Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
StartKGHM KGHM wśród najbardziej atrakcyjnych pracodawców w Polsce
Chludziński: pracownicy to filar naszej strategii
KGHM wśród najbardziej atrakcyjnych pracodawców w Polsce
13.06.2022. Radio Elka, Emila Wojciechowska
(Fot. KGHM)
KGHM zajął czwarte miejsce w rankingu najbardziej atrakcyjnych pracodawców w Polsce według Randstad Employer Brand Research 2022, natomiast w sektorze surowce i paliwa miedziowy gigant zajmuje pierwszą pozycję.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
W tegorocznym rankingu KGHM jest najwyżej ocenioną spółką skarbu państwa i w porównaniu z rokiem ubiegłym awansował o trzy miejsca.
Jak informuje KGHM na swojej stronie, spółka została doceniona za najlepsze wynagrodzenia, stabilność zatrudnienia, przyjazną atmosferę w pracy oraz benefity.
- Pracownicy to filar naszej strategii. Zaangażowanie
załogi, sprawne przywództwo i przekonanie, że cele strategiczne są osiągalne i warte wysiłku prowadzi w ostatnich latach do historycznie najwyższych wyników produkcyjnych i finansowych - powiedział Marcin Chludziński, prezes zarządu KGHM. - Jako pracodawca nie tylko słuchamy pracowników i tworzymy środowisko, w którym szanuje się ludzi. Dzielimy się też z pracownikami wypracowanymi zyskami i dajemy załodze realny wpływ na przyszłość KGHM.
Wśród wielu świadczeń socjalnych pracownicy otrzymują m.in dofinansowania do urlopów, wyprawki szkolne dla starszych, dopłaty do abonamentowej opieki medycznej, transportu czy posiłków. Pracownicy miedziowej spółki mają również możliwość podwyższania kwalifikacji, otrzymania dofinansowania lub finansowania studiów podyplomowych czy mogą korzystać z nauki języków obcych za darmo. W czasie pandemii uruchomiono pomoc psychologiczną dla zainteresowanych. Ten benefit został utrzymany na stałe. W ramach programu "CUdowny Tata CUdowna Mama" świeżo upieczeni rodzice, zatrudnieni w KGHM, otrzymują specjalne upominki od firmy.
KGHM uruchomił również warsztaty dla kadry zarządzającej dotyczące relacji z pracownikami oraz strategii radzenia sobie ze stresem. Firma wspiera również szkolnictwo branżowe w regionie.
Miedziowy gigant jest największym pracodawcą na Dolnym Śląsku, zatrudnia ponad 18,5 tys. pracowników. W Grupie Kapitałowej KGHM pracuje ponad 34 tys. osób.
Randstad Employer Brand Research to globalne badanie wizerunku pracodawców w Polsce. Respondenci wskazują najbardziej atrakcyjne miejsca pracy w kraju oraz czynniki, które są największymi zaletami pracodawców. Chodzi m.in. o stabilność zatrudnienia, perspektywy rozwoju zawodowego, a także troskę o zachowanie równowagi między życiem zawodowym i prywatnym.
1. Dodane przez Olo, w dniu - 13-06-2022 12:03 Kiedy wczasowe
2. Dodane przez Edyta 33l, w dniu - 13-06-2022 12:51 Kiedy wczasowe bo jedziemy do Pobierowo na 2 .tygodnie.
3. Dodane przez Olo, w dniu - 13-06-2022 13:09 Wczasowe jutro
4. Dodane przez gość, w dniu - 13-06-2022 13:28 Pewnie! Nie ma zakładu w Polsce ,który tyle dodatkowych pieniędzy płaci. Najgorsze ,że niektórym te pieniądze "na łeb" padają. Nie ma gorszych (...) niż ci pseudo (...)
5. Dodane przez Olo, w dniu - 13-06-2022 13:28 Jutro
6. Dodane przez Julian., w dniu - 13-06-2022 14:11 Kiedy placa,kiedy placa...to juz nudny tekst,Zaluz se gorniku wlasna firme to bedziesz wiedzial kiedy placa...
