Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
StartKGHM Jest porozumienie płacowe. Podwyżki i premie w PeBeKa
PeBeKa unika strajku
Jest porozumienie płacowe. Podwyżki i premie w PeBeKa
12.05.2026. Radio Elka, Iwona Mierzwiak
Po wielu tygodniach napiętych negocjacji i realnym widmie strajku w PeBeKa udało się osiągnąć porozumienie. Zarząd spółki oraz związki zawodowe podpisały kompromis płacowy, który zakłada m.in. 6-procentowy wzrost stawek zasadniczych od 1 stycznia, przeszeregowania dla pracowników oraz jednorazową wypłatę 1500 zł. Obie strony podkreślają, że porozumienie daje firmie stabilizację w obliczu trudnego roku, a załodze konkretne gwarancje finansowe.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
- To ważny dzień dla spółki i pracowników. Miło mi jest zakomunikować, że dzisiaj osiągnęliśmy porozumienie płacowe ze stroną społeczną - poinformował prezes Jacek Kulicki podczas krótkiego briefingu. - Tym bardziej, że czeka nas bardzo ciężki rok, bardzo ciężkie kolejne lata, więc taki spokój w firmie i wytrwała praca jest najbardziej potrzebna. To jest ważne dla spółki, dla pracowników zwłaszcza,
którzy będą mogli w końcu poprzez to porozumienie otrzymać swoje gratyfikacje. Najważniejsze ustalenia obejmują 6-procentowy wzrost stawek osobistego wynagrodzenia z wyrównaniem od początku roku, przeszeregowania obejmujące 15 proc. załogi w ciągu najbliższych miesięcy oraz wypłatę jednorazowej zapomogi w wysokości 1500 zł - mówił szef firmy.
Zarząd zapowiedział również, że po trzecim kwartale po analizie wyników finansowych strony ponownie usiądą do rozmów o ewentualnych dodatkowych świadczeniach dla pracowników. Utrzymane zostają także dotychczasowe benefity, w tym zwiększone świadczenie węglowe oraz 7-procentowe PPE.
Prezes spółki podkreślił, że celem jest stopniowe zbliżanie warunków płacowych i socjalnych do tych obowiązujących w zakładach KGHM, a podpisane porozumienie ma być fundamentem spokojnej pracy w wymagającym dla firmy okresie.
Satysfakcji z osiągniętego kompromisu nie kryją również związki zawodowe. - Negocjacje były trudne, żmudne i twarde, a strajk był realnym scenariuszem. Udało się jednak w ostatnim momencie dojść do porozumienia, które wierzymy będzie satysfakcjonujące dla obu stron - powiedział Dominik Pasis, przewodniczący NSZZ Solidarność, dziękując pracownikom za udział w referendum strajkowym, manifestacjach i wsparcie całego procesu negocjacyjnego.
Jedna z uzgodnionych nagród ma zostać wypłacona niezwłocznie po zakończeniu procedur, natomiast decyzja o kolejnym świątecznym świadczeniu zapadnie po analizie wyników finansowych spółki po trzecim kwartale.
1. Dodane przez Brawo, w dniu - 12-05-2026 16:44 51 I bardzo dobrze proponuje zrezygnować jeszcze z lubinpex i mcz i przenieść się gdzie indziej załoga będzie zadowolona i pienieniadze zostaną
2. Dodane przez Bay, w dniu - 12-05-2026 16:46 210 A może tak zamienić pracownikow PBK z tymi z Zg na miesiąc aby sobie odpocząć wZg ,a ci niech poczują smak prawdziwej pracy dla prawdziwych mężczyzn, a nie po ciepło ciemnio i powietrze nie te.
3. Dodane przez Franek, w dniu - 12-05-2026 16:51 31 Robimy nie gadamy, myślałem że tylko rudy daje podwyżki min energii i paliw.
4. Dodane przez Dede, w dniu - 12-05-2026 17:07 41 Brawo wielkie związki szmaciarze i tyle
5. Dodane przez (...), w dniu - 12-05-2026 17:08 121 Ośmiu chłopa, żaden nie jest szczupły. Widać jak duży to problem społeczny.
6. Dodane przez Do5, w dniu - 12-05-2026 17:53 00 Czy wszystko w porządku ?
7. Dodane przez Były pebeka, w dniu - 12-05-2026 18:04 51 Związki jak związki zaczęli jak zawsze i skończyli jak zawsze&. Z niczym&
8. Dodane przez Sztygar, w dniu - 12-05-2026 18:51 10 Jeśli o mnie chodzi, weekendy wolne, zobaczymy co powiecie 22go.
9. Dodane przez Koń Izydor, w dniu - 12-05-2026 19:11 11 No to teraz ankieta zadowolenia z wyników negocjacji wśród załogi. Nie wiem jaki jest obecnie rozstrzał płacowy, ale PeBeKa to zawsze była tą lepszą córką i ktoś dał widocznie ciała.
10. Dodane przez Ludzie, w dniu - 12-05-2026 19:30 01 Uciekajta do domu!
11. Dodane przez Maciek, w dniu - 12-05-2026 20:12 60 Problemem są nie same związki a raczej wysokopłatne stanowiska w centralach dla różnej maści pociotków z nadań bardziej lub mniej politycznych.
12. Dodane przez Somsiad, w dniu - 12-05-2026 20:17 00 TAK PŁACZECIE O TE WEEKENDY CIEKAWE JAK BY ZROBILI TAK JAK NA LUBINIE TYLKO 1 zm fedrunek w sobotę . Przecież wystarczy pod szybem na sg zobaczyć w niedzielę na 1 zm ile pebekoli kredyty się same nie spłacą jak wam tak źle to na strefę za 4 tysiące a nie tylko ciągle płacz mało i mało
reklama
reklama
13. Dodane przez do 11, w dniu - 12-05-2026 21:07 00 Zwolnij się powujku jak masz problemy z pociotkami
14. Dodane przez Polak, w dniu - 12-05-2026 21:17 00 Brawo Związki zawodowe brawo Solidarność która wykonała lwią część roboty począwszy od manifestacji ,brawo dołowi mega robota widać że łysy się spiął. O miedziowych nawet nie wspomne śliskie typy jak zawsze tu niby chcieli ale psim swędem najlepiej by prezesa w (...) polizali. Pierwsi do układów.ale taka natura takie geny (...) W styczniu idziemy po kolejne pieniążki.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
667 70 70 60
