Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
Patrząc na statystyki Polskiej Miedzi od lat maleje liczba wypadków podczas pracy. Wciąż jednak się zdarzają. Aby im przeciwdziałać związki zawodowe zaproponowały powołanie małego zespołu, który zająłby się badaniem przyczyn wypadków i ich eliminowaniem. Zarząd KGHM popiera te działania.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
Szefem tego zespołu zostanie Wojciech Kędzia, wiceprezes spółki. W gronie członków będzie też prezes Herbert Wirth. Do ustalenia jest nazwa tej rady. Ważne jednak, by jak najszybciej się ukonstytuowała. - Nie możemy
przymykać oczu na to, co mówią związkowcy. System premiowania powoduje, że ludzie nie przyznają się do tego, że są chorzy lub nie zgłaszają drobnych wypadków w pracy. Nie chcą w ten sposób stracić pieniędzy. Nam się nie mieści w głowie, by ze względu na pieniądze ryzykować swoje życie i zdrowie, a także życie i zdrowie współpracowników - mówi Dariusz Wyborski, rzecznik spółki.
Na razie nie ma konkretnych ustaleń, kiedy rada zostanie powołana. Odbyły się wstępne rozmowy związków z zarządem na ten temat. Wiadomo jednak, że rada nie będzie się zajmowała wypadkami związanymi z ruchem górotworu, którym z reguły nie da się zapobiegać. Chodzi natomiast o wyeliminowanie zdarzeń wynikających z ludzkich błędów. Nie ustalono też do końca, kto będzie wchodził w skład takiej rady. Oprócz przedstawicieli zarządu mają to być prawdopodobnie reprezentanci związków, poszczególnych zakładów i inspektorzy pracy. (mat)
1. Dodane przez SG, w dniu - 22-02-2012 13:45 Panowie spokojnie bez podniecania się , zanim utworzycie ten nowy ,, zespół badający przyczyny wypadków'' poczekajcie jak wejdzie nowy system płac , wówczas skończy się wyścig o premię wszelkim kosztem. Będziemy postępować zgodnie z mottem nowego systemu płac ,, WY UDAJECIE , ŻE PŁACICIE , MY UDAJEMY ŻE ROBIMY ''
2. Dodane przez Tass, w dniu - 22-02-2012 15:58 Nie trzeba powoływać komoisji żeby to stwierdzić.Wyścig szczurów dopuszcza naginanie przepisów i ryzykowanie ludzkim życiem i zdrowiem.Ważne żeby biały się wykazał i podlizał kierownikowi.Wszelkie wypadki są skutecznie tuszowane za często niespełnione obietnice o kopertach i grupach.Poza tym BHPowcy jak przyjdziesz zgłosić wypadek przypomną że 3lata temu złapali cię bez szelek pod szybem i mają na ciebie haka.To nie jest tak że wypadków jest mniej,statystyki są poprawione dla lepszego wizeruku firmy i pokazania jak to nasi fachcy z biurowca są skuteczni.
3. Dodane przez Miszka, w dniu - 22-02-2012 17:00 sztygara nie obchodzi jak robota zostanie wykonana- ma być zrobione i tyle. Ale to o jego premię chodzi bo my jej nie dostajemy
4. Dodane przez Annn, w dniu - 22-02-2012 18:15 Zastanawiające jest za jakie pieniądze będzie to działać, przecież większość takich fachowców boi się zjazdów na dół jak diabeł święconej wody. A przypominam że kopalnia i wypadki z nią związane występują niestety pod ziemią a nie w zaciszu gabinetów.A może już są kandydatury na te stanowiska, bo na odległość widać czemu ma to służyć.Co będą robić działy BHP, SIP-owcy a nawet dozór który w swoich "zakresach czynności" ma jako podstawowe zadanie dbanie o bezpieczeństwo załogi. A może chodzi o kolejne wysokopłatne stołki dla "swoich" z robotą "lżejszą od leżenia"
5. Dodane przez xxx, w dniu - 22-02-2012 18:22 Paranoja ten nowy system wynagradzania ktoś kto jest odpowiedzialny za miliony dolców ma niższe stawki od stażysty ze średnim wykształceniem. Kto do tego dopuścił?