7. Dodane przez Zadowolony pracownik, w dniu - 13-06-2022 14:15 Najlepszym pracodawcą jest Lubinpex. Łubu dubu ...
8. Dodane przez Stefan, w dniu - 13-06-2022 14:16 Wam (...) ile by nie bylo ciagle bedzie malo...Stopy procentowe w gore brawo, za te wasze wiille na kredyt i wekendy wszystkie wasze na dole
9. Dodane przez Robert, w dniu - 13-06-2022 14:28 Pierwsza trójka to jakie firmy? Dlaczego to nie jest napisane?
10. Dodane przez Biały, w dniu - 13-06-2022 14:42 Ja z Karolcia jadę swoją dwudziesto letnią Jetta nad Bałtyk. Kupimy po metrowej zapiekance i browary w bedrze.Na śniadanie bułka i konsrwa z lubinpeksu. Nie patrzą jak się bawi szlachta.Gru Gru
reklama
11. Dodane przez Olo, w dniu - 13-06-2022 14:43 Jutro mysle że ok 3 kola bedzie
12. Dodane przez Kiko, w dniu - 13-06-2022 16:48 Czyli jutro też w PBK ,Energetyka, itp itd płacą ?
13. Dodane przez alkoholik, w dniu - 13-06-2022 17:39 moze najlepszy pracodawca w rejonie ale wszystkich pracowników mają za pijaków (gdzie wpad ten co wymylil ta cala szopkę, parkujac na rondzie) a tzw. elita w glownym biurowcu wcale nie dmucha, bo naleza do lepszego sortu
14. Dodane przez Oiu, w dniu - 13-06-2022 20:46 Nowłaśnie dlaczego pracownicy biurowca Zg Rudna nie są badani alkomatem na bramce
15. Dodane przez do kom 9, w dniu - 13-06-2022 20:46 https://www.egospodarka.pl/176381,10-najlepszych-pracodawcow-2022-Liderem-Volvo,1,39,1.html
16. Dodane przez TakiObywatel, w dniu - 13-06-2022 21:25 Urlop jak najbardziej ale Panie tylko do piątku i dostaniesz jak sie oblozysz na weekend ;o)
17. Dodane przez obserwator, w dniu - 13-06-2022 22:50 Wszystko co piszą w artykule to prawda, Wynagrodzenia godne, stabilny zakład, profity, dofinansowania itd. Ale... No właśnie to ale. Praca sześć dni w tygodniu w warunkach katorżniczych (w kopalniach temperatury powyżej 32 stopni, wilgotność sięgająca 100%, siarkowodór, spaliny, zawartość tlenu w powietrzu kopalnianym poniżej normy) z powodu braku kasy na inwestycje związane z budową szybów wentylacyjnych. Płacimy zdrowiem za te przywileje, których nam zazdroszczą.
18. Dodane przez Młodyrobiuprywaciarza, w dniu - 14-06-2022 00:46 Proszę powiedzieć ile jest dopuszczalna temperatura pracy w kopalni? Bo nie wiem o co chodzi coś termometry mój sąsiad ma wadliwe, niby mówią 32 dopuszczalna& a sąsiad mówi ze jest na jego termometrze dużo więcej, to jak to jest bo chce tam składać cv ale sąsiad kręci głowa&proszę o rady
19. Dodane przez Kris, w dniu - 14-06-2022 00:52 Ja tam lubię swoją robotę. Pozdrawiam wiecznych maruderów
20. Dodane przez Borys, w dniu - 14-06-2022 00:55 Do kom10 . Kaszana napewno nakręci ci kaszanki i kabanosów , to jakoś dasz radę nad tym Bałtykiem. Tylko żeby Jetta dojechała .
21. Dodane przez Do17, w dniu - 14-06-2022 07:25 Chłopaki z pugibu,udg czy kopeksu robią to bez takich przywilejów więc nie płacz,bo pomników nikt ci stawiał nie będzie.
