Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
StartKGHM Związkowcy żądają 6500 zł dla każdego pracownika KGHM
Stawiają zarządowi twarde warunki
Związkowcy żądają 6500 zł dla każdego pracownika KGHM
27.08.2026. Radio Elka, Iwona Mierzwiak
(Fot. Archiwum)
6500 zł brutto dla każdego pracownika i twarde „nie” dla zmian w układzie zbiorowym pracy. Związkowcy KGHM wspólnie stawiają zarządowi konkretne żądania i dają jasno do zrozumienia. Dobre wyniki spółki powinny przełożyć się na pieniądze dla załogi.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
Centrale związkowe działające w KGHM złożyły na ręce prezesa Remigiusza Paszkiewicza wspólne stanowisko w tej sprawie.
Najważniejszy postulat to jednorazowa nagroda w wysokości 6500 zł brutto
dla wszystkich pracowników KGHM. Związkowcy chcą, aby pieniądze trafiły do załogi najpóźniej 15 października 2026 roku. Argumentują, że spółka osiąga bardzo dobre wyniki produkcyjne, szczególnie w pierwszym półroczu, dlatego sukces powinien być odczuwalny również przez pracowników.
Jednocześnie strona społeczna odrzuca propozycje zmian w Zakładowym Układzie Zbiorowym Pracy przedstawione przez zarząd. Związkowcy deklarują jednak gotowość do dalszych negocjacji, pod warunkiem że rozmowy obejmą wszystkie wcześniej zgłoszone przez nich propozycje.
Wspólne stanowisko zawiera również postulat wprowadzenia do ZUZP jasnych zapisów dotyczących przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji i innym niedopuszczalnym zachowaniom w miejscu pracy - czytamy m.in. w komunikacie Międzyzakładowego Związku Zawodowego Pracowników Polskiej Miedzi.
Związkowcy podkreślają, że działają wspólnie i w interesie całej załogi. Teraz piłka jest po stronie zarządu KGHM.
1. Dodane przez Wyciu, w dniu - 27-08-2026 08:25 81 Nagrody już były, lepiej żeby firma zainwestowała te pieniądze. Kasa wzięła się ze wzrostu kursu surowców na giełdzie na co nie mieliście wpływu, a wy chcecie ją od razu przejeść.
2. Dodane przez Ważniak, w dniu - 27-08-2026 08:35 60 Nie ma takiej techniczno finansowej mozliwosci,pieniądze na inwestycje i poprawę warunków pracy
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
667 70 70 60