6. Dodane przez ?????, w dniu - 22-02-2012 20:15 Mniej wypadków w KGHM - HA HA HA. Ludzie nie zgłaszają wypadków bo się boją że zostaną zwolnieni, albo ukarani. Zawsze u nas jest wina pracownika, potem zostaje ukarany i wysyłany na ponowny egzamin. No i oczywiście rozmowa z dyrektorem i presja przełożonych. No ale oficjalnie oczywiście wszyscy mówią żeby zgłaszać wypadek.
7. Dodane przez Chory kraj, w dniu - 23-02-2012 08:41 Waystko co dzieje się U nas w KGHM przerasta nas wszystkich.Na dole wytworzyła się zazrosć jeden drugiemu by oczy wydrapał a by jemu było lepiej w pracy.Nie mówiąc już o kopertach jeden ma duzo drugi ma mało a trzeci wcale.Chory kraj.kiedys tak nie było.
8. Dodane przez fina-glogow, w dniu - 23-02-2012 08:58 osoby piszace powyzej wskazuja wyraznie co powoduje pogarszajace sie statystyki wypadkowe. prace komisja powinna zaczac od anonimowych ankiet kierowanych do pracownikow ze stanowisk robotniczych. chyba, ze to kolejna pokazowka dla poprawienia wizerunku. w propozycju ZZUP opracowanej przez Deloite "absencja" jest najwyzej klasyfikowanym czynnikiem wplywajacym na premie-bez tego wyplata bedzie niestety niska. sztygar czy kierownik wydzialu, dla wlasnej premii czy nagrody rocznej zwyczajnie oszczedza na wydatkach wplywajacych na bezpieczenstwo czy sprawnosc maszyn lub urzadzen. to normalna praktyka na dole i na gorze. przed umowiona kontrola z Urzedu Gorniczego wszystkie trefne maszyny po prostu sie chowa i jest ok. moze zaproponowac ocene szlachty w bialych kaskach przez podwladnych- moze wtedy premia trafiala by do ludzi zorientowanych na solidna prace, a nie do wazeliniarzy koloryzujacych rzeczywistosc. gro tych pozal sie boze sztygarow to ludzie mali, kompletnie nie liczacych sie z "fizolami", moze wiec warto zrobic przeglad kadr nie tylko pod katem kompetencji, ale i predyspozycji do zarzadzania ludzmi. wedlug mnie to praca ogromna ale warta kazdego wysilku. zycze czlonkom komisji powodzenia i uczciwych wnioskow ze swoich obserwacji.
9. Dodane przez hutnik, w dniu - 23-02-2012 09:51 Niestety tak samo jest w hucie miedzi głogów. Liczy się tylko produkcja i nic więcej. Oficjalnie wszyscy pilnują żeby ludzie pracowali zgodnie z przepisami BHP, a z drugiej strony robota ma być skończona i tyle. A jak się coś komuś stanie, no to oczywiście to jego wina. Czyli chorobowe płatne 80%, brak odszkodowania z ZUS-u, zabrana premia, wezwanie do dyrektora, straszą przeniesieniem na inne stanowisko. Więc niech mi powie taki behapowiec co daje zgłaszanie wypadku??? Bywa że kulejący pracownik idzie do domu i wtedy jedzie do lekarza, a mistrz i inni udają że nic nie wiedzą. Po prostu nie liczy się człowiek tylko produkcja i współczynnik.
10. Dodane przez bhp, w dniu - 23-02-2012 10:23 Myślę,że Zarząd KGHM powinien wydać "zakaz zdarzania się wypadków" i to załatwi wszystko. Proste,nie?!
11. Dodane przez xxx, w dniu - 23-02-2012 10:40 Niestety to wszystko co zostało napisane wcześniej - to smutna prawda. To co się dzieje - to tragedia. Sztygarami/kierownikami zostają ludzie, którzy nie mają zielonego pojęcia o kopalni czy miedzi. Przyjmują albo osoby, które ledwo co skończyły szkołę (bez przygotowania/bez wiedzy), albo byłych policjantów i wojskowych. Potrafią jedynie: wydzierać się, pić, płakać i ściemniać. A premier zapewniał, że nie będzie polityki w spółkach z udziałem państwa he he he
reklama
12. Dodane przez zzz, w dniu - 23-02-2012 11:15 ŚWIĘTA RACJA !!!!!!!!!!!!!
13. Dodane przez Tomek, w dniu - 23-02-2012 12:20 W hucie zrobiono remont generalny nośnika kontenerów po odbiorze już był zepsuty parę dni później poszła skrzynia biegów i to ma być remont generalny tylko czekać aż się złamie i wtedy stwierdzą ze to wina pracownika kiedy przestaniecie grać pod publikę a zrobicie coś jak się należy? KIEDY?