22. Dodane przez Do 16, w dniu - 14-06-2022 08:43 A czy to prawda że trzeba Robić najmniej 3 weekendy by dali ci spokój bo ponoć za kare przezucaja na inne oddziały???
23. Dodane przez Janek, w dniu - 14-06-2022 11:09 Do 22. prawda
24. Dodane przez Jan, w dniu - 14-06-2022 13:48 Na Sw1 kierownicy piszą wyjaśnienia jak pracownik nie ma 10 świątecznych w kwartale
25. Dodane przez Super, w dniu - 14-06-2022 14:59 To tu chwalą się dyplomami pucharami itp a na dole pracownik ma widać tyrać nie liczy się czas wolny z rodziną tylko...Turka od poniedziałku do niedzieli i nachodzenie od wtorku do czwartku czy przyjdziesz na weekend..tak mi koledzy na pifku mówią i że dla spokoju trzeba zrobić weekend bo ścigają ponoć na sierpolu
26. Dodane przez Do 24, w dniu - 14-06-2022 15:00 No to nie źle czyli czas z rodziną może poczekać ??
27. Dodane przez zg rudna c 25, w dniu - 14-06-2022 16:26 A ja rezygnuję po 15 latach
28. Dodane przez Olo, w dniu - 14-06-2022 16:43 Mialo być wczasowe dzis a niema
29. Dodane przez NN, w dniu - 14-06-2022 19:59 Czerwiec .16 Boże Ciało a kopalnie pracują jak w zwykły dzień
30. Dodane przez TakiObywatel, w dniu - 14-06-2022 22:10 Czas z rodziną może poczekać do emerytury, tylko czy dzieci poczekają, bo żona napewno NIE !!! :D
31. Dodane przez Maati, w dniu - 15-06-2022 06:45 Poskarżcie się Dudzie od Kacperka. Załatwił wolne niedziele sklepowym to i wam załatwi
reklama
32. Dodane przez Do 31, w dniu - 15-06-2022 13:14 Masz rację dlatego POmatołki won .
33. Dodane przez do 32, w dniu - 15-06-2022 15:05 "Matti" to taki prawie jak "wójt"ynteligentny !!!
34. Dodane przez Do 32, w dniu - 15-06-2022 17:04 Lepsze POmatołki od komuchów z PiS. Różne kreatury i agenci SB i UB chroni sam Jarosław K. z Nowogrodzkiej. Kazimierz Kujda już od prawie 30 lat jest u boku prezesa PiS a od ponad 3 lat kieruje Narodowym Funduszem Ochrony Środowiska, ale na pierwszym planie znalazł się dopiero teraz, po ujawnieniu jego przeszłości jako agent SB. Komuch zawsze komucha broni.
35. Dodane przez Do 34, w dniu - 16-06-2022 12:15 To prawda - widać na protestach jak dzielnie kroczy PO z komuchami . Nic się nie zmieniło od Nocnej Zmiany .
36. Dodane przez antyPiS, w dniu - 16-06-2022 14:43 Do 35 Ty nadal jesteś ciemnym ludem. Nie widzisz belki u siebie a szukasz źdźbła u innych. (… już tak mają. To typowe dla wyborców PiS.
37. Dodane przez Do 33, w dniu - 16-06-2022 16:25 Ty wójtowi inteligencją nawet do pięt nie dorastasz. Ale nie ma się co dziwić, przecież wiadomo że Pisekciarze to prostactwo.
38. Dodane przez Do 35, w dniu - 16-06-2022 17:45 Tasak. Nic się nie zmieniło. Kurski nadal łże, Kaczyński nadal mąci, PiS nadal chroni komuchów. Nic się nie zmieniło, masz rację.
reklama
39. Dodane przez Kasar, w dniu - 16-06-2022 22:51 Do 33 co taki (...) jak ty może wiedzieć na temat inteligencji
40. Dodane przez Xxx, w dniu - 19-06-2022 19:04 Ktoś wie kiedy zyski? W czerwcu czy lipcu?
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
667 70 70 60
czyli czas z rodziną może poczekać ??
już tak mają. To typowe dla wyborców PiS.
