązkach Zawodowych a dopjero njech się wypowjadajom!!!
9. Dodane przez edek60, w dniu - 11-04-2013 08:13 Ja też zwolniłem działacza z solidarności.Dał mi podstawę bo przyszedł pijany do pracy.!!!
10. Dodane przez GA L I Z I E N, w dniu - 11-04-2013 12:25 Urzędasy i związkowcy to hamulcowi polskiej gospodarki To przez wygórowane żądania związkowców nie ma na Żeraniu produkcji samochodów. chodzi im o swoje stołki a nie o dobro pracownika
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.