Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
wykrywanie botów i nadużyć w usługach
pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
prawo żądania sprostowania danych,
prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
forma pisemna Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno
Informacje dodatkowe Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
Zgłosiło się ponad 400 osób, zostało 12. Tylu absolwentów polskich uczelni rozpoczęło pracę w KGHM w ramach programu „Kopalnia Talentów”. Komisje wybrały najzdolniejszych kandydatów, którzy przez dwa lata będą pracowali w Polskiej Miedzi.
Dyżurny reporter: 667 70 70 60
Rekrutacja do programu „Kopalnia talentów” rozpoczęła się w lutym. Ostatnie rozmowy kwalifikacyjne przeprowadzono pod koniec czerwca Oficjalne zatrudnienie najzdolniejszych kandydatów nastąpiło 3 września. Ci nowi pracownicy Polskiej Miedzi mają już za sobą podstawowe szkolenia, badania i procedury administracyjne. Inauguracja miała miejsce wczoraj w biurze zarządu Polskiej Miedzi. - Nasi kandydaci zobaczyli już swoje miejsca pracy,
które znajdują się w trzech obszarach: produkcja, finanse i strategia. Przygotowano 12 miejsc i tam uczestnicy programu będą wdrażać się w życie KGHM - mówi kierownik projektu, Anna Trusiak z Departamentu Zarządzania Szkoleniami KGHM Polska Miedź S.A.
Program „Kopalnia Talentów” przyspieszy rozwój managerski w miedziowej spółce. Dużym wsparciem dla KGHM w realizacji wyzwań postawionych sobie na rynku krajowym i zagranicznym może być nowa, rzutka kadry i jej kompetencje. Stąd poszukiwanie zdolnych absolwentów uczelni. - Ten program, który jest szalenie ambitny i szybki, ma na celu przygotowanie was, ludzi po studiach, wybranych z szerokiej populacji. Program jest czymś rzeczywiście wyjątkowym. I zastosowanym pierwszy raz. Dzisiaj możemy mówić, że ma realny kształt, bo są wyznaczeni i wybrani ludzie, a więc mamy szansę przyspieszyć pewnego rodzaju działania - tłumaczył podczas inauguracji Wojciech Kędzia wiceprezes KGHM.
12 młodych pracowników trafi pod skrzydła swoich opiekunów i mentorów. Udział w projekcie jest dla nich spełnieniem marzeń i szansą na dobrą przyszłość. Każdy z nowych pracowników w ciągu dwóch lat przejdzie cztery etapy pracy. W gronie wybranych znalazł się Wojciech Latocha, który swoją współpracę z KGHM rozpocznie w departamencie kontrolingu i analiz ekonomicznych. - KGHM jest chyba dla każdego studenta z wszystkich uczelni w Polsce bardzo dużą marką i każdy ma świadomość jak potężna to firma. Myślę, że dla każdego z nas praca dla takiego przedsiębiorstwa to nobilitacja i spełnienie marzeń. Dla mnie KGHM nakreślał jasną ścieżkę rozwoju i kariery - mówił Wojciech Latocha.
Tych 12 młodych ludzi dziś ma nadzieję, że po dwóch latach trwania projektu ich losy zwiążą się z KGHM na stałe. Jak mówią, jest to jedyna firma na polskim rynku, która daje perspektywy na rozwój kariery zawodowej. (mm)
1. Dodane przez antyglupek, w dniu - 11-09-2012 18:06 No ciekawe wybrani pewnie znowu bedzie tak jak w jednej z hut . Ze pewne projekty sa wprowadzane przez socjologow nie majacy pojecie o technice. A wprowadzaja bo sa lojalni i sie nie przciwia bo nie wiedza co robia
2. Dodane przez sztygar górniczy, w dniu - 11-09-2012 21:42 Zeby do dozoru jeszcze przyjmowali przez taka rekrutacje a nie synki kierownikow koncza studia ledwie co i od razu sa w dozorze i zero pojecia bo jako mlody nie robil na dole tylko na gorze jako kalifaktor
3. Dodane przez serafeta, w dniu - 12-09-2012 08:35 No tak , to prawda-populizm. A dziewczyny w Konopiskach tańczą kankana,.
4. Dodane przez Wojciech Kędzia, w dniu - 12-09-2012 19:41 Wreszcie Mój syn znalazł zatrudnienie...
5. Dodane przez ff, w dniu - 25-09-2012 13:43 Też bym tak chciała...Czy to na pewno był program dla ambitnych czy dla znajomych.
reklama
6. Dodane przez Grzegorz, w dniu - 03-10-2013 21:26 Gdyby nie kalifgaktorzy to byś (...) urobek rekoma wyciagał, nawet niewiesz ile biurokracji jest aby tobie rekawice upuscic na dol
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji wypowiedzi, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Wypowiedzi zawierające wulgaryzmy nie będą publikowane.
Komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
Zdjęcia dodawane przez użytkownika muszą dotyczyć tematu artykułu, należy wpisać także do nich komentarz aby uzasadnić ich publikację.
Redakcja portalu zastrzega sobie możliwość ingerencji lub niedopuszczenie do publikacji zdjęć, które nie odnoszą się do tematu artykułu, naruszają normy prawne, obyczajowe lub są niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
Zdjęcia z komentarzem zawierającym wulgaryzmy nie będą publikowane.
Zdjęcia i ich komentarze promujące własne np. strony, produkty itp. będą usuwane.
667 70 70 60
Zgłosiło się ponad 400 osób, zostało 12. Tylu absolwentów polskich uczelni rozpoczęło pracę w KGHM w ramach programu „Kopalnia Talentów”. Komisje wybrały najzdolniejszych kandydatów, którzy przez dwa lata będą pracowali w Polskiej Miedzi. 
pewnie znowu bedzie tak jak w jednej z hut . Ze pewne projekty sa wprowadzane przez socjologow nie majacy pojecie o technice. A wprowadzaja bo sa lojalni i sie nie przciwia bo nie wiedza co robia
