Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
Jeszcze w tym roku wzrośnie odpis na Pracowniczy Program Emerytalny w Polskiej Miedzi. Podczas wtorkowego spotkania z przedstawicielami związków zawodowych prezes spółki poinformował, że zamiast obecnych 5 procent składka będzie wynosiła 6 proc.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
Tłumaczył, że zamiast myśleć wyłącznie o podwyżce płac, warto też patrzeć w przyszłość na wysokość późniejszej emerytury. Związki otrzymały projekt stosownego porozumienia. Mają teraz kilka dni, by się z nim zapoznać. Piotr Trempała, szef Związku Zawodowego
Pracowników Dołowych, przypomina, że prezes teraz kończy to, co zapowiedział kilka miesięcy temu. - Propozycja pojawiła się wiosną, ale nie wszystkie organizacje związkowe podpisały to porozumienie. Prezes więc sam podjął decyzję, że podnosi o jeden punkt odpis na PPE. Dostaliśmy już propozycje umów zakładowych. Mamy czas na zapoznanie się z nimi i zgłoszenie swoich uwag. Za tydzień prawdopodobnie podpiszemy porozumienie - wyjaśnia P. Trempała.
Na początku obowiązywania programu składka wynosiła 2 procent od wynagrodzenia brutto. Dzisiaj wynosi 5 proc. Przystąpienie do Pracowniczego Programu Emerytalnego w KGHM jest dobrowolne. Pracownik deklaruje, w jakim funduszu chce lokować składki, może też samodzielnie na bieżąco zarządzać swoimi środkami. Dotychczas swój akces do PPE zgłosiło 88 procent pracowników Polskiej Miedzi.
Podczas spotkania z prezesem związkowcy dowiedzieli się też, że planowana zaliczka na poczet nagrody zysków będzie wypłacona 30 sierpnia. (mat)
1. Dodane przez gosc, w dniu - 01-08-2012 13:11 a podwyżki płac przez tyle lat jak nie było tak nie ma są za to premie dla (...) i wazeliniarzy a za chwile koledzy związkowcy będą prosić aby na nich głosować ale po co skoro dla nas nic nie wywalczyli dbają tylko o swoje stołki niech idą sami na swoje wybory
2. Dodane przez dołowy, w dniu - 01-08-2012 16:35 a kiedy coś do stawek jakaś podwyżka bo koperty dostają tak naprawdę tylko przydupasy a my młodzi nic kiedy dla nas będzie coś więcej ????
3. Dodane przez xxxxxxx, w dniu - 01-08-2012 17:16 Zwiazkowcy jak kadra ma sie dobrze oni mają kwartalną mój mąż tyra na przodku i jeszcze nie miał kwartalnej A kierownik mowi NIE MA CZYM DZIELIĆ .PARANOJA
4. Dodane przez jurek, w dniu - 02-08-2012 10:46 Racja premię kwartalną dostają tylko (...) a uczciwy pracownik jest pomijany. Jedno wielkie kolesiostwo od samej góry po sam dół.A związkowcy nie potrafią postawić twardych warunków i wywalczyc chocby 200 zł podwyżki do stawki.
5. Dodane przez Aron, w dniu - 02-08-2012 10:59 pieniądze na kwartalne dostaje Kierownik i to on dzieli według własnego uznania. Jak nie przyznaje premi to pewnie wkłada do własnej kieszeni lub dzieli sie ze sztygarami, a kwoty nie sa małe. Najlepsze w tym że nie ma do tego dokumentacji a Kierownicy nie muszą się tłumaczyć przed Dyrektorem dla kogo dali i ile.
6. Dodane przez slawek, w dniu - 02-08-2012 21:41 piekarz z lubinia jest z pewnoscia na wczasach
7. Dodane przez xxx ps, w dniu - 03-08-2012 03:50 Premie sa powiedzmy w miare dzielone wiekszosc tych co placze to osoby ktore "duzo mowia malo robia" a pozniej marudza ze grup nie ma premi nie ma a czesto jakies l4 w sezonie urlopowym im wpadnie ps oczywiscie nie z kazdym tak jest zeby nie bylo
8. Dodane przez agapa, w dniu - 03-08-2012 17:47 Premie kwartalne dostają tak ale tylko ci wybranitak było, jest i będzie. Są legalne sposoby żeby ominąć ten "sprawiedliwy I przejrzysty" system. 1. przeniesienia na inne oddziały w trakcie kwartału i po premii 2. Ocena wg widzimisię kierownika i nigdy do wiadomości pracownika. 3. Szczyt wszystkiego to UWAGA - niska dyspozycyjność za urlop na żądanie, okolicznościowy i (tu pojechali po bandzie) nawet za 2 dni płatnej opieki na dziecko - mimo że zagwarantowane w KP- i co nikt nic z tym nie robi bo wiadomo ci co powinni zadziałać swoje premie mają 111pozdr.