14. Dodane przez Tass do 8, w dniu - 23-02-2012 13:31 Anonimowe ankiety to świetny pomysł,tylko że wtedy wyszłaby prawda która jest tuszowana a to nie o to chodzi zarządowi.Chcą pokazać jak jest pięknie i jak jak to jest bezpiecznie,nawet jak pracownik wychodzi z pracy(tak jak napisał poprzednik)kulejąc to ważne żeby nie zgłosił.Ocena przełożonych przez pracowników najniższego szczebla to Dobry pomysł.Jedna anonimowa ankieta już była,ale jej wyniki były niezadowalające i w zasadzie przemilczano wyniki.
15. Dodane przez zwr, w dniu - 23-02-2012 16:20 Co tam po dzisiejszym spotkaniu zarządu ze związkami ????
16. Dodane przez Stefka, w dniu - 23-02-2012 18:30 Prawda jest taka że 3/4 wypadków jest spowodowane przez Mistrzów i Majstrów bo naciskają na pracowników bez umiarów i zawsze grożą zabraniem premi za nie wykonanie polecenia. Co jeszcze jak dochodzi do wypadku to zganiają całą winę na pracownika i wypierają się wydanego polecenia.
17. Dodane przez JAREK, w dniu - 23-02-2012 18:40 Niestety Panowie i Panie jest to smutna ale szczera prawda można pisac i pisac i jeszcze pisac - temat może .
18. Dodane przez fina-glogow, w dniu - 23-02-2012 20:16 Tass, a później czytasz te ich gadzinówki typu "Polska Miedź", "SierPol" czy "Miedziaka" i odnosisz wrażenie, że jesteś ślepy nie widząc wspaniałości, które Cię otaczają. Coraz bardziej rozczarowuje mnie ta firma, z zewnątrz prezentowała się conajmniej solidnie. Od środka takie samo polskie bagienko pełne ludzi zawistnych, patrzących przez pryzmat kasy wyłącznie.
19. Dodane przez poddany, w dniu - 24-02-2012 08:53 Panu Wyborskiemu dopiero teraz nie mieści się w głowie że sprawiedliwy według zarządu system premiowania będzie miał taki skutek . Szkoda że od początku nie słuchał głosów załogi . No ale gdy się jest tylko namiastką niezapomnianego Urbana .A tak z drugiej strony gdy jemu odstawią korytko to wówczas my będziemy się dziwić do czego jest zdolny człowiek działający z tak niskich pobudek jak " najzwyklejsze pieniądze "
20. Dodane przez ACTA, w dniu - 24-02-2012 15:02 A C T A !!!
21. Dodane przez N78, w dniu - 24-02-2012 16:45 Komuś przeszkadzało, że pracownicy kghm'u po robocie nie idą chlać, tylko rozmawiają o swoich problemach...
reklama
22. Dodane przez Radek, w dniu - 26-02-2012 07:13 Zawsze jest tak samo i tu sie sytuacja powtarza, jeżeli trzeba zabrać to każdemu tylko nie nam. Skoro chcą nałozyc podatek od wykopalin to wiadomo że ktoś musi stracić, oczywiście panowie przy korycie nawet niechcą mysleć że mogą zarabiać mniej, wieć trzeba wprowadzić nowy system i zabrac robolowi (aby żyło się lepiej).Ciekawe czy Związki stana na wysokości zadania czy dadzą sie kupic? Panowie Związkowcy! Czy ten szary robol jest coś jeszcze wart?
23. Dodane przez Pan X, w dniu - 26-02-2012 14:49 Smieszy mnie to ze ludzie daja sie tak latwo zastraszyc bialym. Na leb na szyje leca z robotami zeby tylko pieczarka byla zadowolona i ewentualnie dal premie. A pozniej sie dziwic ze wypadki.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
667 70 70 60
Patrząc na statystyki Polskiej Miedzi od lat maleje liczba wypadków podczas pracy. Wciąż jednak się zdarzają. Aby im przeciwdziałać związki zawodowe zaproponowały powołanie małego zespołu, który zająłby się badaniem przyczyn wypadków i ich eliminowaniem. Zarząd KGHM popiera te działania. 
