Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.

Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
  • Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
  • Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
  • Zaufani Partnerzy - lista tutaj

Cele przetwarzania danych
  • marketing, w tym profilowanie i cele analityczne
  • świadczenie usług drogą elektroniczną
  • dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
  • wykrywanie botów i nadużyć w usługach
  • pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)

Podstawy prawne przetwarzania danych
  • marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
  • świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
  • pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych

Odbiorcy danych
Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.

Prawa osoby, której dane dotyczą
Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
  • prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
  • prawo żądania sprostowania danych,
  • prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
  • prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
  • prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
  • prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
  • prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
  • forma pisemna
    Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno

Informacje dodatkowe
Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
Później
ZGADZAM SIĘ
 
Wiadomości
Sport
Nie przegap
Nowe Galerie Foto
Ładowanie galerii zdjęć...
więcej...
16
Kwietnia 2024
Wtorek
Imieniny obchodzą:
Bernadetta, Renata,
Julia, Benedykt,
Urban
Do końca roku 259 dni.
Start arrow KGHM arrow Wynik negocjacji w przyszłym tygodniu

Pracownicy spółki INOVA chcą godnego wynagrodzenia

Wynik negocjacji w przyszłym tygodniu

28.02.2023. Radio Elka, Iwona Mierzwiak

Kolejna grupa pracowników jednej ze spółek należących do grupy kapitałowej KGHM walczy o podwyżki. Chodzi o załogę firmy INOVA. Negocjacje w tej sprawie odbyły się w poniedziałek. Międzyzakładowy Związek Zawodowy Pracowników Polskiej Miedzi usiadł do stołu z władzami spółki. Jest wstępne porozumienie, ale na razie podpisu na papierze nie ma. 
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
- Mamy w tej chwili takie wstępne porozumienie, ale czy je podpiszemy, to zależy od prezesa spółki, wszystko okaże się w przyszłym tygodniu - informuje
Leszek Hajdacki, przewodniczący MZZPPM. - Natomiast to jest coś co nas, tak minimalnie satysfakcjonuje. Nam chodzi przede wszystkim o lampownie i tu kwotowa podwyżka 600 złotych, plus nagroda za wypracowany wynik za rok 2022, jest jakimś rozwiązaniem w tym roku - dodaje związkowiec.

Wzrost wynagrodzenia na rok 2023, strony Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy ustaliły wspólnie. Ponadto mając na uwadze obecną sytuację w spółce INOVA, w imieniu pracowników, związek zawodowy zażądał poważniejszego podejścia do spraw pracowniczych. Kolejne spotkanie zaplanowane jest 6/7 marca, celem podpisania porozumienia.
 