9. Dodane przez kierownik, w dniu - 05-08-2012 21:50 marudzicie moi ludzie ktorzy dobrze podchodza do pracy sa zadowoleni
zastanowcie sie w ogole co piszecie, krytukujac premie motywacyjna:P latajcie dalej do dyrektora a bedzie w koncu zabrana wszystkim]
a policzcie sobie ile na konto wplywa dodatkowo
miec w skali roku te 2000-4000zl na reke to malo??
nie bedzie wcale
10. Dodane przez lilu, w dniu - 07-08-2012 00:09 a mój mąż dostał premie "w_końcu" , to chyba przez przypadek 800 zł
11. Dodane przez górnik, w dniu - 07-08-2012 15:54 No tak noo tak panie xxx sprecyzuj pan cytuje :" "duzo mowia malo robia",- zakladam , ze pan robisz najwiecej pod tzw "biurkiem " . Wiekszosc tych ktorzy pisza tu o KOLESIOWSKIM dzieleniu prami mowia prawde , z perspektywy lat pracy powiem tak : 24 lata pracy wszystko w przodkach , nie wchodze pod tzw biurko , nie pucuje bo z natury brzydzi mnie wlazenie szefostwu miedzy posladki i jesli idzie o kwartalna to odkad istnieje takowa premia dostalem dwa razy UWAGA : RAZ 280 ZL , I RAZ O DZIWO 748 - A CI BLIZEJ KORYTKA CI " NAJLEPSZEJSCI " Ktorzy o pracy gorniczej nie maja zielonego pojecia bo przez caly swoj niewielki staż pracy siedza tuz po prawicy szefa , jak najblizej biurka tzw kalifaktorzy, dysponenci czy (.....) jak zwal tak zwal otrzymywali od 1200-2500 , i teraz uwaga : wiadomo , ze wysokosc kwartalnej to kwota 600- 3000 w/g uznania kierownika . A jak to sie przeklada na strone praktyczna - wiemy . Tak bedzie dopóki nikt z wyzszego szczebla nie przyjzy sie separom- bo to one swiadcza o naszej wydajnosci w pracy a nie wazeliniarstwo - no cóż ale jest jak jest...
12. Dodane przez kasia, w dniu - 07-08-2012 23:04 2012-08-07 Raport nr 41/2012: Ogłoszenie o zmianie terminu Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia KGHM Polska Miedź S.A. na dzień 3 września 2012 Zarząd KGHM Polska Miedź S.A. z siedzibą w Lubinie informuje, że na wniosek Akcjonariusza reprezentującego co najmniej jedną dwudziestą kapitału zakładowego Skarbu Państwa, podjął decyzję o zmianie terminu Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia zwołanego na dzień 17 sierpnia 2012 r. na wniosek tego samego Akcjonariusza i ustalił nowy termin Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia na dzień 3 września 2012 r. Jednocześnie Zarząd informuje, że dotychczasowy porządek obrad pozostaje bez zmian. Akcjonariusz Skarb Państwa uzasadnił swój wniosek trwającą procedurą przeprowadzanego przez Ministerstwo Skarbu Państwa postępowania kwalifikacyjnego na członka Rady Nadzorczej KGHM Polska Miedź S.A. W związku z powyższym Zarząd KGHM Polska Miedź S.A. przekazuje ogłoszenie o zwołaniu Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia KGHM Polska Miedź Spółka Akcyjna z siedzibą w Lubinie na nowy termin na dzień 3 września 2012 r.
reklama
13. Dodane przez djpaki, w dniu - 14-08-2012 18:49 mama pytanko... odnosnie zaiczki zysko ktore maja byc wyplacane 30 sierpnia... podobno w kghm.tv pokazywali informacje ze zaliczka bedzie za II kwartal 2012 a nie jak dotychczas za pierwsze polrocze... czy to prawda???
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
667 70 70 60
Jeszcze w tym roku wzrośnie odpis na Pracowniczy Program Emerytalny w Polskiej Miedzi. Podczas wtorkowego spotkania z przedstawicielami związków zawodowych prezes spółki poinformował, że zamiast obecnych 5 procent składka będzie wynosiła 6 proc. 
moi ludzie ktorzy dobrze podchodza do pracy sa zadowoleni