Komentarze (17)
1. Dodane przez Stan, w dniu - 28-02-2023 13:16
Ciekawe ile wynegocjują
2. Dodane przez WSX, w dniu - 28-02-2023 13:47
Żadna tajemnica, że spółki tyrają dla kghm poniżej cen rynkowych by (...) mogły zyski brać...kiedy płacom?
3. Dodane przez Re 1, w dniu - 28-02-2023 14:22
Tyle co ,,góra nakreśli.
4. Dodane przez JA, w dniu - 28-02-2023 14:23
Dobry pracodawca powinien bardzo dobrze znać warunki gospodarcze 
i finansowe, w których działa i sam bez przypominania dać należyte 
wynagrodzenie swoim pracownikom. Jeżeli tak nie jest to oznacza, 
że traktuje swoich pracowników przedmiotowo - są to współcześni 
niewolnicy. Pracodawca nie wie o ile wzrosły ceny? Nie sądzę aby 
KGHM był polski - trzeba zapytać zewnętrznego właściciela ile można 
dać. Bardzo to przykre!
5. Dodane przez czytelnik, w dniu - 28-02-2023 15:37
kto jest prezesem Inowy? czy to jakiś menedżer z doświadczeniem? poradzi sobie w sytuuacji sporu z załogą?
6. Dodane przez i, w dniu - 28-02-2023 15:52
Tak się zastanawiam czemu o negocjacjach i sytuacji w spółce pisze związek zawodowy, który praktycznie w tej spółce nie istnieje
7. Dodane przez Do kom 2, w dniu - 28-02-2023 16:47
Gamoniu, gdyby w to miejsce weszła firma prywatna zobaczylbys dopiero co to jest cena rynkowa i ile Twoje "tyranie" jest warte na rynku pracy
8. Dodane przez Mb, w dniu - 28-02-2023 16:50
Panie Hajdacki a gdzie wcześniej Pan był. Te 600 zł. to procentowo dla lampowni jaki wzrost? Było kiedykolwiek wcześniej więcej? Gdzieś był wcześniej? Co? Wybory się zbliżają i czas zacząć kampanię.
9. Dodane przez Inova, w dniu - 28-02-2023 17:01
Do 6. Też się tak zastanawiam po co to wszystko, sianie zamętu? Lansowanie się związku, który w tej firmie praktycznie nie istnieje, związku który nie zna realiów ani dokładnej sytuacji.
10. Dodane przez Jaro, w dniu - 28-02-2023 17:09
Kpina. O sytuacji wypowiada się związek, który w tej spółce praktycznie nie istnieje i pojawia się raz do roku na negocjacjach. Proszę nie siać zamętu!
11. Dodane przez Inova, w dniu - 28-02-2023 17:16
Do 5. Proszę nauczyć się nazwy firmy Inova , a nie Inowa. Prezesem firmy jest menedżer najlepszy od lat. Za jego kadencji były najwyższe podwyżki i nagrody dla pracowników. A do kolegów ze związków: nie martwcie się o naszą Spółkę , poradzimy sobie.
12. Dodane przez Zaorany laborant, w dniu - 28-02-2023 17:24
Brawo Inowa widać że nie tylko CBJ czuje się oszukany przez KGHM i pracodawcę walczcie o swoje my się nie poddamy jesteśmy gotowi do strajku
13. Dodane przez PMT, w dniu - 28-02-2023 17:50
Następna w kolejce jest Pol-Miedź Trans. Zwlekajcie z podwyżkami dalej to będziecie mieli powtórkę z rozrywki z zeszłego roku. Przed sezonem letnim zwolni się połowa załogi, znowu będzie płacz, że nie ma komu robić.
reklama
14. Dodane przez PMT, w dniu - 28-02-2023 19:58
W PMT podwyżek nie będzie dostaniesz w lipcu może w czerwcu max 200 zł brutto bo nowy prezes to jeszcze większy (...) niż stary a to już nie lada gratka. Dobra rada pakować mandzur z tego syfu. Jak to możliwe że w firmie grupy kapitałowej wielkiego KGHM rodziny tam pracujących żyją w ubustwie... Tak w ubustwie a pan nowy prezes myślisz że chociaż trochę go to obchodzi on już kalkuluje co mozna jeszcze zabrać ale to nucsie raczej nie uda bo już zabrano praktycznie wszystko co można było zabrać (i tu brawa dla wspaniałych związków)
15. Dodane przez Danio, w dniu - 28-02-2023 22:29
Robienie reklamy sobie na czyis plecach. A gdzie pan był wcześniej i co pan zrobił, nie liczenie się z innymi i tylko sobie przypisywanie zasług. A tak apropo lepiej jak ktoś podejmie się tematu i zacznie działać a ja na przylepke
16. Dodane przez Hary, w dniu - 01-03-2023 06:49
Ale co niektórych boli że MZZPPM wbił klin pomiędzy dzialajace tam dotychczas organizacje a zarząd i zaczął walczyć o pracowników a nie własne interesy. Jakby związek nie istniał e tej Spółce to nie brałby udziału w negocjacjach. Boli pewne osoby że ten związek pojawił się w spółce i działa. Oby jak najwięcej wynegocjowali i nie było rozłamu w samych związkach.
17. Dodane przez Zubi, w dniu - 01-03-2023 09:52
No największy Prezes - menedżer ha ha ha !!!!!, ten sam co to kiedyś był rzecznikiem prasowym za czasów PIS w Głogowie. No menedżer z niego taki że aż hej :( :( :(
reklama
 
Napisz komentarzzasady
  • Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
  • Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
  • Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
  • Zabezpieczono reCAPTCHA i ma zastosowanie Polityka prywatności oraz Warunki korzystania z usług Google.
 
Imię:
Komentarz: 
reklama

Dodaj zdjęcia do artykułu zasady
  • Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
  • Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
  • Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
  • Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
 
 

    WIADOMOŚCI
  • najnowsze
  • komentowane
  • << Previous
  • Next >>
  • <Playback
  • Stop
  • Play >
  • 1
  • 2
  • 1 rok temu
  • 5 lat temu
  • 10 lat temu
  • 15 lat temu
  • << Previous
  • Next >>
  • <Playback
  • Stop
  • Play >
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
reklama
reklama
reklama